北京師范大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)科發(fā)展已有著近百年的歷史。早在1920年，北京高等師范學(xué)校（北京師范大學(xué)的前身）就面向數(shù)理部高年級(jí)學(xué)生開設(shè)了《統(tǒng)計(jì)學(xué)》專業(yè)課程。建國(guó)以后，北京師范大學(xué)的概率統(tǒng)計(jì)研究隊(duì)伍在國(guó)內(nèi)較早地開展了概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)專業(yè)建設(shè)；1981年，北師大首批獲得概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)專業(yè)博士學(xué)位授予權(quán)；1988年概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)被評(píng)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；2014年，北師大整合數(shù)理統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的師資團(tuán)隊(duì)，組建了統(tǒng)計(jì)學(xué)院。

統(tǒng)計(jì)學(xué)院根據(jù)“大統(tǒng)計(jì)、跨學(xué)科、有特色”的學(xué)科定位，形成了經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與數(shù)理統(tǒng)計(jì)文理兼顧、協(xié)同發(fā)展的學(xué)科格局，在建設(shè)國(guó)內(nèi)外一流的統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究和高層次人才培養(yǎng)基地的道路上不斷取得進(jìn)步。在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中，北師大統(tǒng)計(jì)學(xué)科獲評(píng)A類學(xué)科；2019年，北師大統(tǒng)計(jì)與運(yùn)籌學(xué)QS國(guó)際排名位于151-200之間。

現(xiàn)根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加入統(tǒng)計(jì)學(xué)院。其中，杰出人才和領(lǐng)軍人才不限額，拔尖人才4名（包括教研并重型高層次外籍教師1名，教學(xué)型全職外籍教師1名），骨干人才2名。

一、招聘人才層次與遴選標(biāo)準(zhǔn)

1.杰出人才

對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，在統(tǒng)計(jì)學(xué)國(guó)際前沿領(lǐng)域取得具有重大學(xué)術(shù)價(jià)值的標(biāo)志性、高水平成果，具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的海內(nèi)外著名高校及科研機(jī)構(gòu)的杰出人才和著名專家學(xué)者，年齡原則上不超過(guò)60周歲。

2.領(lǐng)軍人才

第一類：國(guó)家部委重要人才項(xiàng)目入選者；取得重大教研成果、獲得國(guó)家部委重大獎(jiǎng)勵(lì)、主持國(guó)家部委重大研究項(xiàng)目者；或在境外知名高校任職并具有教授、副教授及相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；或在本學(xué)科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)有顯著影響力者。

第二類：有潛力成為統(tǒng)計(jì)學(xué)科領(lǐng)軍人才者；申報(bào)“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰青進(jìn)入最后一輪評(píng)審但未入選者；獲得統(tǒng)計(jì)學(xué)科國(guó)際最高獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)者；智庫(kù)建設(shè)的領(lǐng)軍人才和統(tǒng)計(jì)學(xué)科及相關(guān)行業(yè)急需的特殊人才。

3.拔尖人才

國(guó)家部委重要青年人才項(xiàng)目入選者；或在境外知名高校擔(dān)任助理教授職位者；或本學(xué)科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)具有影響力的特殊青年人才。

教研并重型高層次外籍教師每年須至少在校工作3個(gè)月，教學(xué)型全職外籍教師每年須至少在校工作9個(gè)月，具體遴選標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。

4.骨干人才

在國(guó)內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位并具有海外工作經(jīng)歷（或博士后經(jīng)歷），年齡在31周歲以下，且主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或獲得博士后基金特別資助，研究成果特別突出者，或是智庫(kù)建設(shè)及相關(guān)行業(yè)急需的特殊人才。

二、崗位職責(zé)：

1.杰出人才

制訂并參與實(shí)施學(xué)院學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；在國(guó)際前沿領(lǐng)域或圍繞國(guó)家發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求，取得具有重大學(xué)術(shù)價(jià)值或社會(huì)影響的標(biāo)志性、高水平成果，達(dá)到國(guó)際一流或先進(jìn)水平，推動(dòng)我校統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科發(fā)展；承擔(dān)研究生培養(yǎng)及教學(xué)；扶持、培養(yǎng)中青年骨干教師。

2.領(lǐng)軍人才

參與制訂和實(shí)施學(xué)院學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；為我校統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)；主持國(guó)家級(jí)重大科研課題和社會(huì)服務(wù)工作；承擔(dān)研究生和本科生培養(yǎng)及教學(xué)；扶持、培養(yǎng)中青年骨干教師；完成學(xué)院安排的科研、教學(xué)、社會(huì)服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新和國(guó)際交流工作。

3.拔尖人才

參與我校統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科建設(shè)工作；承擔(dān)博士、碩士研究生培養(yǎng)及教學(xué)任務(wù)；參與制訂學(xué)院學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；完成學(xué)院安排的科研、教學(xué)、社會(huì)服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新和國(guó)際交流工作。

4.骨干人才

參與我校統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科建設(shè)工作；承擔(dān)博士、碩士研究生培養(yǎng)及教學(xué)任務(wù)；完成學(xué)院安排的科研、教學(xué)、社會(huì)服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新和國(guó)際交流工作。

三、崗位待遇

1.骨干人才

提供具有明顯競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提供科研啟動(dòng)費(fèi)。提供良好的辦公空間，解決北京戶口，享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療政策，保障子女獲得北師大優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

2.拔尖人才、領(lǐng)軍人才、杰出人才

提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和科研啟動(dòng)費(fèi)，具體面議。在京無(wú)住房者，可申請(qǐng)學(xué)校周轉(zhuǎn)房保障。提供良好的辦公空間，享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療政策，保障子女獲得北師大優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

外籍教師待遇遵照國(guó)家及學(xué)校的相關(guān)政策執(zhí)行。

四、選拔方式

面向海內(nèi)外公開招聘。按照個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)院審核面試與推薦、學(xué)校審核、校外同行專家第三方評(píng)審、學(xué)校人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。

五、申請(qǐng)材料和聯(lián)系方式

請(qǐng)通過(guò)電子郵件提交：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括：學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)歷、論文發(fā)表、承擔(dān)科研項(xiàng)目以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)等）、代表作及推薦信。

聯(lián)系人：侯老師

電話：010-58801880

電子郵件：hou@bnu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）