一、單位簡介
北京航空航天大學(xué)（簡稱北航），成立于1952年，是新中國第一所航空航天高等學(xué)府，現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部。建校以來，北航始終得到黨和國家的重點(diǎn)支持，是首批16所全國重點(diǎn)大學(xué)之一，是80年代恢復(fù)學(xué)位制度后全國第一批設(shè)立研究生院的22所高校之一，也是國家“211工程”、“985工程”、“2011計(jì)劃”建設(shè)高校。2017年入選國家“雙一流”建設(shè)A類高校名單。2018年入選首批學(xué)位授權(quán)自主審核高校名單。
北京航空航天大學(xué)杭州創(chuàng)新研究院/研究生院（簡稱杭州研究院）是一所由北京航空航天大學(xué)與浙江省、杭州市及濱江區(qū)三級(jí)政府共建的新型高水平研究機(jī)構(gòu)，2018年3月正式落戶杭州高新區(qū)（濱江）。
杭州研究院以“建設(shè)信息領(lǐng)域世界一流技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺(tái)”為使命，積極探索新機(jī)制，匯聚全球創(chuàng)新資源，致力于取得一批重大原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)突破與應(yīng)用，努力建設(shè)成為扎根浙江、放眼世界的一流人才高地與創(chuàng)新高地。
二、人才政策
薪酬福利
參照國內(nèi)外一流研究院所，為百里挑一的入選者提供有國際競(jìng)爭力、比肩阿里網(wǎng)易海康、能夠使其安心技術(shù)創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
科研保障
瞄準(zhǔn)核心關(guān)鍵技術(shù)和重大原始創(chuàng)新，根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際需要，在科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室空間、團(tuán)隊(duì)配備、博士后及研究生招生指標(biāo)等方面給予充分支持和保障。
激勵(lì)評(píng)價(jià)
對(duì)高端人才實(shí)行PI負(fù)責(zé)制，高度的人財(cái)物自主權(quán)，最大限度激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力。建立基于關(guān)鍵核心技術(shù)突破和重大應(yīng)用的晉升評(píng)價(jià)導(dǎo)向，不以論文論英雄，實(shí)行多元化、市場(chǎng)化的評(píng)價(jià)體系。
私人助理
設(shè)立人才服務(wù)專員崗位，為高端人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)施個(gè)性化服務(wù)（處理各種工作生活瑣事，讓人才把精力和時(shí)間集中在技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)上）。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
重視技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，利用濱江區(qū)支持北航師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)政策和先天優(yōu)勢(shì)，最大限度激勵(lì)人才在技術(shù)成熟時(shí)帶成果創(chuàng)業(yè)。
安居保障
對(duì)國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)高端人才分別給予100萬元、80萬元、60萬元的購房補(bǔ)貼；對(duì)新引進(jìn)符合條件的碩士、博士提供國際人才公寓或2000-4000元/月租房補(bǔ)貼；2年后入住白馬湖畔科學(xué)家小鎮(zhèn)。
關(guān)愛家人
積極保障引進(jìn)人才子女就學(xué)，重點(diǎn)人才重點(diǎn)保障；引進(jìn)人才父母不論戶籍均納入濱江區(qū)養(yǎng)老服務(wù)范疇，優(yōu)先安排入住區(qū)內(nèi)政府養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)；對(duì)高端人才及其配偶子女，開辟就醫(yī)綠色通道，為其購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和保健服務(wù)。
便捷落戶
對(duì)具有全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)歷者（50周歲以下），享受先落戶后就業(yè)政策，并允許其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠條件的雙方父母遷入，研究院將提供一站式代辦服務(wù)。
三、招聘崗位

崗位代碼	崗位名稱	招聘要求
B001	副院長/ 院長助理	崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)工作，制定研究院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策； 2.負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)研究生招生、培養(yǎng)方案制定、課程建設(shè)、國際化等工作，協(xié)調(diào)校本部研究生院做好研究生學(xué)位評(píng)定等工作； 3.負(fù)責(zé)研究院師資隊(duì)伍建設(shè)，高端學(xué)術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新人才引進(jìn)與培育等； 4.完成院長交辦的其它工作事項(xiàng)。 招聘要求： 1.熱愛高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熟悉高等教育規(guī)律，具有大學(xué)或科研院所教學(xué)研究經(jīng)歷，能夠準(zhǔn)確把握相關(guān)學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)； 2.國內(nèi)應(yīng)聘者具有正高級(jí)職稱和海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，入選國家或省部級(jí)人才計(jì)劃者優(yōu)先考慮； 3.國外應(yīng)聘者需在知名大學(xué)擔(dān)任教職或國際知名研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任研究員及相應(yīng)職位； 4.工作思路清晰，目標(biāo)明確，視野開闊，敢于擔(dān)當(dāng)，善于組織領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)管理，開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，工作實(shí)績突出。
B002	財(cái)務(wù)經(jīng)理	崗位職責(zé)： 1.參與研究院戰(zhàn)略規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)制定研究院資金及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)開展研究院財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)，建立完善財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3.負(fù)責(zé)編制研究院財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控和分析預(yù)算執(zhí)行，提出管理建議； 4.負(fù)責(zé)研究院財(cái)務(wù)決算的測(cè)算和分析，并負(fù)責(zé)配合審計(jì)工作，完成決算審計(jì)報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)研究院銀行帳戶管理，日常資金規(guī)劃和調(diào)撥，確保資金使用高效安全； 6.負(fù)責(zé)研究院的稅務(wù)籌劃及日常管理工作； 7.負(fù)責(zé)研究院財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的功能需求，建立、使用及維護(hù)； 8.完成院領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。 招聘要求： 1.40周歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷； 2.有事業(yè)單位或大型企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 3.熟練掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)、政策（中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱、CPA資格、CIMA/CMA資格者優(yōu)先）； 4.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件、企業(yè)管理軟件、辦公軟件等，對(duì)財(cái)務(wù)信息化有深度了解； 5.有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任感，中共黨員優(yōu)先。
B003	主辦會(huì)計(jì)	崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)研究院日常會(huì)計(jì)核算工作，完成會(huì)計(jì)帳簿、報(bào)表等相關(guān)資料的裝訂、保管，保證會(huì)計(jì)資料的完整； 2.負(fù)責(zé)研究院會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)維護(hù)，總賬報(bào)表系統(tǒng)維護(hù)，會(huì)計(jì)科目設(shè)置和維護(hù)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析； 3.納稅申報(bào)工作以及稅務(wù)方面的應(yīng)對(duì)； 4.管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好會(huì)計(jì)檔案； 5.負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表；配合財(cái)務(wù)經(jīng)理年度和專項(xiàng)審計(jì)工作； 6.完成院領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。 招聘要求： 1.35周歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷； 2.有事業(yè)單位或大型企業(yè)3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)、政策（中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱、CPA資格、CIMA/CMA資格者優(yōu)先）； 4.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件、企業(yè)管理軟件、辦公軟件等，對(duì)財(cái)務(wù)信息化有一定的接觸和了解（參與過企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)者優(yōu)先)； 5.有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任感，中共黨員優(yōu)先。
B004	資金出納 管理專員	崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格審核結(jié)算憑證，辦理現(xiàn)金、銀行及其他方式的結(jié)算工作； 2.及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行各項(xiàng)現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)； 3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持原則，認(rèn)真審核各種報(bào)銷憑證發(fā)票及費(fèi)用報(bào)銷； 4.發(fā)票、收據(jù)的開立、購買、保管工作。 招聘要求： 1.30歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)本科以上學(xué)歷，身體健康； 2.獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書并持有上崗證； 3.熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策； 4.具有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)、為人正直； 5.思維敏捷，考慮問題全面細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，并具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 6.熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 7有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任感，中共黨員優(yōu)先。
B005	科研財(cái)務(wù) 助理	崗位職責(zé)： 1.協(xié)助研究院做好與科研團(tuán)隊(duì)的信息上傳下達(dá)、統(tǒng)計(jì)、檔案管理等工作； 2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各類經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算審計(jì)等財(cái)務(wù)管理工作；配合財(cái)務(wù)部門按相關(guān)制度要求負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷； 3.協(xié)助科研團(tuán)隊(duì)做好科研資料的匯總、整理、報(bào)送及歸檔等科研輔助工作， 4.協(xié)助科研團(tuán)隊(duì)與研究院人力資源、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通，做好人事、設(shè)備采購計(jì)劃編制申報(bào)、資產(chǎn)管理、學(xué)術(shù)交流、專利申請(qǐng)、辦公用品申購及領(lǐng)用等日常服務(wù)工作； 5.完成研究院及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。 招聘要求： 1.碩士或以上文化程度； 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定的管理能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.了解科技財(cái)務(wù)政策規(guī)章，熟悉科研團(tuán)隊(duì)運(yùn)行情況； 4.能夠熟練應(yīng)用日常辦公軟件； 5具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。
B006	招聘專員	崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)研究院研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘； 2.負(fù)責(zé)研究院秋季及春季校園招聘，維護(hù)院校關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)研究院人才政策及方向，招聘預(yù)算的規(guī)劃和管理； 4.負(fù)責(zé)各招聘渠道的考察、合作及管理； 5.負(fù)責(zé)研究院專場(chǎng)招聘，人才引進(jìn)，海外招聘會(huì)的計(jì)劃和開展； 6.完成院領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。 招聘要求： 1.35周歲以下，碩士以上學(xué)歷； 2.有事業(yè)單位或大型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)大型專場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘的項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.良好的職業(yè)操守，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力和較強(qiáng)的責(zé)任感，中共黨員優(yōu)先； 5.良好的中英文書面與口語表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)office軟件等辦公軟件操作熟練，文筆好。
B007	薪酬福利 培訓(xùn)專員	崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)研究院薪酬體制的制定； 2.負(fù)責(zé)研究院薪資計(jì)算及發(fā)放； 3.負(fù)責(zé)研究院教職員工福利體系的搭建。 4.負(fù)責(zé)研究院教職員工的培訓(xùn)體系的搭建。 5.負(fù)責(zé)研究院人事信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理。 6.完成院領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。 招聘要求： 1.35周歲以下，碩士以上學(xué)歷； 2.有事業(yè)單位或大型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.人事相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有人事信息系統(tǒng)搭建的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.良好的職業(yè)操守，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力和較強(qiáng)的責(zé)任感，中共黨員優(yōu)先； 5.良好的中英文書面與口語表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)office軟件等辦公軟件操作熟練，文筆好。

四、應(yīng)聘方式
1.請(qǐng)將個(gè)人簡歷（PDF格式）發(fā)至北京航空航天大學(xué)杭州創(chuàng)新研究院人才招聘郵箱：bhhangzhou@buaa.edu.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“崗位編號(hào)+姓名”，簡歷投遞截止時(shí)間為2018年10月7日。
2.聯(lián)系人：北京航空航天大學(xué)杭州創(chuàng)新研究院人力資源部白老師18311223766，我們將及時(shí)解答應(yīng)聘問題和相關(guān)政策咨詢。
 

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）