為做好2020年安慶師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅(jiān)持對(duì)崗招聘、寧缺毋濫。
二、招聘計(jì)劃

序號(hào)	崗位名稱(chēng)	招聘學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）	博士（或教授）	招聘聯(lián)系方式
			計(jì)劃數(shù)
1	教學(xué)科研人員	金融學(xué)▲\西方經(jīng)濟(jì)學(xué)▲	1	招聘工作負(fù)責(zé)人：楊國(guó)才 聯(lián)系電話(huà)：0556-5303908 電子郵箱：jjglrcyj@163.com 招聘工作聯(lián)系人：程秀芳 聯(lián)系電話(huà)：0556-5303989 電子郵箱：jjglrcyj@163.com
2	教學(xué)科研人員	國(guó)際貿(mào)易學(xué)▲	1
3	教學(xué)科研人員	統(tǒng)計(jì)學(xué)★\數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)▲	1
4	教學(xué)科研人員	管理科學(xué)與工程▲	2
5	教學(xué)科研人員	企業(yè)管理▲	2
6	教學(xué)科研人員	會(huì)計(jì)學(xué)▲	2

三、招聘待遇
（一）基本待遇
引進(jìn)的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學(xué)校還提供購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇，具體見(jiàn)下表：

人才 類(lèi)別	提供住房	購(gòu)房補(bǔ)貼(萬(wàn)元)		科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)		其他待遇
				自然科學(xué)(萬(wàn)元)	人文社科(萬(wàn)元)
領(lǐng)軍人才	一人一議
學(xué)術(shù)骨干（A類(lèi)）	提供過(guò)渡房（3年）		70-90	15	10	配偶具有全日制本科以上學(xué)歷且年齡為45周歲以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同進(jìn)同出。
學(xué)術(shù)骨干（B類(lèi)）	提供過(guò)渡房（3年）		60-80	10	7
特需專(zhuān)業(yè)博士（C類(lèi)）	提供過(guò)渡房（3年）		50-70	8	5	配偶具有全日制本科以上學(xué)歷且年齡為40周歲以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同進(jìn)同出。
急需專(zhuān)業(yè)博士（D類(lèi)）			45-65
一般專(zhuān)業(yè)博士（E類(lèi)）			40-60
其他優(yōu)秀人才	一人一議
一、購(gòu)房補(bǔ)貼根據(jù)相應(yīng)條件向上浮動(dòng)1-10萬(wàn)元（不超過(guò)10萬(wàn)元），具體上浮條款為： 1、雙一流高校（學(xué)科）、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)博士增加2萬(wàn)； 2、超出引進(jìn)科研具體條件部分，主持國(guó)家基金項(xiàng)目增加2萬(wàn)/項(xiàng)，主持省部級(jí)科研項(xiàng)目增加1萬(wàn)/項(xiàng)，發(fā)表SCI一區(qū)論文增加2萬(wàn)/篇，SCI二區(qū)論文增加1萬(wàn)/篇，CSSCI核心版論文1萬(wàn)/篇； 3、博士后增加2萬(wàn)； 4、具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷的增加2萬(wàn)。 二、不需要解決配偶工作的，在第一次發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)另增加10萬(wàn)元。 三、如學(xué)校無(wú)過(guò)渡房源，提供租房補(bǔ)貼1000元/月（3年）。 四、購(gòu)房補(bǔ)貼分兩批發(fā)放：入職時(shí)發(fā)放70%，聘期考核達(dá)到聘任協(xié)議目標(biāo)任務(wù)時(shí)發(fā)放剩余30%。 五、符合安慶市首位產(chǎn)業(yè)需要的相關(guān)學(xué)科人才，可連續(xù)3年享受安慶市引進(jìn)人才津貼（本校購(gòu)房補(bǔ)貼額度的10%/年）及相關(guān)待遇。

（二）其他優(yōu)惠待遇
1、博士、教授（或相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格）經(jīng)年度考核合格，可享受高層次人才特殊津貼12000元/年，不重復(fù)享受。
2、引進(jìn)的博士如不具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，可享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（七級(jí)）同類(lèi)人員經(jīng)濟(jì)待遇3年。
3、國(guó)（境）外高層次人才經(jīng)資格認(rèn)證和學(xué)校人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)審，可參照同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)從優(yōu)確定待遇。
4、符合安慶市首位產(chǎn)業(yè)需要的相關(guān)學(xué)科人才，可同時(shí)享受安慶市引進(jìn)人才待遇。
5、學(xué)校協(xié)調(diào)安排子女入學(xué)（安慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學(xué)和初中）
四、招聘類(lèi)別和條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行；
3、具有較高學(xué)術(shù)造詣，符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4、身心健康。
（二）招聘人才類(lèi)別和應(yīng)聘具體條件
1、領(lǐng)軍人才
符合安徽省教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)》中規(guī)定的一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件）。
2、學(xué)術(shù)骨干
A類(lèi)：
1）年齡和學(xué)歷職稱(chēng)條件：年齡50周歲以下，具有博士學(xué)位的教授（或相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格）；
2）項(xiàng)目條件：近五年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
3）論文條件：自然科學(xué)類(lèi)近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄5篇以上（第一作者或通訊作者），其中在影響因子二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于2篇；人文社科類(lèi)近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上（第一作者）。
B類(lèi)：
1）年齡和學(xué)歷職稱(chēng)條件：年齡45周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（或相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格）；
2）項(xiàng)目條件：近五年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)；
3）論文條件：自然科學(xué)類(lèi)近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄3篇以上（第一作者或通訊作者），其中在二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于1篇；人文社科類(lèi)近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上（第一作者）。
3、博士
符合學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的博士，第一學(xué)歷為全日制本科，本、碩、博階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近，年齡一般不超過(guò)40周歲，業(yè)績(jī)成果特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。引進(jìn)博士分為特需專(zhuān)業(yè)博士（C類(lèi)）、急需專(zhuān)業(yè)博士（D類(lèi)）和一般專(zhuān)業(yè)博士（E類(lèi)）。
4、其他優(yōu)秀人才
引進(jìn)條件一人一議。
注：公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1）不符合崗位招聘條件的人員；
2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3)現(xiàn)役軍人；
4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、應(yīng)聘報(bào)名
請(qǐng)致電學(xué)院招聘工作聯(lián)系人，并郵件投遞《安慶師范大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件一）和求職材料掃描件（含本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件、論文檢索報(bào)告等）至學(xué)院專(zhuān)用郵箱。請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)注求職人、學(xué)歷（學(xué)位）和應(yīng)聘崗位等簡(jiǎn)要信息。
六、資格初審
收到簡(jiǎn)歷和求職材料后，學(xué)院和人事處及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。
七、考試考核
應(yīng)聘者來(lái)校時(shí)應(yīng)攜帶相關(guān)求職材料原件供審核�？己朔绞讲扇∶嬖�、試講等多種方式靈活進(jìn)行。學(xué)院成立考核專(zhuān)家組，由5-7人組成。主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)科研水平、處理與解決問(wèn)題的能力等。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，我校新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，應(yīng)聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
此公告為2020年招聘預(yù)公告，正式公告待上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后發(fā)布。
特此公告
安慶師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
2019年12月24日
附件：
安徽省一、二、三類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)
一類(lèi)人才：中國(guó)科學(xué)院或中國(guó)工程院院士，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士（以下分別簡(jiǎn)稱(chēng)兩院院士和外籍院士），國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃杰出人才。
二類(lèi)人才：國(guó)家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家，國(guó)家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)家“人才”、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃”、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才，中科院“百人計(jì)劃”等國(guó)家重要人才平臺(tái)入選者，國(guó)家自然科學(xué)一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前七、二等獎(jiǎng)排名前五，國(guó)家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)排名第一的獲獎(jiǎng)?wù)摺?br /> 三類(lèi)人才：國(guó)家“百千萬(wàn)”人才工程國(guó)家級(jí)人選、全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃青年拔尖人才，省級(jí)“百〈千〉人計(jì)劃”人選，皖江學(xué)者，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等省級(jí)重要人才平臺(tái)入選者；國(guó)家“973”計(jì)劃課題、國(guó)家“863”計(jì)劃重大專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家工程研究中心主任；獲得�。ú浚┘�(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前三）或二等獎(jiǎng)（第一），獲得中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前三）或二等獎(jiǎng)（第一），中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者，獲得國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（前五）或一等獎(jiǎng)（前三）或二等獎(jiǎng)（第一），獲得國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前二）或二等獎(jiǎng)（第一）等。
 來(lái)源：
http://jjgl.aqnu.edu.cn/info/1064/5172.htm
 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）