廣東金融學(xué)院是一所省屬公辦普通本科院校，也是華南地區(qū)唯一的金融類高校。學(xué)校創(chuàng)辦于1950年，建校以來(lái)，學(xué)校為社會(huì)輸送了20多萬(wàn)畢業(yè)生，被譽(yù)為“華南金融人才搖籃”和“南粵金融黃埔軍校”。學(xué)校共設(shè)有18個(gè)學(xué)院（校區(qū)），形成了以金融學(xué)科為龍頭，經(jīng)濟(jì)學(xué)科和管理學(xué)科為主干，以法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)為支撐的大金融學(xué)科格局，金融學(xué)科為廣東省重點(diǎn)學(xué)科，金融學(xué)專業(yè)為教育部特色專業(yè)，還擁有一批省級(jí)特色專業(yè)和示范專業(yè)。

學(xué)校將發(fā)展目標(biāo)確立為“建設(shè)成為國(guó)內(nèi)知名的應(yīng)用型金融品牌大學(xué)，做廣東金融強(qiáng)省建設(shè)的支撐者、區(qū)域金融事業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者、國(guó)家金融高等教育的示范者”。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）要求，結(jié)合我校用人需求，現(xiàn)采用合同聘用制（非事業(yè)編制）公開招聘輔導(dǎo)員17名、心理教育輔系列專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一）普通高等院校2018年全日制碩士應(yīng)屆畢業(yè)生（含2017年暫緩就業(yè)畢業(yè)生），須滿足“全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位”的條件，并在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

（二）具有碩士學(xué)位及相應(yīng)工作經(jīng)歷的社會(huì)人員，詳見崗位表中的說(shuō)明。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）年齡條件：應(yīng)屆畢業(yè)生28周歲以下（1990年1月1日以后出生）。具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱者可放寬至35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

（七）符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

（八）同等條件下，具備博士學(xué)位的優(yōu)先。

（九）具備報(bào)考崗位所需條件。

具體見《廣東金融學(xué)院2018年招聘（非事業(yè)編制）合同聘任制員工崗位表》-附件1。

（十）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

本次招聘人員采用非事業(yè)編制聘任制，按照國(guó)家深化事業(yè)單位人員改革聘用，聘任制員工參照在編在崗人員實(shí)行“同崗?fù)��?zé)同酬”，除以編制內(nèi)人員為特定發(fā)放對(duì)象的政策性補(bǔ)貼以外（即改革性補(bǔ)貼、職業(yè)年金），薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)與在編在崗?fù)�職�?jí)人員一致（以合同條款約定為準(zhǔn)），九級(jí)管理崗與十一、十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗最低年薪不少于10萬(wàn)元（稅前），同在編人員一樣基數(shù)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，職務(wù)職稱晉升與在編人員同等待遇。

四、聘用期限

崗位聘期與在編人員同步，按照《廣東金融學(xué)院崗位設(shè)置和人員聘用管理辦法》（簡(jiǎn)稱管理辦法）統(tǒng)一管理，首次聘期3年，每一聘期期滿考核合格后報(bào)聘下一個(gè)聘期。首次參加工作人員試用期6個(gè)月，社會(huì)人員或有工作經(jīng)歷人員試用期3個(gè)月（期間按試用期執(zhí)行工資待遇）。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2018年8月6日至2018年9月15日。

報(bào)名截止時(shí)間為：2018年9月15日24:00，以郵件記錄時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式

采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《廣東金融學(xué)院招聘（非事業(yè)編制）合同聘任制員工報(bào)名表》-附件2，并提交以下資料電子掃描版：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書，就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績(jī)表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生提交2017年暫緩就業(yè)協(xié)議書；

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，已畢業(yè)的境外學(xué)位人員須提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；

3.國(guó)有企事業(yè)單位正式工作人員須提交工作單位同意報(bào)考的書面證明；

4.應(yīng)聘崗位要求的其他材料（如職稱、職業(yè)資格證書、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書、成果證書、外語(yǔ)程度證明、學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷證明等）；

5.本人照片（彩色小一寸證件照）。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

以上材料均應(yīng)真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況將取消應(yīng)聘或聘用資格并報(bào)相關(guān)部門；上傳的掃描版材料須確保電子文件清晰、可讀，否則視為無(wú)效。

以上材料掃描電子版和《報(bào)名表》發(fā)送到招聘單位電子郵箱，郵箱地址：gdufrsc@126.com。郵件主題命名為：“姓名+招聘崗位分類 ”[例如：張三+輔導(dǎo)員崗位或張三+心理咨詢崗位 ]，沒有按要求報(bào)名不予受理。

（三）報(bào)名資格審查

1.初審：根據(jù)招考條件和崗位要求，報(bào)名結(jié)束后學(xué)校人事處組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)審核者方能參加后續(xù)環(huán)節(jié)的考試。學(xué)校人事處在報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，公布通過(guò)資格條件初審人員名單、復(fù)審時(shí)間、考試時(shí)間安排與筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式，相應(yīng)內(nèi)容在廣東金融學(xué)院人事處網(wǎng)站http://rsc.gduf.edu.cn/上予以公布，請(qǐng)注意登錄查看。

2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，在指定的時(shí)間內(nèi)，備齊與報(bào)名時(shí)提交的電子掃描版資料相一致的原件，按照要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

復(fù)審合格者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸我校人事處網(wǎng)頁(yè)http://rsc.gduf.edu.cn/，詳細(xì)了解招聘崗位條件及進(jìn)度安排。

2．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3．2018年應(yīng)屆畢業(yè)生是指在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，2017年暫緩就業(yè)人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

4.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位，按回避規(guī)定要求執(zhí)行。

六、考試

（一）筆試

應(yīng)聘人員均須參加閉卷筆試，內(nèi)容涉及時(shí)事與政策、綜合分析能力等，不指定考試用書。閉卷考試時(shí)間為120分鐘。成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在成績(jī)合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入下一階段考試的人選。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在我校人事處網(wǎng)頁(yè)“人才招聘”專欄公布。

面試名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在我校人事處網(wǎng)頁(yè)“人才招聘”專欄公布。

（二）綜合面試

綜合面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是崗位能力測(cè)試，由學(xué)校成立考核專家組通過(guò)主題演講、情景模擬、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力以及應(yīng)急反應(yīng)等業(yè)務(wù)工作能力。第二環(huán)節(jié)是現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，由主評(píng)委組織各評(píng)委提問(wèn)。

綜合面試結(jié)束后，在現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。綜合面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。

綜合面試分組進(jìn)行，由學(xué)校組織相應(yīng)專家組進(jìn)行，每一場(chǎng)次專家組評(píng)委成員為7人～9人。

輔導(dǎo)員主要測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)、辦公系統(tǒng)操作等工作能力。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%，各崗位按照招聘人數(shù)1:1的比例以總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員名單。

以上考試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)注意查看學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公告，并保持通訊暢通�？忌鷳{有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

九、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東金融學(xué)院人事處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-37216160

監(jiān)督投訴電話：020-37216629

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）