銅陵學(xué)院是一所財經(jīng)特色鮮明，以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)為主，工、文、理、藝、法等學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科公辦高校，是安徽省首批示范應(yīng)用型本科高校、安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)立項建設(shè)單位。學(xué)校積極探索應(yīng)用型高校辦學(xué)之路，2008年率先提出培養(yǎng)應(yīng)用型人才、建設(shè)應(yīng)用型高校的辦學(xué)理念，并發(fā)起創(chuàng)立了"安徽省應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟"（行知聯(lián)盟），在全國產(chǎn)生積極影響，《光明日報》評價此舉"為新建院校謀求發(fā)展探索出一條新路"。2018年5月學(xué)校順利通過教育部本科教學(xué)工作審核評估。2019年10月獲批安徽省立項建設(shè)碩士學(xué)位授予單位�，F(xiàn)有14個二級學(xué)院（部），61個本科專業(yè)，全日制本科在校生19100人。
學(xué)校坐落于素有"中國古銅都、當(dāng)代銅基地"之稱的銅陵市。銅陵市位于安徽省中南部、長江下游，北接合肥，東鄰蕪湖，西臨安慶，南連"兩山一湖"（黃山、九華山、太平湖），是"長三角中心區(qū)"27個城市之一、皖中南中心城市。京福高鐵與寧安高鐵、京臺高速與滬渝高速在銅陵交匯，滬銅鐵路、銅九鐵路穿境而過，市區(qū)距九華山機場24公里。先后獲評全國文明城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國全民健身示范市、國家森林城市、全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進市、全國社會治安綜合治理最高獎"長安杯"。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，現(xiàn)將2020年度銅陵學(xué)院面向社會公開招聘高層次人才工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
具體招聘崗位計劃見附件。
三、相關(guān)待遇
全職引進的高層次人才，學(xué)校為其辦理正式入編手續(xù)，聘期內(nèi)按照校內(nèi)同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)享受國家規(guī)定的工資福利待遇，其中副教授以下職稱的博士，三年內(nèi)校內(nèi)享受副教授工資待遇（專業(yè)技術(shù)七級工資標(biāo)準(zhǔn)）。同時，學(xué)校根據(jù)不同人才層次提供相應(yīng)的安家費、科研經(jīng)費和校內(nèi)人才津貼，參照標(biāo)準(zhǔn)如下：

人才層次	安家費 （萬元，稅后）	科研啟動經(jīng)費（萬元）		校內(nèi)人才津貼 （萬元/年）
		理工科	人文社科
一類人才	面議	600	300	100或面議
二類人才	面議	300	150	60或面議
三類人才	面議	100	50	40或面議
四類人才（一檔，有博士學(xué)位）	90（或提供150平米左右住房一套）	20	15	1.4
四類人才（二檔，無博士學(xué)位）	80（或提供120平米左右住房一套）	15	10	1.2
五類人才	50（或提供90平米左右住房一套）	10	8	0.8
六類人才	45（或提供80平米左右住房一套）	8	5
注： ①引進人才若同時符合上述多個條件的，就高享受引進待遇； ②若無合適房源，則實行貨幣化管理； ③一至三類人才一次性提供電腦補助3萬元，四至六類人才一次性提供電腦補助0.8萬元。

學(xué)校積極地與銅陵市有關(guān)部門聯(lián)系，依據(jù)《銅陵市高層次人才服務(wù)體系建設(shè)方案》（銅人才[2019]11號文）落實銅陵市的高層次人才政策。我校引進的在銅陵市新落戶籍且在銅陵市首次購買新建商品住房的全日制博士研究生，由政府免費提供一套建筑面積最高不超過150平方米的商品住房，就業(yè)滿5年后，90平方米及以下的房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有，超過90平方米的部分，按市場價格的一半購買。經(jīng)社會化評審取得高級職稱的人才，購買首套新建商品住房并在銅陵市新落戶籍的，由市財政按每套建筑面積最高不超過90平方米，每平方米給予2000元補貼。
四、人才標(biāo)準(zhǔn)
一類人才：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；外籍院士；國家實驗室、國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心等研發(fā)平臺首席科學(xué)家或負責(zé)人；國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項首席科學(xué)家或?qū)＜医M負責(zé)人；近5年國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎獲得者（第一完成人）或以上相當(dāng)層次專家。年齡一般在65周歲以下。
二類人才：全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國青年科學(xué)家獎獲得者；國家杰出青年科學(xué)基金項目獲得者；國家級教學(xué)名師；教育部"長江學(xué)者"獎勵計劃、科技部"創(chuàng)新人才推進計劃"、中宣部文化名家工程暨"四個一批"工程入選者；國家級教學(xué)成果特等獎主要完成人（前3名）；近5年國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎獲獎項目主要完成人（一等獎第二、三完成人，二等獎第一、二完成人）或以上相當(dāng)層次專家。具有博士學(xué)位，年齡一般在50周歲以下（其中人文社會科學(xué)研究者年齡一般在55周歲以下）。
三類人才：國家有突出貢獻的中青年專家；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；中國青年科技獎獲得者；省部級重大科研項目（研發(fā)平臺）負責(zé)人；省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；享受國務(wù)院特殊津貼專家；國家級教學(xué)成果獎獲得者（一等獎前2名、二等獎第1名）；近5年省部級自然科學(xué)、社會科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步獲獎項目主要完成人（一等獎前2名、二等獎第1名）或以上相當(dāng)層次專家。具有博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下（其中人文社會科學(xué)研究者年齡一般在50周歲以下）。
四類人才：除上述一類、二類、三類人才以外的教授(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù))。年齡一般在45周歲以下（其中人文社會科學(xué)研究者年齡一般在50周歲以下），且符合下列條件：
1、人文社科類：近五年來，在本學(xué)科二類以上刊物以獨立或第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表教學(xué)科研論文6篇以上，且具有主持三類以上科研項目或二類以上教研項目的經(jīng)歷，或獲得過二類（二等獎以上，第一完成人）以上教學(xué)科研獎勵；
2、理工類：近五年來，在本學(xué)科二類以上刊物以獨立或第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表教學(xué)科研論文6篇以上，其中須在一類期刊發(fā)表論文2篇以上，且具有主持三類以上科研項目或二類以上教研項目的經(jīng)歷，或獲得過二類（二等獎以上，第一完成人）以上教學(xué)科研獎勵。
五類人才：具有博士學(xué)位的副教授或較高水平博士。年齡一般在40周歲以下，且符合下列條件：
1、人文社科類：在本學(xué)科二類以上刊物以獨立或第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表教學(xué)科研論文3篇以上（應(yīng)屆博士生可與導(dǎo)師合作完成，以下同）；或參加一類教研項目（前5名）或二類以上科研項目（前5名），或主持二類以上教研項目或三類以上科研項目，項目均須有階段性成果，并以第一作者發(fā)表至少2篇二類論文；
2、理工類：在本學(xué)科一類刊物以獨立或第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表教學(xué)科研論文3篇以上，其中須在SCI期刊發(fā)表論文1篇；或參加一類教研項目（前5名）或二類以上科研項目（前5名），或主持二類以上教研項目或三類以上科研項目，項目均須有階段性成果，并以第一作者發(fā)表至少2篇一類論文。
六類人才：其他博士。年齡在35周歲以下，且符合下列條件：
1、人文社科類：在本學(xué)科二類及以上刊物以獨立或第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表教學(xué)科研論文至少1篇；或參加二類以上教研項目（前3名）或三類以上科研項目（前3名），項目均須有階段性成果，并以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文1篇以上；
2、理工類：在本學(xué)科一類刊物以獨立或第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表教學(xué)科研論文至少2篇；或在二類以上刊物發(fā)表論文3篇，其中須在一類期刊發(fā)表論文1篇；或參加二類以上教研項目（前3名）或三類以上科研項目（前3名），項目均須有階段性成果，并以第一作者發(fā)表至少1篇一類論文。
上述論文及項目分類依據(jù)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人[2016]1號）中規(guī)定的分類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
博士年齡須在40周歲以下，即"1980年1月1日（含）后出生"。對具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲，即"1975年1月1日（含）后出生"。具備正高職稱人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下，即"1970年1月1日（含）后出生"。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須提供的自薦材料：下載并填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況表》（附件），附學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、身份證復(fù)印件。自薦材料電子版發(fā)送至：zp10383@tlu.edu.cn郵箱。郵件主題格式：姓名＋學(xué)校＋學(xué)歷（專業(yè)）＋應(yīng)聘部門名稱 。自薦材料須客觀真實，不得弄虛作假。
我校招聘的高層次人才，不受報名時間的限制，常年招聘。
（二）資格審查
對應(yīng)聘者所投遞的自薦材料進行資格審查。學(xué)校和各用人部門主要審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研情況以及相關(guān)證書等材料。資格審查通過后，以校園網(wǎng)公告或電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考核考試的時間和地點。資格審查貫穿于招聘工作全過程。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
（三）考核考試
學(xué)校人才引進工作小組下設(shè)的三個分組（經(jīng)管組、理工組和文法體藝組）牽頭，會同人事處、教務(wù)處、科研處和相關(guān)院部組成考核小組，對應(yīng)聘者進行考核�？己诵〗M成員不少于7人，其中應(yīng)聘院部的負責(zé)人和專家人數(shù)不超過3人。紀(jì)委全程參與監(jiān)督。引進博士等高層次人才可簡化考核程序，博士人員一般只進行試講和面試，教授（正高）進行面談。根據(jù)疫情防控的實際需要，學(xué)校可采取召開遠程視頻會議的方式，對應(yīng)聘者進行線上考核。
應(yīng)聘教授（正高）崗位的，主要采取面談的方式進行考核，面談?wù)季C合成績的100%，面談結(jié)束后，考核組現(xiàn)場評議打分并給出最終成績。應(yīng)聘博士及博士學(xué)位副教授（副高）崗位的，主要采取試講和面試相結(jié)合的方式進行考核，試講占綜合成績的90%，面試占綜合成績的10%，考核結(jié)束后，考核組現(xiàn)場評議進行綜合打分并給出最終成績。考核成績以百分制計算，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，總成績不得低于75分。考核結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。
博士等高層次人才，學(xué)術(shù)成果按照《銅陵學(xué)院引進與穩(wěn)定高層次人才辦法（修訂）》執(zhí)行并經(jīng)學(xué)校認定。
（四）體檢考察
1、體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進行體檢，并符合省級主管部門規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求完成體檢的，學(xué)校可取消其體檢資格。
2、體檢合格人員填寫《銅陵學(xué)院人才招聘現(xiàn)實表現(xiàn)調(diào)查表》（在人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)欄下載）。由學(xué)校各用人部門組成考察組，考察組由2人以上組成，在審查《銅陵學(xué)院人才招聘現(xiàn)實表現(xiàn)調(diào)查表》的基礎(chǔ)上，對入圍人選進行考察，主要了解入圍人選的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行�？疾鞈�(yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料報送人事處。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補，只能遞補一次。
（六）簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù),獲批后正式簽約聘用并報到工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。
七、有關(guān)事項
我校招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中嚴格實行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。
紀(jì)檢電話：05625881977。
此前發(fā)布的《銅陵學(xué)院2020年度公開招聘高層次人才公告》涉及高層次人才引進的內(nèi)容與本公告不一致的，以本公告為準(zhǔn)。本公告由銅陵學(xué)院人事處負責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學(xué)院人事處
聯(lián)系人：吳老師、徐老師、侯老師
聯(lián)系電話：0562-5881979、0562-5881069
郵政編碼：244061
網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/
E-mail：zp10383@tlu.edu.cn
特別提醒：我校2020年招聘不收任何費用（除擬聘用人員違約外），請廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。
銅陵學(xué)院
2020年7月3日
 附件1：

2020年度銅陵學(xué)院高層次人才招聘崗位匯總表
招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件					備注
				專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	其他
會計學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001185	3	會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	2人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
金融學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001186	5	理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程 （均為一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	3人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
財稅與公共管理學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001187	2	管理科學(xué)與工程 （研究方向為房地產(chǎn)開發(fā)與管理或工程管理或管理科學(xué)）	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	4人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001188	2	財政學(xué)（含：稅收學(xué)）	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001189	2	社會保障、行政管理、社會學(xué)、人口學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)	研究生	博士	40周歲以下
工商管理學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001190	3	市場營銷、物流管理、電子商務(wù)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、人力資源管理	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	1人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)濟學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001191	1	理論經(jīng)濟學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	2人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001192	2	應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)（勞動經(jīng)濟學(xué)、國民經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)專業(yè)需求數(shù)為1人，國際經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)需求數(shù)為1人）	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001193	1	統(tǒng)計學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)	研究生	博士	40周歲以下
外國語學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001194	2	英語語言文學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	1人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
數(shù)學(xué)與計算機學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001195	4	數(shù)學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	3人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001196	1	數(shù)字媒體技術(shù)	研究生	博士	40周歲以下
電氣工程學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001197	3	建筑電氣與智能化	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	5人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001198	1	控制科學(xué)與工程（一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001199	2	電氣工程（一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001200	1	信息與通信工程（一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001201	1	電子科學(xué)與技術(shù)（一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001202	1	物理學(xué)（一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下
機械工程學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001203	1	機械制造及其自動化、機械設(shè)計及理論	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	2人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001204	1	機械電子工程、檢測技術(shù)與自動化裝置	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001205	1	材料加工工程	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001206	1	材料學(xué)	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001207	2	車輛工程	研究生	博士	40周歲以下
建筑工程學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001208	1	道路與鐵道工程	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	3人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001209	1	橋梁與隧道工程	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001210	1	結(jié)構(gòu)工程	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001211	1	土木工程	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001212	1	管理科學(xué)與工程	研究生	博士	40周歲以下
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001213	1	自然地理學(xué)	研究生	博士	40周歲以下
文學(xué)與藝術(shù)傳媒學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001214	1	中國語言文學(xué)（一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	1人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001215	1	藝術(shù)學(xué)、藝術(shù)史、文化史（藝術(shù)學(xué)為一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下
法學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001216	2	法學(xué)（一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	2人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
	專業(yè)技術(shù)崗位	9001217	1	社會學(xué)（一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下
馬克思主義學(xué)院	專業(yè)技術(shù)崗位	9001218	2	馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義理論	研究生	博士	40周歲以下	在完成應(yīng)屆生招聘計劃后，如為教授，則不要求博士學(xué)位	1人用于招聘高校博士畢業(yè)生。擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。
體育部	專業(yè)技術(shù)崗位	9001219	1	體育教育訓(xùn)練學(xué)、體育人文社會學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	如為教授，則不要求博士學(xué)位	擬招聘崗位含教授（正高）、具有博士學(xué)位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年齡一般應(yīng)在50周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授（副高）或博士后出站人員，年齡可放寬至45周歲。海（境）外畢業(yè)生可為相關(guān)專業(yè)。

 
 

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