根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，公開招聘合同制輔導(dǎo)員8人（均為非事業(yè)編制）�，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2.招聘采取綜合考核方式，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1.中共黨員，具有研究生學(xué)歷并取得學(xué)位，具備崗位所需的知識、能力和條件。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
3.我校引進(jìn)博士人才的配偶應(yīng)聘本次合同制工作人員，年齡可放寬至40周歲（1981年1月1日后出生）以下；其他應(yīng)聘人員一般不應(yīng)超過30周歲（1991年1月1日后出生）。
三、受聘人員待遇
受聘人員待遇按照《華北科技學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》（校人字[2015]6號）執(zhí)行，享受相應(yīng)檔次的工資和相應(yīng)級別的崗位津貼，另外參照編制內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)享受午餐補貼、物業(yè)費補貼、供暖費補貼、網(wǎng)絡(luò)費補貼和通訊費補貼，年收入為6-9萬元；可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和行政職務(wù)競聘，晉升崗位等級。
四、受聘人員的管理
1.受聘人員為非事業(yè)編制，黨團(tuán)組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)校。
2.學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，合同期限為3年，其中試用期為6個月。
3.受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相應(yīng)崗位的管理和考核辦法執(zhí)行。
4.工作表現(xiàn)優(yōu)秀的合同制工作人員，今后可以錄用為在編人員。
五、報名方式
應(yīng)聘人員通過注冊登錄“人才招聘系統(tǒng)”（http://zp.ncist.edu.cn）報名申請職位，招聘系統(tǒng)使用說明（請點擊此處）。
我校根據(jù)報名情況適時組織筆試、面試考核工作，招滿為止。請關(guān)注“人事處網(wǎng)站”（http://rensc.ncist.edu.cn）、“人才招聘系統(tǒng)”通知及時了解招聘進(jìn)度。
推薦使用谷歌瀏覽器，請不要預(yù)留虛擬號段的手機(jī)號碼，如“177”等，以免影響短信通知的接收。
聯(lián)系人：趙老師張老師
聯(lián)系電話：010—61591421
18822180901（工作日上午9:00-11:00）
華北科技學(xué)院人事處
2021年7月15日
原文出處：
http://rensc.ncist.edu.cn/article/2021-7-15/art41615.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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