根據河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）規(guī)定，神農種業(yè)實驗室擬面向社會公開招聘工作人員6名，現制定本招聘方案。

一、單位簡介

神農種業(yè)實驗室是河南省委、省政府批準建設的農業(yè)領域第一家省實驗室，于2021年9月23日在河南省農業(yè)科學院揭牌成立，屬于公益二類事業(yè)單位，由河南省農業(yè)科學院院長、中國工程院院士張新友擔任實驗室主任。神農種業(yè)實驗室聚焦世界種業(yè)科技前沿、聚焦國家糧食安全戰(zhàn)略、聚焦人民美好生活需求，以農業(yè)生物為研究對象，致力育種基礎理論、重大育種技術與突破性品種研究，開展技術開發(fā)、人才培養(yǎng)、學術交流等工作，打造育種理論和重大關鍵共性技術的策源地、突破性品種的產出地、種業(yè)高端人才的集聚地，種業(yè)產學研深度融合的重要載體，以及種業(yè)國際科技合作的重要平臺。

二、組織實施

成立公開招聘工作領導小組，由院主要領導任組長，副院長任副組長，成員由相關處室負責人組成。辦公室設在組織人事教育處，處長任招聘工作辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位

招聘崗位、專業(yè)、人數及要求詳見《神農種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

四、應聘條件

（一）應聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.已取得招聘崗位要求的相關學歷（國外取得的學歷學位需經過國家教育部門的認證）；

3.適應崗位要求的身體條件，熱愛農業(yè)科研事業(yè)，志愿為農業(yè)科研事業(yè)貢獻力量；

4.崗位所需要的專業(yè)和其他條件。

（二）有下列情形之一的不接收報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監(jiān)察機構審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省農業(yè)科學院（網址http://www.hnagri.org.cn）網站同時發(fā)布。發(fā)布時間為2022年4月2日至4月13日。

（二）報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報名時間為2022年4月13日至2022年4月15日。

報名人員填寫《神農種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2），并將上述表格電子版、相關證件（本人身份證、畢業(yè)證、學位證、國外學歷提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式（以“應聘崗位+姓名 ”命名文件），在規(guī)定時間內發(fā)至指定郵箱（shennonglab@163.com）。所提供的材料應信息清晰、辨識度高。

（三）資格審核

1.資格審核在院直屬單位紀委監(jiān)督下，由招聘工作辦公室會同用人單位負責進行。報名截止后3個工作日內，將通過資格審核人員名單在河南省農業(yè)科學院網站公布。同時公布筆試（面試）時間和地點。

2.碩士及以下學歷通過資格審核人數若未達到1：3競爭比例，相應遞減崗位招聘計劃，直至取消本次招聘。變動情況將在河南省農業(yè)科學院網站公布。

3.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試（博士研究生不參加筆試，通過資格審查者直接進入面試），在省人力資源和社會保障廳指導下，由院直屬單位紀委負責監(jiān)督，認真做好疫情防控，院招聘工作辦公室具體組織實施。

1.資格確認。應聘者需提前1小時到達考場，攜帶本人身份證、學歷證、學位證的原件（國外學歷還需攜帶國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）等材料，進行資格確認。

2.筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內容為招聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要考察應聘者的職業(yè)素質、基礎知識和專業(yè)能力。參加筆試考試的碩士研究生及以下學歷應聘人員，在筆試結束后五個工作日內，登錄河南省農業(yè)科學院網站查詢成績。根據筆試成績按從高分到低分順序、各崗位擬招聘人數1：3的比例確定面試人員名單。

3.面試。面試總分為100分。主要考察應聘者的專業(yè)素質、語言表達能力和分析判斷能力。整場面試結束后，現場公布成績，并及時上網公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

4.綜合成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。博士研究生的面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

（五）體檢

根據考試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數的1：1的比例確定體檢人員名單，并以電話或短信形式通知本人。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由應聘者本人按照要求時限向院招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報告，體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績從高分到低分順序依次遞補。

（六）考察

體檢合格人員，由院招聘工作辦公室會同用人單位，采取調閱人事檔案、到應聘者原學�；蚬ぷ鲉挝辉L談等方式進行考察，對應聘者的政治表現、品行表現、工作實績等進行考察，并對應聘者情況進行復核。如發(fā)現有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問題，取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

（七）公示

院招聘工作辦公室根據體檢、考察情況確定擬聘用人選，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省農業(yè)科學院網站進行公示，接收社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議，或異議經調查不影響聘用的人員，報請省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度。首次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，不予聘用。

六、有關說明

（一）應聘人員不按要求進行資格審查、考試、體檢，對不按規(guī)定和時限辦理正式報到手續(xù)的，均視為主動放棄聘用資格。

（二）應聘人員應當確保填報的聯系方式準確、暢通，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人負責。

（三）河南省農業(yè)科學院直屬單位紀委對整個招聘工作進行全程監(jiān)督與檢查，對舉報和申訴問題進行調查處理。

七、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關規(guī)定執(zhí)行。

聯系電話：0371-65731851（盧老師）

0371-65730036（黃老師）

監(jiān)督電話：0371-65721658（省農業(yè)科學院直屬單位紀委）

0371-69690394（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

附件：1.神農種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員計劃表

2.神農種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員報名表

2022年4月1日

附件1：神農種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員計劃表

附件2：神農種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員報名表

原文出處：

http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/82e96d19fcd04195a51630f

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