為進一步加強學校人事工作，根據工作需要，面向社會公開招聘4名一般工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數量
崗位1：人事管理人員2名
崗位2：人事檔案工作人員2名
二、招聘條件
1、基本要求：中共黨員，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；具有扎實的專業(yè)知識，熱愛高等教育事業(yè)；
2、學歷及專業(yè)要求
崗位1：應屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學歷，2021年7月底前取得學歷學位證書，其中第一學歷為本科；崗位2:碩士研究生及以上學歷，2021年7月底前取得學歷學位證書，其中第一學歷為本科，本科和碩士階段所學專業(yè)均為檔案學；
3、年齡要求：應聘人員為應屆畢業(yè)生的，年齡30周歲以下（1991年4月1日后出生），具有相關工作經歷的非應屆畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲以下（1986年4月1日后出生）。
三、招聘程序
1、申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
2、資格審查。學校根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。
3、學�？己�
（1）筆試。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識（若擬參加筆試人員數與招聘崗位數小于或等于5:1比例的，取消筆試，直接進行面試）。
（2）面試。根據筆試成績結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實際人數確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
4、錄用。根據筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績�？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
四、報名時間
2021年4月21日—5月5日
五、報名及材料準備
應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表》（人事處）（見附件1）、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表》（人事處）（見附件2）發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—人事處-崗位名稱 ”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
六、人員管理及待遇
學校與崗位1錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
學校與崗位2聘用人員簽訂聘用合同，實行“聘用合同制”管理模式，繳納機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
七、其他
1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2、應聘者對個人填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，合肥工業(yè)大學有權取消其錄用資格。
3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
八、聯(lián)系方式
人事處：0551-62903658
人事處
2021年4月21日
來源：
http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0421/c4106a254266/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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