一、研發(fā)機(jī)構(gòu)簡介

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)先進(jìn)技術(shù)研究院呋喃基生物基新材料工程應(yīng)用技術(shù)中心是依托中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)先進(jìn)技術(shù)研究院成立的專門從事生物基新材料的開發(fā)、應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)平臺(tái)。技術(shù)中心圍繞國家十四五新材料發(fā)展戰(zhàn)略需求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，聚焦于綠色、環(huán)保、高性能生物新材料的開發(fā)、應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化。

二、招聘職位

崗位名稱1：博士后

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1、高分子材料的合成與性能表征；

2、開發(fā)生物基高分子聚酯材料、聚酰胺材料、聚酰亞胺材料、聚氨酯材料等；

3、推廣生物基新材料的應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化。

任職要求：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)高，品行端正，有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、博士學(xué)歷，高分子、化學(xué)等專業(yè)；

3、具有專業(yè)的高分子新材料制備及研發(fā)能力；

4、熟悉高分子材料結(jié)構(gòu)與性能測試分析方法，如X射線等散射、流變、光譜、核磁等實(shí)驗(yàn)方法，或計(jì)算模擬方法；

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力，善于與團(tuán)隊(duì)合作。

薪酬待遇：

30-40萬

崗位名稱2：材料開發(fā)工程師

招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1、高分子材料的合成與性能表征；

2、開發(fā)生物基高分子聚酯材料、聚酰胺材料、聚酰亞胺材料、聚氨酯材料等；

3、推廣生物基新材料的應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化。

任職要求：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)高，品行端正，有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)或者材料學(xué)等專業(yè)；

3、研究方向或工作期間從事高分子材料合成方向研究；

4、具有專業(yè)的高分子新材料制備及研發(fā)能力，有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5、良好的溝通與表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬待遇：

8-15萬

崗位名稱3：材料開發(fā)工程師

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、針對電池負(fù)極材料，開發(fā)具有高能量密度、良好的倍率性能和循環(huán)穩(wěn)定性優(yōu)異的碳材料；

2、基于生物質(zhì)原料制備電池負(fù)極使用的硬碳材料，提升電池負(fù)極材料相關(guān)性能；

3、評價(jià)硬碳材料或其他碳材料作為鋰電池或鈉電池負(fù)極材料的應(yīng)用性能。

任職要求：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)高，品行端正，有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)或者材料學(xué)等專業(yè)；

3、研究方向或工作期間從事電池或者碳材料研究方向研究，有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、良好的溝通與表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬待遇：

8-15萬

三、福利

1.基本福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、定期健康體檢、誤餐補(bǔ)助、法定節(jié)假日。

2.住房保障：配租先研院人才公寓或?qū)＜夜�寓一套，協(xié)助申請省市住房保障政策。

3.子女入學(xué)：協(xié)助安排子女入學(xué)等事宜。

4.基金申請：重點(diǎn)推薦申請中國博士后科學(xué)基金、安徽省博士后科研活動(dòng)資助、國家自然科學(xué)基金、安徽省自然科學(xué)基金、合肥市自然科學(xué)基金等各類科研基金。

5.人才計(jì)劃：協(xié)助申請安徽省“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、合肥市領(lǐng)軍人才、安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、合肥市廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、合肥市廬州英才、高新區(qū)“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等各類人才計(jì)劃。

6.工作條件：提供良好的辦公設(shè)施、場所及研究環(huán)境，優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。

7.職稱評審：參加自然科研系列職稱自主評審。

8.博士后出站考核優(yōu)秀，可直接聘為先研院副研究員崗位。

四、聯(lián)系方式

單位官網(wǎng)：https://iat.ustc.edu.cn/

聯(lián)系電話：18256008898

聯(lián)系人：李老師

郵箱：lichuang@mail.ustc.edu.cn

單位位置：安徽省合肥市高新區(qū)望江西路5089號(hào)

應(yīng)聘：投遞簡歷——人力篩選——電話通知——面試——錄用

郵件主題：崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校名稱+專業(yè)名稱 

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://iat.ustc.edu.cn/iat/x198/20230308/6164.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）