北京大學中國教育財政科學研究所（以下簡稱“北大財政所”，英文簡稱CIEFR-China Institute for Educational Finance Research）由財政部、教育部和北京大學于
北大財政所的體制機制優(yōu)勢和所取得的成績獲得了各界的普遍認可。在北大財政所成立15周年座談會上，中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會會長、北京大學原黨委書記、北京大學中國教育財政科學研究所指導委員會主任閔維方教授指出，設立北大財政所是北大發(fā)展教育學科的重要舉措。15年來，北大財政所為北大教育學科乃至人文社會科學的交叉融合發(fā)展做出了重要貢獻。國家教育咨詢委員會委員、中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會學術委員會主任談松華研究員在致辭中表示，北大財政所已經從建所之初的幾個人成長為在全國具有影響力的新型智庫，為我國教育財政政策決策做出了貢獻。世界銀行全球教育實踐局歐洲及東亞局局長Harry Patrinos在賀詞中說：“北大財政所過去15年來的艱苦努力和卓越貢獻，極大地增進了我們對中國教育財政及教育發(fā)展成就的了解。”
北大財政所的研究范圍覆蓋教育領域的各個層級和類別。本所追求多學科交叉的研究策略和研究方法，力求對教育財政進行廣泛而深入的研究。已有研究人員的研究背景包括教育經濟學、政治經濟學、法學、教育評價等多個學科。根據發(fā)展規(guī)劃，在傳統(tǒng)的教育財政研究基礎上，本所將科技財政、計算社會科學作為未來的重要戰(zhàn)略布局方向。
自建所以來，財政所在宏觀財政體制、學前教育財政、義務教育財政、職業(yè)教育財政、高等教育財政、民辦教育財政、教育財政政策評估等方面開展了深入的研究，初步形成了教育財政研究體系。在相關的教育財政政策的制定和完善中發(fā)揮了重要的政策咨詢作用；產出了一系列高水平的學術成果，以北京大學社會科學部發(fā)布的相關統(tǒng)計為例，研究所的國際發(fā)表要高于北大人文社科單位的人均平均數，研究人員在American Political Science Review、American Journal of Applied Psychology、Journal of Comparative Economics、Journal of Economic Behavior and Organization、Economics of Education Review、China Economic Review、China Quarterly等重要的學術刊物上發(fā)表論文多篇，產生了比較重要的國際影響。未來，財政所將繼續(xù)深入研究各級各類教育財政問題，特別是加強職業(yè)教育財政、高中教育財政、特殊教育財政方面的研究和教育財政政策評估，做大做強我所的中國教育財政數據中心，進一步提升研究質量。
在科技財政方面，財政所已經開展了卓有成效的研究。早在2008年，就為財政部、教育部當時出臺的《關于中央高校基本科研業(yè)務費管理的意見》（財教〔2008〕233號）提供了重要的政策咨詢。近年來，承擔了數個與高教科技創(chuàng)新能力提升、建立健全高校科技財政制度相關的課題，目前正在開展圍繞高校實驗室體系優(yōu)化重組、中央人才項目績效評價、 戰(zhàn)略性科學計劃與科學工程、科研成果轉化、新型研發(fā)機構等重要問題的理論與實證研究。
在計算社會科學方面，將重點圍繞高等教育領域產學研協(xié)同創(chuàng)新的知識圖譜和神經網絡分析展開，一方面關注研究型大學的人才建設、學科布局、科研績效和成果轉化，另一方面關注應用型本科及職業(yè)院校的技術技能人才培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃。同時，本所團隊也針對教育政策的公共參與大數據展開了多角度的分析。
根據研究需要，北大財政所將招聘教育財政、科技財政、計算社會科學方向的博士后2-3名，以壯大本所研究隊伍，充實研究力量。
一、崗位性質
博士后崗位按照國家有關規(guī)定設立。
博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站。如科研工作需要，由個人提出書面申請，經學校有關部門批準，可以延期。但在站期限最多不超過三年，期滿出站。
二、工作任務
開展與教育財政、科技財政和計算社會科學等相關的政策分析和研究，組織和實施相關調研，撰寫研究報告和研究論文。
三、招聘條件
1．能夠全職在所從事研究工作的博士學位獲得者。
2．年齡在35周歲以下，在國內外著名大學獲得博士學位，獲得博士學位2年之內。
3．對于教育財政方向，歡迎具有與教育財政相關專業(yè)背景的人員申請；對于科技財政、計算社會科學方向，歡迎具有與科技財政、計算社會科學相關的、有志于從事交叉學科探索與研究的具有社會科學、理工科背景的人員申請。
4．具有較強的團結協(xié)作精神和課題組織能力。
5. 對于相關現(xiàn)實問題和政策問題具有強烈的研究興趣和研究熱情。
6. 身體健康。
四、薪酬待遇
享受國家規(guī)定的所有相關待遇。此外，根據工作績效，對于成績突出者，享受與本所助理研究員相當的薪酬待遇。
優(yōu)秀申請人可以同時申請北京大學博雅博士后項目的支持。
學校將為博雅博士后研究人員提供基礎年薪18.5萬元（稅前），社會保險、職業(yè)年金、公積金等約9.1萬元/年，無博士后公寓者租房補助6萬元/年。
五、招聘期限
常年招聘，招滿為止。
六、招聘程序
1.請?zhí)峤幌铝猩暾埐牧希ㄋ匈Y料請以電子郵件形式發(fā)送至jgwei@ciefr.pku.edu.cn，并注明“博士后應聘 ”）：
（1）詳細的個人簡歷和求職陳述信；
（2）代表性學術論文、著作1-2篇/部；
（3）三份專家（副高以上職稱）推薦信；
（4）個人研究計劃；
（5）學位證書掃描件。
2．本所收到申請資料之日起一個月內通知申請者是否參加面試。面試時，須攜帶學位證書原件及相關個人資料原件。
3．錄用決定由北京大學中國教育財政科學研究所招聘委員會在面試后一周內做出。
特別提示：請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
