一、學校簡介
滁州學院是安徽省屬全日制普通公辦本科高校。學校所在地滁州市，位居長三角產(chǎn)業(yè)輻射主軸線，素有"金陵鎖鑰、江淮保障"之稱，是安徽東向發(fā)展的"橋頭堡"、"南京一小時都市圈"核心城市。滁州區(qū)位優(yōu)越、交通便捷，京滬、滬漢蓉高鐵沿線穿越，距南京高鐵車程僅需18分鐘，滁寧城際鐵路將于2021年建成通車。
滁州學院是一所以工、管為主，工、管、文、理、經(jīng)、教、農、藝八大學科門類協(xié)調發(fā)展的多科性、應用型本科院校，是全國文明單位、全國綠化模范單位、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、安徽省地方應用型高水平大學建設學校、安徽省碩士學位授予單位立項建設學校。
學�，F(xiàn)有會峰、瑯琊兩個校區(qū)，占地面積108.9萬平方米，校舍建筑面積48萬平方米，教學科研儀器設備值2.8億元。設有15個二級學院，60個本科專業(yè)，全日制在校本科生1.9萬人。現(xiàn)有教職工1200多人，其中高級職稱350多人，博士（含在讀）299人。
學校擁有省級創(chuàng)新團隊2個、省級科技創(chuàng)新平臺8個，獲批設立院士工作站2個；獲國家科技進步二等獎1項、�。ú浚┘壙萍汲晒�10項；獲批"全國普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地"（"鳳陽花鼓"），"實景地理環(huán)境實驗室"獲批安徽省重點實驗室，"智能感知與健康養(yǎng)老工程技術研究中心"獲省教育廳建設立項；地理學獲批安徽省"雙一流"建設國內一流學科（B類），物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點，地理信息科學等11個專業(yè)獲批省級一流本科專業(yè)建設點。
學校秉承"思變尚新、務實求真"精神，大力弘揚"愛國榮校、尊學敬道"優(yōu)良校風，深入踐行"修德、求是、博學、篤行"校訓精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面加強黨對學校工作的領導，突出內涵發(fā)展，推進質量提升，全校上下正為建設特色鮮明的地方應用型高水平大學而努力奮斗。
竭誠歡迎海內外英才和有識之士加盟我校，共同創(chuàng)造滁州學院美好未來！
二、引進計劃
三、引進條件
（一）基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。
（二）人才標準
1、領軍人才
符合安徽省財政廳、教育廳財教[2016]1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才（見附件1）。
2、拔尖人才
年齡在50周歲及以下，具有研究生學歷的教授（或教授級高工），學術影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業(yè)建設上發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①具有博士學位的教授；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；③獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。
3、青年英才
年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，符合省委編辦批準的我校編制周轉池制度實施方案之《滁州學院人才標準》規(guī)定的條件。其中：
A類青年英才應具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇；人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目；③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。
B類青年英才應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上、人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學基金等三類（不含廳級重點項目、企業(yè)委托項目）以上科研項目；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。
C類青年英才應以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文）1篇以上。
4、行業(yè)企業(yè)人才
年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學歷學位和高級工程師職稱（或相當專業(yè)技術職務），同時具有5年以上大、中型企業(yè)技術骨干工作經(jīng)歷，并主持或參與（前5名）過本行業(yè)重大技術研發(fā)(攻關)項目，或具有多項國家專利技術，或獲得省部級以上科研獎勵。
5、人才團隊
由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新成果，在國內外相關專業(yè)領域已具有一定的學術影響。
四、引進待遇
注：1.領軍人才可試行年薪制、協(xié)議工資等薪酬方式，具體"一人一議"；2.三類領軍人才、拔尖人才、青年英才（A類）安家費和科研啟動費待遇，根據(jù)引進人才具體條件及目標任務情況確定，原則上每多符合一項條件，提高一檔待遇；3.行業(yè)企業(yè)人才中具有博士學位的高級工程師參照執(zhí)行A類青年英才待遇和任務考核；4.引進人才符合安徽省海外高層次人才和急需緊缺人才條件的，職稱評審實行綠色通道；5.教授、博士特殊崗位津貼根據(jù)學校有關規(guī)定經(jīng)考核發(fā)放。
五、引進方式
高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等，報經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按學校相關文件執(zhí)行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體"一事一議"。
六、選聘程序
1、報名。高層次人才應聘請直接發(fā)送個人簡歷電子版至各二級學院招聘郵箱，按照"畢業(yè)學校—學歷層次—所學專業(yè)—姓名—應聘單位(學院) "格式標明應聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。
2、資格審查。各二級學院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。
被通知來校參加考核的人員，應攜帶以下材料：個人簡歷、身份證、各階段學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生）、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。
3、考核考察。由用人單位組織相關學科專家（不少于7人）進行考核考察。高層次人才根據(jù)實際可以通過試講、面試、面談等方式進行。考察采取多種形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質、專業(yè)功底等情況。
4、錄用公示。經(jīng)考核考察、用人單位會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
5、體檢報到。經(jīng)公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等醫(yī)院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據(jù)人事處通知及時到校辦理報到手續(xù)。
七、相關說明
1、本公告為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。
2、對業(yè)績特別突出的或列入學校新增碩士學位授予單位立項建設規(guī)劃的首批申碩學科，以及馬克思主義理論學科急需引進的優(yōu)秀高層次人才，可視實際工作需要，根據(jù)業(yè)績和聘期目標任務設定等實行"一人一議"。
3、行業(yè)企業(yè)人才中，具有博士學位的高級工程師（或相當專業(yè)技術職務）參照執(zhí)行A類青年英才引進待遇；具有碩士學位的高級工程師（或相當專業(yè)技術職務），符合入編條件并報經(jīng)省主管部門審批通過的按照在編、副教授待遇引進，不再享受其他特殊引進待遇。
4、人才標準中所列業(yè)績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業(yè)績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格申報條件》（皖教人[2016]1號）和學校有關文件規(guī)定。
5、聘期目標任務和考核及其他事宜按照《滁州學院關于印發(fā)人才招聘工作暫行辦法和引進高層次人才及團隊辦法（試行）的通知》（校政人[2020]3號）等規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院人事處
郵編：239000
聯(lián)系人：王老師、賈老師
聯(lián)系電話：0550-3518055
Email：rsczp@chzu.edu.cn
網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn
滁州學院
2020年1月17日
滁州學院是安徽省屬全日制普通公辦本科高校。學校所在地滁州市，位居長三角產(chǎn)業(yè)輻射主軸線，素有"金陵鎖鑰、江淮保障"之稱，是安徽東向發(fā)展的"橋頭堡"、"南京一小時都市圈"核心城市。滁州區(qū)位優(yōu)越、交通便捷，京滬、滬漢蓉高鐵沿線穿越，距南京高鐵車程僅需18分鐘，滁寧城際鐵路將于2021年建成通車。
滁州學院是一所以工、管為主，工、管、文、理、經(jīng)、教、農、藝八大學科門類協(xié)調發(fā)展的多科性、應用型本科院校，是全國文明單位、全國綠化模范單位、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、安徽省地方應用型高水平大學建設學校、安徽省碩士學位授予單位立項建設學校。
學�，F(xiàn)有會峰、瑯琊兩個校區(qū)，占地面積108.9萬平方米，校舍建筑面積48萬平方米，教學科研儀器設備值2.8億元。設有15個二級學院，60個本科專業(yè)，全日制在校本科生1.9萬人。現(xiàn)有教職工1200多人，其中高級職稱350多人，博士（含在讀）299人。
學校擁有省級創(chuàng)新團隊2個、省級科技創(chuàng)新平臺8個，獲批設立院士工作站2個；獲國家科技進步二等獎1項、�。ú浚┘壙萍汲晒�10項；獲批"全國普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地"（"鳳陽花鼓"），"實景地理環(huán)境實驗室"獲批安徽省重點實驗室，"智能感知與健康養(yǎng)老工程技術研究中心"獲省教育廳建設立項；地理學獲批安徽省"雙一流"建設國內一流學科（B類），物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點，地理信息科學等11個專業(yè)獲批省級一流本科專業(yè)建設點。
學校秉承"思變尚新、務實求真"精神，大力弘揚"愛國榮校、尊學敬道"優(yōu)良校風，深入踐行"修德、求是、博學、篤行"校訓精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面加強黨對學校工作的領導，突出內涵發(fā)展，推進質量提升，全校上下正為建設特色鮮明的地方應用型高水平大學而努力奮斗。
竭誠歡迎海內外英才和有識之士加盟我校，共同創(chuàng)造滁州學院美好未來！
二、引進計劃
| 滁州學院2020年高層次人才引進計劃（博士） | |||||
| 單位名稱 | 計劃崗位 | 計劃引進教師專業(yè) | 學歷學位要求 | 計劃人數(shù) | 聯(lián)系方式 |
| 地信學院 | 專任教師 | 地理學（自然地理學、人文地理學、地圖學與地理信息系統(tǒng)）、工商管理（旅游管理方向） | 博士研究生 | 4 |
楊老師 0550-3519929 dxxyzp@163.com |
| 測繪科學與技術、環(huán)境科學與工程、天文學（射電干涉陣高精度測量方向） | 博士研究生 | 3 | |||
| 公共管理（土地資源管理）、生態(tài)學、生物學（生態(tài)學）、農業(yè)資源利用（土壤學） | 博士研究生 | 2 | |||
| 信息學院 | 專任教師 | 控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全 | 博士研究生 | 6 |
趙老師 0550-3513053/3510481 zsh@chzu.edu.cn |
| 機電學院 | 專任教師 | 物理學 | 博士研究生 | 2 |
林老師 0550-3510034/3510959 qibinlin@126.com |
| 機械工程、動力工程及工程熱物理、農業(yè)工程（農業(yè)機械化工程、農業(yè)電氣化與自動化） | 博士研究生 | 3 | |||
| 電氣工程、控制科學與工程、航空宇航科學與技術（機械、自動化方向） | 博士研究生 | 2 | |||
| 信息與通信工程、電子科學與技術 | 博士研究生 | 2 | |||
| 化工學院 | 專任教師 | 材料科學與工程、材料學 | 博士研究生 | 2 |
鄭老師 0550-3511055 zjd071@126.com |
| 化學工程與技術 | 博士研究生 | 2 | |||
| 藥學、生物醫(yī)學工程（制藥工程方向） | 博士研究生 | 2 | |||
| 食品學院 | 專任教師 | 食品科學與工程、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學（營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學） | 博士研究生 | 3 |
陳老師 0550-3512035 shengwu@chzu.edu.cn |
| 機械工程、農業(yè)工程 | 博士研究生 | 2 | |||
| 生物學（微生物學、生態(tài)學）、生態(tài)學 | 博士研究生 | 2 | |||
| 土木學院 | 專任教師 | 土木工程、水利工程、力學、地質資源與地質工程 | 博士研究生 | 2 |
蔡老師 0550-3510568/3510978 chczh@163.com |
| 環(huán)境科學與工程、市政工程 | 博士研究生 | 1 | |||
| 風景園林學 | 博士研究生 | 2 | |||
| 金融學院 | 專任教師 | 數(shù)學 | 博士研究生 | 2 |
翟老師 0550-3510676/3510583 mqzhai@126.com |
| 管理科學與工程（金融方向） | 博士研究生 | 1 | |||
| 應用經(jīng)濟學 | 博士研究生 | 2 | |||
| 經(jīng)管學院 | 專任教師 | 管理科學與工程 | 博士研究生 | 1 |
王老師 0550-3081018/3081211 wangqimdj@163.com |
| 工商管理 | 博士研究生 | 2 | |||
| 文學院 | 專任教師 | 新聞傳播學 | 博士研究生 | 2 |
孔老師 0550-3510612/3510258 kongliuhui80@163.com |
| 中國語言文學 | 博士研究生 | 1 | |||
| 外語學院 | 專任教師 | 外國語言文學 | 博士研究生 | 2 |
梁老師 0550-3081001 948770578@qq.com |
| 教科院 | 專任教師 | 心理學 | 博士研究生 | 1 |
宋老師 0550-3512072 songderu@163.com |
| 教育學 | 博士研究生 | 1 | |||
| 音樂學院 | 專任教師 | 藝術學（音樂學） | 博士研究生 | 1 |
謝老師 0550-3510513 411606132@qq.com |
| 美術學院 | 專任教師 | 藝術學（美術學） | 博士研究生 | 1 |
崇老師 0550-3511019/3512501 zhaozhenhua9808@163.com |
| 體育學院 | 專任教師 | 體育學 | 博士研究生 | 1 |
程老師 0550-3510798 954956807@qq.com |
| 馬克思主義學院 | 專任教師 | 馬克思主義理論、哲學 | 博士研究生 | 3 |
汪老師 0550-3510976 2802814817@qq.com |
| 滁州學院2020年度高層次人才引進計劃（教授、行業(yè)企業(yè)人才） | |||||
| 單位名稱 | 計劃崗位 | 計劃引進教師專業(yè) | 人才類別 | 計劃人數(shù) | 聯(lián)系方式 |
| 化工學院 | 專任教師 | 材料科學與工程 | 教授 | 1 |
鄭老師 0550-3511055 zjd071@126.com |
| 外語學院 | 專任教師 | 外國語言文學 | 教授 | 1 |
梁老師 0550-3081001 948770578@qq.com |
| 信息學院 | 專任教師 | 控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全 | 行業(yè)企業(yè)人才 | 1 |
趙老師 0550-3513053/3510481 zsh@chzu.edu.cn |
| 機電學院 | 專任教師 | 材料科學與工程（材料加工工程）、力學、機械工程、動力工程及工程熱物理、農業(yè)工程（農業(yè)機械化工程、農業(yè)電氣化與自動化） | 行業(yè)企業(yè)人才 | 1 |
林老師 0550-3510034/3510959 qibinlin@126.com |
| 專任教師 | 電氣工程、控制科學與工程、航空宇航科學與技術（機械、自動化方向）、兵器科學與技術（電子信息、自動化方向） | 行業(yè)企業(yè)人才 | 1 | ||
| 經(jīng)管學院 | 專任教師 | 工商管理、管理科學與工程 | 行業(yè)企業(yè)人才 | 3 |
王老師 0550-3081018/3081211 wangqimdj@163.com |
| 專任教師 | 應用經(jīng)濟學 | 行業(yè)企業(yè)人才 | 1 | ||
| 注：計劃引進專業(yè)欄加粗字體為一級學科，高層次人才引進計劃最終計劃以省主管部門審批為準。 | |||||
（一）基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。
（二）人才標準
1、領軍人才
符合安徽省財政廳、教育廳財教[2016]1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才（見附件1）。
2、拔尖人才
年齡在50周歲及以下，具有研究生學歷的教授（或教授級高工），學術影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業(yè)建設上發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①具有博士學位的教授；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；③獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。
3、青年英才
年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，符合省委編辦批準的我校編制周轉池制度實施方案之《滁州學院人才標準》規(guī)定的條件。其中：
A類青年英才應具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇；人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目；③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。
B類青年英才應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上、人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學基金等三類（不含廳級重點項目、企業(yè)委托項目）以上科研項目；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。
C類青年英才應以第一作者發(fā)表本學科高水平學術論文（理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文）1篇以上。
4、行業(yè)企業(yè)人才
年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學歷學位和高級工程師職稱（或相當專業(yè)技術職務），同時具有5年以上大、中型企業(yè)技術骨干工作經(jīng)歷，并主持或參與（前5名）過本行業(yè)重大技術研發(fā)(攻關)項目，或具有多項國家專利技術，或獲得省部級以上科研獎勵。
5、人才團隊
由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新成果，在國內外相關專業(yè)領域已具有一定的學術影響。
四、引進待遇
| 人才類別 | 購房資助款或校內住房待遇 | 安家費 | 科研啟動費 | 其他待遇 | 備注 | |
| 領軍人才 | 一、二類 | 面議 | 目標任務面議 | |||
| 三類 | 提供60-80萬元購房資助款或校內住房一套 | 40-60萬 |
理工科：90-150萬元 人文社科：50-80萬元 |
三年內享受教授津貼2500元/月 | ||
| 拔尖人才 | / | 提供50萬元購房資助款或校內住房一套 | 30-50萬 |
理工科：50-90萬元 人文社科：30-50萬元 |
三年內享受教授津貼1500元/月 | 待遇分三檔，視符合條件情況確定 |
|
青年 英才 |
A類 | 提供45萬元購房資助款或校內住房一套 | 20-40萬 |
理工科：20-40萬元 人文社科：15-25萬元 |
三年內享受副高待遇（未獲評副教授者）；三年內享受博士津貼800元/月 | 待遇分三檔，視符合條件情況確定 |
| B類 | 提供40萬元購房資助款或校內住房一套 | 15萬 |
理工科：15萬元 人文社科：10萬元 |
三年內享受副高待遇；三年內享受博士津貼800元/月 | ||
| C類 | 提供35萬元購房資助款或校內住房一套 | 12萬 |
理工科：10萬元 人文社科：5萬元 |
享受講師待遇；三年內享受博士津貼800元/月 | ||
| 人才團隊 | 對引進的3人及以上高層次人才團隊，除按照以上人才類別給予團隊成員相應待遇外，另給予100-300萬元的團隊科研啟動費，具體根據(jù)聘期目標任務設置情況“一事一議”。 | |||||
五、引進方式
高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等，報經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按學校相關文件執(zhí)行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體"一事一議"。
六、選聘程序
1、報名。高層次人才應聘請直接發(fā)送個人簡歷電子版至各二級學院招聘郵箱，按照"畢業(yè)學校—學歷層次—所學專業(yè)—姓名—應聘單位(學院) "格式標明應聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。
2、資格審查。各二級學院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。
被通知來校參加考核的人員，應攜帶以下材料：個人簡歷、身份證、各階段學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生）、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。
3、考核考察。由用人單位組織相關學科專家（不少于7人）進行考核考察。高層次人才根據(jù)實際可以通過試講、面試、面談等方式進行。考察采取多種形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質、專業(yè)功底等情況。
4、錄用公示。經(jīng)考核考察、用人單位會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
5、體檢報到。經(jīng)公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等醫(yī)院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據(jù)人事處通知及時到校辦理報到手續(xù)。
七、相關說明
1、本公告為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。
2、對業(yè)績特別突出的或列入學校新增碩士學位授予單位立項建設規(guī)劃的首批申碩學科，以及馬克思主義理論學科急需引進的優(yōu)秀高層次人才，可視實際工作需要，根據(jù)業(yè)績和聘期目標任務設定等實行"一人一議"。
3、行業(yè)企業(yè)人才中，具有博士學位的高級工程師（或相當專業(yè)技術職務）參照執(zhí)行A類青年英才引進待遇；具有碩士學位的高級工程師（或相當專業(yè)技術職務），符合入編條件并報經(jīng)省主管部門審批通過的按照在編、副教授待遇引進，不再享受其他特殊引進待遇。
4、人才標準中所列業(yè)績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業(yè)績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格申報條件》（皖教人[2016]1號）和學校有關文件規(guī)定。
5、聘期目標任務和考核及其他事宜按照《滁州學院關于印發(fā)人才招聘工作暫行辦法和引進高層次人才及團隊辦法（試行）的通知》（校政人[2020]3號）等規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院人事處
郵編：239000
聯(lián)系人：王老師、賈老師
聯(lián)系電話：0550-3518055
Email：rsczp@chzu.edu.cn
網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn
滁州學院
2020年1月17日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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