北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以工科專(zhuān)業(yè)為主、獨(dú)立設(shè)置的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院2000年被教育部確定為全國(guó)首批示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)單位；2002年被財(cái)政部、教育部確定為中央財(cái)政重點(diǎn)支持建設(shè)的示范性職業(yè)院校；2003年在教育部組織的高職高專(zhuān)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中，被確定為全國(guó)首批八所優(yōu)秀院校之一；2007年開(kāi)展國(guó)家示范性高等職業(yè)院校項(xiàng)目建設(shè)工作，2010年以?xún)?yōu)秀等級(jí)通過(guò)“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校項(xiàng)目建設(shè)”驗(yàn)收。2012年被評(píng)為“全國(guó)高校就業(yè)五十強(qiáng)”。2015年成為首批試點(diǎn)北京高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)項(xiàng)目的三所高職院校之一。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員20名。

一、招聘崗位

需求崗位、需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、需求人數(shù)等信息見(jiàn)《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人計(jì)劃》(附件1)。

二、招聘對(duì)象、應(yīng)聘人員條件

北京生源或符合進(jìn)京落戶(hù)條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及具有北京市常住戶(hù)口且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員，具體要求詳見(jiàn)用人計(jì)劃表。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律；

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；實(shí)事求是，踏實(shí)肯干；

4.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

6.身心健康。

三、招聘程序

1.信息發(fā)布

本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.bjrbj.gov.cn/）、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.bgy.org.cn/）中發(fā)布。

2.報(bào)名

自該信息發(fā)布之日起至2018年7月12日止(過(guò)期請(qǐng)勿再向郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷),簡(jiǎn)歷（使用我單位固定的“應(yīng)聘人員信息表”模板，見(jiàn)附件2）可發(fā)至郵箱,郵件“主題”需注明“應(yīng)聘崗位+專(zhuān)業(yè)+性別+學(xué)歷+戶(hù)口所在地+姓名 ”。

3.面試、試講

學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可參加面試和試講環(huán)節(jié)。面試時(shí)須提供反映個(gè)人情況證明材料的原件及復(fù)印件，材料包括：應(yīng)聘人員信息表、身份證（正反面）、戶(hù)口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、初始學(xué)歷以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)（成績(jī)單）、職稱(chēng)（技能）證書(shū)和科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)（證明）、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書(shū)等。

教師崗：通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按面試人員1:3比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

管理崗及其他專(zhuān)技崗：通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力、綜合分析能力、科研能力、對(duì)前沿知識(shí)的掌握情況以及與崗位的匹配性等。

試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的熟悉程度等。

面試、試講過(guò)程中進(jìn)行提問(wèn)答辯。

4.專(zhuān)家評(píng)價(jià)

根據(jù)面試、試講情況，由專(zhuān)家評(píng)價(jià)打分，確定擬聘用人員。

5.實(shí)習(xí)

擬聘人員在用人部門(mén)進(jìn)行1至2周的實(shí)習(xí)，由用人部門(mén)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核不合格者，不予聘用，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行實(shí)習(xí)。

6.體檢和考察

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察和體檢�？疾�、體檢不合格的，不予聘用。

7.公示

校長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過(guò)后，本單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

8.辦理相關(guān)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)及聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)說(shuō)明

1.根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.無(wú)故不參加體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

五、聯(lián)系方式

電話：51511013，簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)至zp@bgy.org.cn。

我單位主頁(yè):http://www.bgy.org.cn/

北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年7月3日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）