安徽財經大學是經教育部批準，由中央與地方共建，以安徽省人民政府管理為主的省級重點建設特色高水平大學和省級高峰學科建設高校。學�，F擁有蚌埠龍湖東、西兩個校區(qū)和合肥高等研究院等三個教學科研功能區(qū)。學校學科體系完備，財經類學科綜合實力雄厚；人才培養(yǎng)堅持科學理念，持續(xù)實施“安財新經管”戰(zhàn)略，培養(yǎng)范圍涵蓋本科生、研究生和留學生等多層次體系。近年來，學校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，教學科研成果顯著，標志性成果不斷涌現。根據學校綜合事業(yè)發(fā)展需要，現面向海內外誠聘英才。

一、招聘人才要求

（一）基本條件

應聘人員應具有良好思想政治素質和道德品質，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹；有一定團結協作精神；教學科研能力突出，身心健康。

（二）具體要求

1.高端人才

（1）A類人才

在國內外享有崇高學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界領先水平，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰(zhàn)略頂尖人才，或所從事學科、專業(yè)領域內的學術大師，如中國科學院院士、中國社會科學院學部委員等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責，年齡原則上不超過65周歲。

（2）B類人才

取得博士學位，在本學科領域取得國內外同行公認的突出學術成就，國際上具有較大的學術影響力，具有重要創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、業(yè)務過硬的教學科研團隊的領軍人才，如國家重點人才計劃入選者，年齡原則上不超過55周歲。

（3）C類人才

取得博士學位，在本學科領域取得較高學術成就，具有本學科扎實專業(yè)知識、前瞻學術視野，具有帶領本學科趕超國內先進水平能力的杰出人才，如國家重點人才計劃青年項目入選者、省部級杰出人才等，年齡原則上不超過50周歲。

2.優(yōu)秀博士

安徽財經大學2024年優(yōu)秀博士引進要求與標準（表1）

備注：科研成果分類按照2024年實施的《安徽財經大學科研成果認定辦法》執(zhí)行。SCI、SSCI檢索來源期刊是第一作者或通訊作者，其它成果均為第一作者，其博士指導教師第一作者，個人第二作者的視同為第一作者。

二、人才待遇

（一）高端人才待遇

安徽財經大學2024年高端人才引進待遇表（表2）

（二）優(yōu)秀博士待遇

1.基本待遇

安徽財經大學2024年優(yōu)秀博士引進基本待遇表（表3）

（1）薪酬待遇類型由優(yōu)秀博士根據條件及個人意愿選擇適用。

（2）購房補貼在入職手續(xù)辦理完畢后先行發(fā)放50%，剩余購房補貼根據優(yōu)秀博士入職后5年內所取得的科研成果按比例發(fā)放。

（3）特別優(yōu)秀博士和博士后的待遇實行“一人一議”政策。

2.其它待遇

（1）優(yōu)秀博士享受副教授績效待遇3年，優(yōu)秀全職博士后享受教授績效待遇3年。

（2）根據《安徽財經大學特聘教師崗位聘任與考核管理辦法（試行）》，符合相應條件的人才入職后可以聘為安徽財經大學特聘教授、特聘副教授。

（3）提供有競爭力的教學科研獎勵配套政策。

（4）根據市有關政策和學校有關文件，為優(yōu)秀博士子女入學提供支持。

（5）緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士增加購房補貼10萬元。緊缺專業(yè)包括：數字經濟、數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、人工智能、馬克思主義理論、會計、金融，依據畢業(yè)證書的專業(yè)進行認定。

三、崗位需求

安徽財經大學2024年高層次人才需求崗位信息表（表4）

備注：高端人才和優(yōu)秀博士首次工作地點可以選擇蚌埠或合肥。

四、招聘程序

（一）報名

應聘人員將個人簡歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明：“應聘學院+畢業(yè)院校+應聘者姓名 ”，例：“經濟學院+XX大學+王** ”。

（二）資格初審

用人單位根據崗位要求對應聘人員進行資格初審，確定并預約參加考核人員。

（三）考試考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。公告發(fā)布至少十個工作日后，各用人單位可根據報名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核�？己私Y束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行評價，重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分；試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

現場試講需提供的材料：

1.個人簡歷（包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）。

2.應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件；留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

3.近年來代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件。

4.身份證復印件。

（四）體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校審批后在學校官網公示7天。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、相關事項說明

1.應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

2.保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3171171。

3.此次公布的2024年博士招聘計劃還須上級主管部門審批，主管部門審批后，該計劃如有調整，將另行通知。

本《公告》由安徽財經大學人事處負責解釋。

六、聯系方式

聯系人：閻老師、許老師

聯系電話：0552-3175976

E-mail：acrsc@163.com

招聘網站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經大學人事處，郵編：233030

特此公告。

安徽財經大學

2024年1月16日

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.aufe.edu.cn/2024/0116/c2734a209785/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）