為進一步深入貫徹落實院黨組決策部署，履行國家戰(zhàn)略科技力量的使命擔當，持續(xù)推進教育、科技、人才“三位一體”工作。同時加強院內(nèi)行政管理人才隊伍建設，更好的踐行“服務在管理之前，管理在服務之中”的理念，現(xiàn)面向全社會公開招聘以下崗位：
一、招聘原則
1.應聘人員應遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有符合崗位要求的專業(yè)職業(yè)能力以及適應崗位要求的身體條件，無違法違紀處分記錄；
2.認同先進院文化和理念，有為先進院發(fā)展做貢獻的強烈愿望；
3.具有強烈的事業(yè)心、責任心、服務意識和團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，踏實認真，執(zhí)行力強。
二、招聘崗位
崗位1：人力資源處—人事專員
崗位職責：
1.協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，更新完善各項人事規(guī)章制度；
2.搭建人力資源管理系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務需要及時對接供應商完善和新增相關功能；
3.負責員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)，建立并維護員工檔案材料；
4.負責員工崗位管理，包括任免、考核、培訓、晉升等；
5.領導安排的其他人事相關的工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可，中共黨員優(yōu)先；
2.專業(yè)不限，人力資源、法學、勞動關系、理工科專業(yè)優(yōu)先；
3.對人事工作有興趣，愿意長期發(fā)展；
4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心和原則性。
崗位2：人力資源處—薪酬績效專員
崗位職責：
1.負責每月工資制表及發(fā)放；
2.負責錄代發(fā)信息；
3.負責財務對賬；
4.負責個稅計算及申報；
5.領導安排的其他人事相關工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、財務、會計、數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上相關工作經(jīng)驗，有同類單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)處理能力，掌握各方向技能者優(yōu)先。
4.耐心、細致、樂于助人。
崗位3：人力資源處—人事檔案專員
崗位職責：
1.認真按照《干部人事檔案管理條例》開展工作；
2.人事檔案材料的補充、收集：對缺少材料進行補充，對干部任免、調(diào)動、考察考核、培訓、獎懲等工作中新形成材料及其他散材料進行鑒別整理歸檔；
3.檔案的利用：按照《查（借）閱干部人事檔案制度》的規(guī)定，辦理人事檔案的查詢、借閱等工作；
4.按照有關規(guī)定及時完成人事檔案的轉(zhuǎn)遞；
5.領導安排的其他人事相關工作。
任職要求：
1.中共黨員，本科及以上學歷；
2.1年以上人事檔案管理工作經(jīng)驗，有同類工作單位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.專業(yè)不限，檔案學、圖書情報學專業(yè)優(yōu)先；
4.工作心細，品行端正，原則性及責任心強，具備良好的職業(yè)操守。
崗位4：人力資源處—人事法務專員
崗位職責：
1.負責員工關系處理，跟進集體/個體勞資糾紛，維護單位權(quán)益；
2.負責起草、審核、修訂、規(guī)范各類合同文本；
3.負責起草、修訂各類勞動人事相關規(guī)章制度；
4.協(xié)助外聘律師團隊跟進仲裁、訴訟案件；
5.領導安排的其他人事相關工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、法律、勞動社會保障等相關專業(yè)；
2.3-4年人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上勞動關系/勞資糾紛經(jīng)驗，熟悉勞動法；
3.熟悉勞動關系全流程，擅長勞資糾紛處理，主導過集體員工關系解除項目；
4.學習能力強，自驅(qū)力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
崗位5：綜合處—文字綜合崗
崗位職責：
1.負責院內(nèi)重要報告、主要領導講話稿、專題材料等綜合類文字材料的撰寫；
2.負責調(diào)研、收集、整理、反饋工作情況，為領導提供決策依據(jù)和參考信息；
3.協(xié)助做好院辦重要接待、政府關系對接相關工作；
4.領導安排的其他相關工作。
任職條件：
1.碩士及以上學歷；
2.3年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；
3.專業(yè)不限，秘書學、漢語言文學、新聞學、哲學、歷史學等專業(yè)優(yōu)先；
4.精通公文寫作，有黨政機關、事業(yè)單位從事綜合文字工作3年以上經(jīng)驗優(yōu)先；
5.熟練使用WPS辦公軟件，熟練掌握PPT制作技能；
6.工作認真負責、積極主動，責任心強；具備團隊合作意識及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位6：綜合處—政策研究專員
崗位職責：
1.負責定期收集、梳理國家、市、區(qū)等各級政府發(fā)布的與科創(chuàng)相關的政策信息，深入挖掘國內(nèi)外科技發(fā)展動態(tài)；
2.承接與科研機構(gòu)建設、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等各類軟課題的研究，并負責課題的申請、合同簽訂、項目立項、進度跟蹤，項目驗收及經(jīng)費報銷等工作；
3.協(xié)助各類資料數(shù)據(jù)的收集與分析工作；
4.根據(jù)需要，為領導擬寫講稿、制作匯報PPT及公文匯報等工作；
5.保持與相關上級部門、社會組織、企業(yè)的溝通交流，維護政府和行業(yè)組織關系，人員聯(lián)絡，行程安排等工作；
6.完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.全日制碩士及以上學歷，有經(jīng)濟信息管理、統(tǒng)計分析、市政規(guī)劃或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學相關專業(yè)背景且有1年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.分析能力強，有一定項目管理、市場調(diào)研等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.耐心細致、邏輯縝密，文字功底佳，可獨立擬寫公文；
4.熟練操作PowerPoint，掌握模板設計、動畫效果、圖片處理等技能；
5.英語水平良好，具備英語讀寫和日�？谡Z交流能力；
6.為人熱情，具有良好的團隊合作精神，服務意識強，責任心強，工作主動嚴謹，有較強的抗壓能力和較強的學習能力。
崗位7：科研處—科研項目主管
崗位職責：
1.各級各類縱向科研項目的全程管理；
2.負責科研項目和各類獎項的申報、立項工作以及合同的審核簽訂；
3.縱向科研項目的過程管理，執(zhí)行管理、結(jié)題驗收、成果鑒定；
4.負責科研檔案歸檔、科技統(tǒng)計等管理工作；
5.協(xié)調(diào)及配合部門內(nèi)部及其他部門之間的各類工作。
任職要求：
1.專業(yè)學歷：理工科優(yōu)先，碩士及以上學歷；
2.工作年限：不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.語言能力：英語4級及以上；
4.相關能力：了解國家至地方各級科研體系、政策優(yōu)先；有良好的政策和項目理解能力；良好的溝通能力，組織能力，計劃和執(zhí)行能力等；熟練使用計算機和各類辦公軟件。
三、申報方式及流程
1.申請方式：網(wǎng)上申請。應聘人員將應聘材料以壓縮包附件形式發(fā)送至郵箱 hr@siat.ac.cn；郵件主題和壓縮包附件均以“姓名+應聘崗位”命名，附件資料大小不超過20M。
2.申請流程：申請人網(wǎng)上提交材料后，學校用人部門進行資格審查和材料審核，通過者學校將統(tǒng)一組織崗位評議會面試。評議通過后，確定聘用結(jié)果，辦理聘用手續(xù)。
3.聯(lián)系人：蘇老師 0755-86392504
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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