| 招聘單位 | 北京大學圖書館 | ||
| 招聘崗位 | 知識資源服務中心閱讀服務崗 | ||
| 崗位類別 | 專技 | ||
| 招聘范圍 | 校內外公開招聘 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 崗位職責 |
負責分析館藏資源流通數(shù)據(jù)及閱讀數(shù)據(jù)，完成分析報告，策劃組織閱讀服務活動，支持互動宣傳材料設計、社交媒體推廣等相關工作。 1．負責綜合分析館藏資源流通數(shù)據(jù)及讀者行為數(shù)據(jù)，根據(jù)需求完成分析報告；并據(jù)此設計館藏資源綜合應用于讀者學習閱讀活動的方案； 2．參與讀者閱讀需求調研以及同行知識資源推廣與展示調研，幫助圖書館改進和推廣知識資源服務； 3．策劃、組織閱讀服務活動，加強圖書館與讀者、學校社團的聯(lián)系，合作完成閱讀活動的組織；并為圖書館的活動及閱讀服務專題活動設計宣傳材料、撰寫活動文案，參與圖書館社交媒體推廣工作； 4．承擔日常值班、周末班、晚班、節(jié)假日值班以及圖書館的其它臨時性任務。 5．完成領導交辦的其他工作。 |
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| 應聘條件 |
1．政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作細心踏實，服務意識和責任心強； 2．碩士研究生及以上學歷，具有圖書情報與檔案管理、統(tǒng)計學、教育學、社會學、新聞傳播學、中國語言文學等相關專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3．能夠熟練應用OFFICE系統(tǒng)，具備較好的信息檢索能力，良好的英語溝通與寫作能力；具有良好的Excel能力，能夠制作可視化圖表及出具相關數(shù)據(jù)分析報告；熟練掌握PS等軟件，可以獨立設計展板、海報、宣傳冊，能夠通過學習使用H5等新型宣傳工具宣傳活動； 4．有較強的社交能力、活動組織能力和協(xié)調能力，抗壓能力強，能服從工作安排，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
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| 崗位待遇 | 聘任性質為勞動合同制，聘用后按照北京大學圖書館勞動合同制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。 | ||
| 應聘程序 |
接收應聘材料→初審→面試。 初選和面試未通過者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。 |
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| 應聘材料 | 個人簡歷電子版（含電子版照片）及其相關材料，面試時需出示學歷學位證書及其他相關材料（獲獎證書、資格證書等）原件及復印件。 | ||
| 聯(lián)系方式 |
張老師，Email：reference@lib.pku.edu.cn（接收個人簡歷及相關材料電子版） 郵件主題：閱讀服務崗+姓名 |
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| 備注說明 | 本次招聘為合同聘用制，非北京大學事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘單位 | 北京大學圖書館 | ||
| 招聘崗位 | 知識資源服務中心綜合服務崗 | ||
| 崗位類別 | 專技 | ||
| 招聘范圍 | 校內外公開招聘 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 崗位職責 |
負責綜合服務組的綜合服務崗借還書、館際互借、咨詢等相關工作。 1．為讀者辦理館藏圖書、館際互借圖書及相關分館圖書的服務請求、帳戶逾期管理等相關手續(xù)，熟悉了解圖書館紙質、電子等資源，解答讀者的各類咨詢問題； 2．負責館際互借與文獻傳遞國內外合作館的聯(lián)系與拓展，相關協(xié)議的簽訂和續(xù)簽，費用結算；業(yè)務數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計分析； 3．承擔CALIS、CASHL文獻資源共享服務事務工作及服務宣傳，負責平臺信息維護； 4．根據(jù)讀者借閱、咨詢等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為開架、閉架和儲存館三線藏書布局提供合理化建議，對館藏資源建設、學科專題知識閱覽服務提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 5．承擔日常值班、周末班、晚班、節(jié)假日值班以及圖書館的其它臨時性任務； 6．完成領導交辦的其他工作。 |
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| 應聘條件 |
1．政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作細心踏實，服務意識和責任心強； 2．碩士研究生及以上學歷，具有圖書情報與檔案管理、統(tǒng)計學、教育學、社會學、新聞傳播學、中國語言文學等相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先考慮； 3．具備較好的信息檢索能力，良好的英語溝通與寫作能力；具有一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 4．為保障每周7*14小時的讀者服務，需能勝任周一至周日早班8:00-15:00或者晚班15:00-22:00點的倒班制工作； 5．工作認真負責，服從工作安排，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 |
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| 崗位待遇 | 聘任性質為勞動合同制，聘用后按照北京大學圖書館勞動合同制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。 | ||
| 應聘程序 |
接收應聘材料→初審→面試。 初選和面試未通過者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。 |
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| 應聘材料 | 個人簡歷電子版（含電子版照片）及其相關材料，面試時需出示學歷學位證書及其他相關材料（獲獎證書、資格證書等）原件及復印件。 | ||
| 聯(lián)系方式 |
張老師Email：reference@lib.pku.edu.cn（接收個人簡歷及相關材料電子版） 郵件主題：綜合服務崗+姓名 |
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| 備注說明 | 本次招聘為合同聘用制，非北京大學事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘單位 | 圖書館 | ||
| 招聘崗位 | 發(fā)展與改革辦公室研究助理 | ||
| 崗位類別 | 專技 | ||
| 招聘范圍 | 校內外公開招聘 | 招聘人數(shù) | 2人 |
| 崗位職責 |
1．開展圖書館業(yè)務理論與實踐的前沿追蹤和態(tài)勢分析； 2．完成圖書館行動綱領、業(yè)務規(guī)劃的調研實施及綜合改革的專項研究； 3．協(xié)助完成業(yè)務績效考核體系的建設和完善；協(xié)助完成其他相關工作； 4．承擔日常值班、周末班、晚班、節(jié)假日值班以及圖書館的其它臨時性任務； 5．完成領導交辦的其他工作。 |
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| 應聘條件 |
1．政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作細心踏實，服務意識和責任心強； 2．碩士研究生以上學歷，具有圖書情報與檔案管理、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學與技術等相關專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3．具有較強的文字功底、計算機應用能力、英語聽說讀寫能力和一定的研究能力； 4．富有團隊合作精神，具有較強的溝通協(xié)調能力； 5．有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 崗位待遇 | 聘任性質為勞動合同制，聘用后按照北京大學圖書館勞動合同制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。 | ||
| 應聘程序 |
接收應聘材料→初審→面試。 初選和面試未通過者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。 |
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| 應聘材料 | 個人簡歷電子版（含電子版照片）及其相關材料，面試時需出示學歷學位證書及其他相關材料（獲獎證書、資格證書等）原件及復印件。 | ||
| 聯(lián)系方式 |
Email：office@lib.pku.edu.cn（接收個人簡歷及相關材料電子版） 郵件主題：研究助理+姓名 |
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| 備注說明 | 本次招聘為合同聘用制，非北京大學事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘單位 | 圖書館 | ||
| 招聘崗位 | 用戶數(shù)據(jù)維護與證卡管理崗 | ||
| 崗位類別 | 專技 | ||
| 招聘范圍 | 校內外公開招聘 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 崗位職責 |
1．認真執(zhí)行圖書館證卡管理制度，為用戶提供證卡相關服務，負責圖書館各系統(tǒng)平臺中用戶數(shù)據(jù)的維護，保障各系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的一致性，并根據(jù)需要完成相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 2．協(xié)助完成圖書館用戶數(shù)據(jù)的回溯清理與全面梳理，利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)協(xié)助推動用戶信息管理系統(tǒng)的完善以及用戶誠信體系的建設，配合用戶服務的優(yōu)化升級； 3．參與多樣化用戶需求調研并組織實施對用戶的跟蹤調查； 4．負責學生服務、社團服務與志愿者服務的對接，協(xié)助策劃學生參與圖書館服務與管理的運行模式； 5．承擔日常值班、周末班、晚班、節(jié)假日值班以及圖書館的其它臨時性任務； 6．完成領導交辦的其他工作。 |
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| 應聘條件 |
1．政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作細心踏實，服務意識和責任心強； 2．碩士研究生以上學歷，具有管理科學與工程、統(tǒng)計學、圖書情報與檔案管理等相關專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3．具備一定數(shù)據(jù)處理與統(tǒng)計分析相關經(jīng)驗，熟練掌握數(shù)據(jù)處理軟件，了解圖書館業(yè)務流程，熟悉數(shù)據(jù)維護工作； 4．具有較強的服務意識和繼續(xù)學習的能力，接待讀者主動熱情,耐心細致；身體健康，服從分配，能承受較大工作壓力。 |
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| 崗位待遇 | 聘任性質為勞動合同制，聘用后按照北京大學圖書館勞動合同制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。 | ||
| 應聘程序 |
接收應聘材料→初審→面試。 初選和面試未通過者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。 |
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| 應聘材料 | 個人簡歷電子版（含電子版照片），面試時需出示畢業(yè)證書、學位證書及其他相關材料（獲獎證書、資格證書等）原件及復印件。 | ||
| 聯(lián)系方式 |
Email：zhaof@lib.pku.edu.cn（接收個人簡歷及相關材料電子版） 郵件主題：用戶數(shù)據(jù)維護與證卡管理崗+姓名 |
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| 備注說明 | 本次招聘為合同聘用制，非北京大學事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘單位 | 北京大學圖書館 | ||
| 招聘崗位 | 集團引進電子資源建設崗 | ||
| 崗位類別 | 專技 | ||
| 招聘范圍 | 校內外公開招聘 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 崗位職責 |
1．承擔CASHL與CALIS文理中心DRAA集團引進電子資源的試用、評估、組團、談判、訂購或續(xù)訂等工作； 2．負責集團引進電子資源的后續(xù)服務工作； 3．負責集團引進電子資源的總結報告撰寫、統(tǒng)計及相關檔案文件的管理等工作； 4．承擔電子資源長期保存的談判等工作； 5．承擔日常值班、周末班、晚班、節(jié)假日值班以及圖書館的其它臨時性任務； 6．完成領導交辦的其他工作。 |
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| 應聘條件 |
1．政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，愛崗敬業(yè)，服務意識和責任心強； 2．碩士研究生以上學歷，具有圖書情報與檔案管理等相關專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3．英語水平高，具備較強的中英文文字組織能力，能起草數(shù)據(jù)庫訂購合同文本，起草并撰寫相關總結報告； 4．五年以上電子資源建設相關工作經(jīng)歷，有集團引進電子資源工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮，有與數(shù)據(jù)庫商談判經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 5．工作積極主動，甘于吃苦奉獻，能加班、出差。 |
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| 崗位待遇 | 聘任性質為勞動合同制，聘用后按照北京大學圖書館勞動合同制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。 | ||
| 應聘程序 |
接收應聘材料→初審→面試。 初選和面試未通過者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。。 |
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| 應聘材料 | 個人簡歷電子版（含電子版照片）及其相關材料，面試時需出示學歷學位證書及其他相關材料（獲獎證書、資格證書等）原件及復印件。 | ||
| 聯(lián)系方式 |
aicy@lib.pku.edu.cn（接收個人簡歷及相關材料電子版） 郵件主題：集團引進電子資源建設崗+姓名 |
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| 備注說明 | 本次招聘為合同聘用制，非北京大學事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 |
2019年12月15日 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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