| 招聘單位 | 人文社會科學研究院 | ||
| 招聘崗位 | 學術助研 | ||
| 崗位類別 | 行政 | ||
| 招聘范圍 | 校內外公開招聘 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 崗位職責 |
1、負責文研院國際交流項目的組織協(xié)調和國際學術會議的籌備； 2、負責文研院英文年報撰寫； 3、負責文研院英文材料的翻譯校對及英文網(wǎng)站的更新運營； 4、負責國際學者的來訪接待； 5、參與行政辦公室的日常事務性工作； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
||
| 應聘條件 |
1、碩士及以上學歷，原則上年齡不超過35歲； 2、第一外語為英語，有海外留學背景，精通英文口譯、筆譯的人士，或母語為英語，且精通中文與中國文化的外國人士； 3、具有較強的語言表達和文字處理能力，能熟練使用英語獨立開展工作，能夠勝任大型國際活動翻譯及外賓接待工作； 4、具有人文社會科學領域工作經驗者優(yōu)先； 5、勤奮敬業(yè)，有較強的團隊合作精神，工作細致，踏實認真。 |
||
| 崗位待遇 | 勞動合同制，待遇面議 | ||
| 應聘程序 | 初審、筆試、面試 | ||
| 應聘材料 | 請將中英文簡歷（含照片）發(fā)送至ihss-2@pku.edu.cn，郵件標題注明應聘崗位+姓名。 | ||
| 聯(lián)系方式 | ihss-2@pku.edu.cn | ||
| 備注說明 | |||
| 發(fā)布日期 | 2019年03月06日 | ||
| 截止日期 | 2019年03月20日 | ||
| 招聘單位 | 人文社會科學研究院 | ||
| 招聘崗位 | 編輯助理 | ||
| 崗位類別 | 行政 | ||
| 招聘范圍 | 校內外公開招聘 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 崗位職責 |
1、負責文研院學術成果發(fā)布相關工作； 2、負責文研院圖書出版工作； 3、負責文研院工作文稿撰寫及編輯工作； 4、參與行政辦公室的日常事務性工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
||
| 應聘條件 |
1、碩士及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲； 2、人文社會科學專業(yè)背景優(yōu)先 3、有相關文字編輯工作經驗者優(yōu)先； 4、具有較強的學術理解能力與扎實的文字寫作功底； 5、勤奮敬業(yè)，有較強的團隊合作精神，工作細致，踏實認真。 |
||
| 崗位待遇 | 勞動合同制，待遇面議 | ||
| 應聘程序 | 初審、筆試、面試 | ||
| 應聘材料 | 請將中英文簡歷（含照片）發(fā)送至ihss-2@pku.edu.cn，郵件標題注明應聘崗位+姓名 。 | ||
| 聯(lián)系方式 | ihss-2@pku.edu.cn | ||
| 備注說明 | |||
| 發(fā)布日期 | 2019年03月06日 | ||
| 截止日期 | 2019年03月20日 | ||
| 招聘單位 | 人文社會科學研究院 | ||
| 招聘崗位 | 行政助理 | ||
| 崗位類別 | 行政 | ||
| 招聘范圍 | 校內外公開招聘 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 崗位職責 |
1、負責文研院日常行政事務性工作及硬件設施管理維護等工作； 2、負責文研院辦公用品及耗材的采買和管理工作； 3、協(xié)助進行報銷等財務相關工作 4、參與大型活動的行政支持工作 5、參與行政辦公室的日常事務性工作 6、完成領導交辦的其他工作。 |
||
| 應聘條件 |
1、本科及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲； 2、人文社會科學相關專業(yè)背景優(yōu)先； 3、具有較強的電腦操作能力，能熟練使用各類辦公軟件。 4、具有優(yōu)秀的溝通能力，能夠適應高強度及多項目同時運作的工作壓力； 5、勤奮敬業(yè)，有較強的團隊合作精神，工作細致，踏實認真。 |
||
| 崗位待遇 | 勞動合同制，待遇面議 | ||
| 應聘程序 | 初審、筆試、面試 | ||
| 應聘材料 | 請將中英文簡歷（含照片）發(fā)送至ihss-2@pku.edu.cn，郵件標題注明應聘崗位+姓名 。 | ||
| 聯(lián)系方式 | ihss-2@pku.edu.cn | ||
| 備注說明 | |||
| 發(fā)布日期 | 2019年03月06日 | ||
| 截止日期 |
2019年03月20日 |
||
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
