| 院系/所/中心（School） | 北京大學(xué)政府管理學(xué)院、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心 |
| 合作導(dǎo)師（Co-Mentor） | 蕭鳴政 |
| 研究專業(yè)/方向（Department/Area） |
領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為； 人才評價與開發(fā)； 行政管理與人力資源 工作分析與評價 |
| 年薪標(biāo)準(zhǔn)（AnnualSalary） | 基本年薪不低于9萬/年（含稅）；申請人進站前可申請博雅博士后計劃，若入選，按博雅計劃相關(guān)待遇。 |
| 職位描述（PositionDescription） |
參與導(dǎo)師課題研究； 參與導(dǎo)師課程教學(xué)； 參與人力資源開發(fā)與管理研究中心其他相關(guān)科研任務(wù) |
| 候選人基本條件（BasicQualifications） |
1、國內(nèi)外著名大學(xué)博士學(xué)位獲得者，年齡35歲以下，博士畢業(yè)3年以內(nèi) 2、能夠保證在站期間全職從事博士后研究工作； 3、進站研究計劃需與合作導(dǎo)師的科研課題或者研究專長相關(guān)； |
| 候選人附加條件(AdditionalQualifications) |
敬業(yè)、合作、科研與表達力較強； 具有高水平學(xué)術(shù)成果發(fā)表與多學(xué)科背景者優(yōu)先。 |
| 申請材料（ApplicantDocuments） |
1、博士后申請表（申請人簽名）及詳細(xì)簡歷（表格到北大博士后網(wǎng)站postdocs.pku.edu.cn下載） 2、提交個人已發(fā)表學(xué)術(shù)成果清單 3、三份代表性學(xué)術(shù)成果 4、兩封推薦信（含導(dǎo)師一份） 5、進站后的初步研究計劃 |
| 聯(lián)系人（ContactInformation） | 姓名：趙老師；辦公電話：62751645；郵件地址：zhaokai1223@pku.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ） |
| 備注（Remark） |
初選通過后，郵件通知候選人；申請材料恕不退回。 |
| 截止時間（DueDate） |
2018-09-19 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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