根據(jù)《國家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（民黨發(fā)[2012]6號）精神，結合學校事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，經(jīng)學校黨委常委會研究并經(jīng)國家民委同意，面向社會公開招聘高層次人才10名�，F(xiàn)將2019年招聘有關事項公告如下。
一、學校簡介。
詳見西北民族大學主頁：www.xbmu.edu.cn。
二、招聘工作方案
（一）招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
2.堅持民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛民族教育事業(yè)。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.符合崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識、業(yè)務技能及其他條件要求。
（三）招聘程序
1.發(fā)布信息
招聘信息通過國家民委、西北民族大學網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
2.接收簡歷
在招聘信息公布后即可投遞簡歷，應聘者請與用人部門聯(lián)系投遞簡歷、報名。（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）
3.資格審查
堅持思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。
由用人部門招聘工作小組根據(jù)崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查（基本條件審查），并由組織人事部審核，資格審查合格后方可參加考核。
4.考核
采取業(yè)務考核及面試的方式招聘�？己藘热葜饕ǎ核枷胝伪憩F(xiàn)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、道德品質、心理素質、工作實績等情況。
5.體檢
擬聘用人員須在所在城市三級甲等醫(yī)院進行體檢，具體體檢內容及要求見學校組織人事部體檢公告。體檢不合格者，依次遞補。
6.考察
突出政治標準，全面考察思想政治、道德品行、能力素質、專業(yè)精神。
7.審批
（1）由用人部門黨政聯(lián)席會議綜合考核、體檢、考察情況，提出擬聘用人選。
（2）學校組織人事部牽頭，相關職能部門參與并負責審核。
（3）根據(jù)考核及體檢結果，報請學校黨委常委會研究確定擬聘人員。
8.公示
對擬聘用人員在國家民委網(wǎng)站和學校網(wǎng)站進行公示。
9.報批
經(jīng)公示無異議后，對擬聘人員報國家民委審批。
10.聘用
經(jīng)國家民委審批后的聘用人員與學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
三、西北民族大學2019年高層次人才招聘計劃（第一批）
具體招聘信息見附表。
四、說明
（一）高層次人才待遇根據(jù)學校人才引進的相關辦法執(zhí)行，業(yè)績成果特別突出者，可面議。
（二）本人需提供簡歷、身份證、各學習階段學歷學位證書（留學回國人員須提供學歷學位認證書）、獲獎證書、科研材料、職稱證書、專業(yè)資格證書等掃描件，應屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。所有材料須編輯為1個PDF或WORD文檔。提供的所有應聘材料必須真實有效。
（三）應聘者在報名、考核、體檢過程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀違規(guī)行為，立即取消應聘資格。若正式聘用后被查出違紀違規(guī)、師德失范行為，學校有權解聘，并按相關規(guī)定給予處理。
（四）應聘者需符合國家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調配條件。
（五）應聘者的高等教育學歷（學位）起點須是全日制本科（學士），且本科（學士）與研究生階段（碩士研究生、博士研究生）所學的專業(yè)需大體一致或相近。
（六）簡歷中須標注主要社會關系（父母、配偶、子女的姓名、工作單位和職務）。
聯(lián)系方式見招聘計劃表。
西北民族大學
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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