北京理工大學國際爭端預防和解決研究院是由中國國際貿(mào)易促進委員會與北京理工大學合作共建的教學科研機構(gòu)。研究院致力于服務國家“一帶一路”建設，為國家及國際商事爭端預防和解決組織提供智庫支持，為“一帶一路”沿線國家培養(yǎng)風險預防和爭端解決的高層次人才，為產(chǎn)業(yè)提供風險預防和爭端管控方案。
研究院依托北理工法學院發(fā)展。法學院建有法學本科、法學一級學科碩士點及一級學科博士學位點。為全面促進研究院的發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘研究院院長和中青年杰出人才：
一、研究院院長1名
要求：
1.國際知名法學院法學教授或相關國際組織資深專家，在業(yè)內(nèi)具有高的學術(shù)聲望和知名度。
2.原則上具有2年或2年以上海外知名大學、學術(shù)機構(gòu)或法律實務部門的工作或?qū)W習經(jīng)歷。
3.年齡原則上不超過50周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為博士生導師，優(yōu)先提供博士生、碩士生專項招生指標；每年提供團隊崗、科研統(tǒng)籌崗博士后指標各1名。
2.施行薪酬動態(tài)增長機制，具體薪酬面議。
3.入選者中特別優(yōu)秀的校外引進人員經(jīng)學校審定后參照學校對于相當水平人才計劃入選者提供的安居條件執(zhí)行。
二、研究員2名
要求：
1.國內(nèi)外知名大學法學教授，原則上具有2年或2年以上海外知名大學、學術(shù)機構(gòu)或法律實務部門的工作或?qū)W習經(jīng)歷。
2.年齡原則上不超過50周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為博士生導師，優(yōu)先提供博士生、碩士生專項招生指標。
2.聘期內(nèi)薪酬按照學校教授相應等級工資績效兌現(xiàn)（包括基本工資+績效工資+年底績效獎勵）。
三、助理研究員3名
要求：
1.海內(nèi)外知名法學院畢業(yè)，具有博士后研究經(jīng)歷優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的學術(shù)背景，有很強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能，在研究領域內(nèi)有一定的學術(shù)影響力和突出的學術(shù)成果。
3.年齡原則上不超過35周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為預聘講師。
2.按照學校關于事業(yè)編制講師工資標準兌現(xiàn)（包括基本工資+崗位績效+年底績效獎勵）。
3.協(xié)助解決子女入托、入學等生活問題。
四、博士后研究人員若干
要求：
1.海內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)新近博士畢業(yè)生，獲得博士學位一般不超過3年；
2.品學兼優(yōu)、身心健康，具有良好的學術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力；
3.年齡原則上不超過35周歲
薪酬待遇：
1.年薪18+至25+萬（含學校和學院配套部分）。
2.協(xié)助解決子女入托、入學等生活問題，按學校有關規(guī)定享受與教職工同等福利待遇。
五、應聘辦法及聯(lián)系方式
應聘人員請?zhí)顚?ldquo;北京理工大學人才引進申請表”，并附帶相關證明材料后發(fā)到郵箱：04391@bit.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。聯(lián)系電話：010-68915400王老師。
研究院依托北理工法學院發(fā)展。法學院建有法學本科、法學一級學科碩士點及一級學科博士學位點。為全面促進研究院的發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘研究院院長和中青年杰出人才：
一、研究院院長1名
要求：
1.國際知名法學院法學教授或相關國際組織資深專家，在業(yè)內(nèi)具有高的學術(shù)聲望和知名度。
2.原則上具有2年或2年以上海外知名大學、學術(shù)機構(gòu)或法律實務部門的工作或?qū)W習經(jīng)歷。
3.年齡原則上不超過50周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為博士生導師，優(yōu)先提供博士生、碩士生專項招生指標；每年提供團隊崗、科研統(tǒng)籌崗博士后指標各1名。
2.施行薪酬動態(tài)增長機制，具體薪酬面議。
3.入選者中特別優(yōu)秀的校外引進人員經(jīng)學校審定后參照學校對于相當水平人才計劃入選者提供的安居條件執(zhí)行。
二、研究員2名
要求：
1.國內(nèi)外知名大學法學教授，原則上具有2年或2年以上海外知名大學、學術(shù)機構(gòu)或法律實務部門的工作或?qū)W習經(jīng)歷。
2.年齡原則上不超過50周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為博士生導師，優(yōu)先提供博士生、碩士生專項招生指標。
2.聘期內(nèi)薪酬按照學校教授相應等級工資績效兌現(xiàn)（包括基本工資+績效工資+年底績效獎勵）。
三、助理研究員3名
要求：
1.海內(nèi)外知名法學院畢業(yè)，具有博士后研究經(jīng)歷優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的學術(shù)背景，有很強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能，在研究領域內(nèi)有一定的學術(shù)影響力和突出的學術(shù)成果。
3.年齡原則上不超過35周歲，能夠全職到校工作。
薪酬待遇：
1.聘任為預聘講師。
2.按照學校關于事業(yè)編制講師工資標準兌現(xiàn)（包括基本工資+崗位績效+年底績效獎勵）。
3.協(xié)助解決子女入托、入學等生活問題。
四、博士后研究人員若干
要求：
1.海內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)新近博士畢業(yè)生，獲得博士學位一般不超過3年；
2.品學兼優(yōu)、身心健康，具有良好的學術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力；
3.年齡原則上不超過35周歲
薪酬待遇：
1.年薪18+至25+萬（含學校和學院配套部分）。
2.協(xié)助解決子女入托、入學等生活問題，按學校有關規(guī)定享受與教職工同等福利待遇。
五、應聘辦法及聯(lián)系方式
應聘人員請?zhí)顚?ldquo;北京理工大學人才引進申請表”，并附帶相關證明材料后發(fā)到郵箱：04391@bit.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。聯(lián)系電話：010-68915400王老師。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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