根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于廣東省深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實(shí)施意見(jiàn)》、《茂名市高層次人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘人才，公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
廣東石油化工學(xué)院是廣東省重點(diǎn)建設(shè)的高水平理工科大學(xué)，是廣東省人民政府與中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司共建的公辦普通本科高校，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校，是華南地區(qū)唯一一所石油化工特色院校，已有65年的辦學(xué)歷史。詳見(jiàn)廣東石油化工學(xué)院主頁(yè)（http://www.gdupt.edu.cn/）。
二、招聘人數(shù)
本次招聘總量為293名博士學(xué)歷學(xué)位人員，具體情況見(jiàn)附件1。
三、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、和資格條件及薪酬待遇
（一）招聘基本資格
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
3、忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。
4、具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘：
1、受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5、到法定退休年齡，社保繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）不足15年者。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
（二）招聘崗位名稱及具體條件要求
第一至第四類別人才招聘，原則上主要面向?qū)W�！稄V東石油化工學(xué)院高水平理工科大學(xué)建設(shè)規(guī)劃》的五大重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科：
1、化學(xué)工程與技術(shù)（含材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程）。化學(xué)工藝、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、工業(yè)催化、生物化工、材料化學(xué)工程、制藥與精細(xì)化工、高分子材料、風(fēng)味化學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、食品科學(xué)、食品加工與安全、工業(yè)生態(tài)、農(nóng)業(yè)生態(tài)等學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。
2、控制科學(xué)與工程�？刂评碚撆c控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、系統(tǒng)工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、工業(yè)安全與無(wú)線傳感網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)等學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。
3、環(huán)境科學(xué)與工程。環(huán)境科學(xué)（污染控制化學(xué)、環(huán)境化學(xué)）、環(huán)境工程（水污染控制、廢棄物處置與資源化、大氣污染控制、土壤污染治理與修復(fù)）、環(huán)境催化、環(huán)境材料、環(huán)境傳感和計(jì)量、環(huán)境裝備、環(huán)境生物技術(shù)、海洋環(huán)境、園區(qū)生態(tài)學(xué)等學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。
4、動(dòng)力工程及工程熱物理（含機(jī)械工程）�；み^(guò)程機(jī)械、流體機(jī)械及工程、動(dòng)力機(jī)械及工程、熱能工程、工程熱物理、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、化工裝備腐蝕與防護(hù)等學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。
5、石油與天然氣工程。天然氣水合物勘查與儲(chǔ)運(yùn)、地球物理探測(cè)、油氣田開發(fā)工程、海洋石油工程、海洋地質(zhì)工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、油氣計(jì)量與系統(tǒng)等學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。
各類別人才招聘具體條件如下:（第一至四類別人才不受招聘崗位指標(biāo)限制）
（三）各類別人員薪酬待遇
說(shuō)明：
（1）對(duì)于全球TOP200高校或年度全球自然指數(shù)排名在前100位的高校與科研機(jī)構(gòu)的海外青年博士畢業(yè)生或有兩年及以上海外博士后研究工作經(jīng)歷并應(yīng)聘博士崗位者，除享受相關(guān)引進(jìn)待遇外，另外增發(fā)20萬(wàn)元的安家費(fèi)及住房補(bǔ)貼；其它海外博士學(xué)位獲得者或有兩年及以上海外博士后研究工作經(jīng)歷者：博士A、B崗人員分別增發(fā)10、6萬(wàn)元安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼。
(2)博士A、B崗，具有正高職稱者，安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加15萬(wàn)元，屬理工科的科研啟動(dòng)費(fèi)增加10萬(wàn)元，屬人文社科的科研啟動(dòng)費(fèi)增加5萬(wàn)元。具有副高職稱者，安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加5萬(wàn)元，屬理工科的科研啟動(dòng)費(fèi)增加10萬(wàn)元，屬人文社科的科研啟動(dòng)費(fèi)增加5萬(wàn)元。
(3)夫妻雙方均具有博士學(xué)位，且均符合人才引進(jìn)政策條件的，夫妻雙方均可全額享受相應(yīng)類別安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，均可申報(bào)省市人才項(xiàng)目。
(4)引進(jìn)人才的科研啟動(dòng)費(fèi)，按學(xué)�？蒲泄芾硪�(guī)定立項(xiàng)管理。
(5)同時(shí)符合多個(gè)類別條件的引進(jìn)人才，按最高的一項(xiàng)為準(zhǔn)。
(6)本市工作并已有住房人才，不再發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼，按不同類別人才給予發(fā)放安家費(fèi)（博士正高30萬(wàn)元、博士副高25萬(wàn)元、博士（后）20萬(wàn)元），配偶在本市工作的不予安排工作。
(7)配偶身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認(rèn)，特別優(yōu)秀或急需的引進(jìn)人才配偶，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定其工作安排方式。
1、對(duì)引進(jìn)人才為期1年免房租。若學(xué)校房源不足，無(wú)法提供過(guò)渡房，則按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供，共計(jì)12個(gè)月租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)后，需退出免租住房或停發(fā)房租補(bǔ)助。夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，租房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。
2、引進(jìn)人才到校工作后，學(xué)校憑票據(jù)報(bào)銷來(lái)校面試往返及報(bào)到單程交通、住宿費(fèi)用。
四、招聘對(duì)象
志愿到學(xué)校從事教育教學(xué)和科學(xué)研究工作，遵守教師法和學(xué)校章程，2019年12月31日前獲得國(guó)家教育部門承認(rèn)的全日制普通高校畢業(yè)的博士研究生及國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員中其他同等次人才。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
報(bào)名時(shí)間為2019年11月20日—11月30日。應(yīng)聘人員同時(shí)提供如下材料：
1、《茂名市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;
2、身份證;
3、學(xué)歷（學(xué)位）證書（第一至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，國(guó)外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）;
4、專業(yè)技術(shù)資格證書;
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷（項(xiàng)目注明年份、排名和金額，論文注明作者排名、發(fā)表時(shí)間、收錄及分區(qū)情況）;
6、個(gè)人教學(xué)科研業(yè)績(jī)證明材料;
7、需要解決配偶工作的請(qǐng)?zhí)峁┙Y(jié)婚證、計(jì)劃生育證明及配偶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料。
以上材料均提供電子版，并打包發(fā)送到二級(jí)單位招聘專用郵箱（詳見(jiàn)附件1）。投送應(yīng)聘材料郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名資格審核由廣東石油化工學(xué)院人事處受理，材料不全者，概不受理。
六、考核和進(jìn)入方式
本次招聘采用面試+試講的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ葍?nèi)容。考核總分為100分，低于60分不予錄取。具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考核成績(jī)將在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示。按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)政策規(guī)定，招聘的具有博士學(xué)歷學(xué)位的新進(jìn)人員納入事業(yè)單位人員總量管理，享受事業(yè)單位薪酬體系工資、社保及其他福利待遇。
七、體檢要求
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員由廣東石油化工學(xué)院組織到指定醫(yī)院體檢，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢不合格者不予聘用。
八、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，由廣東石油化工學(xué)院按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合招聘資格條件�？疾觳缓细裾�，不予聘用。
九、公示和聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格人員，被確定為擬聘用對(duì)象，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議審定通過(guò)后，擬聘任人員名單在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣東石油化工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
報(bào)名資格審核、考核、體檢、考察等工作由廣東石油化工學(xué)院負(fù)責(zé)組織開展，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。
通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號(hào)廣東石油化工學(xué)院人事處（郵政編碼：525000）
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：趙老師 林老師0668-2981161
招聘工作監(jiān)督投訴電話：0668-2923378（紀(jì)委監(jiān)察處）
十、其它
事業(yè)編人員服務(wù)期8年，聘任制人員及新機(jī)制合同工服務(wù)期3年，未滿服務(wù)年限調(diào)離、辭職、離職、私自外出進(jìn)修、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定全額退回學(xué)校發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼及按服務(wù)年限退回安家費(fèi)。
附件：茂名市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
廣東石油化工學(xué)院
2019年11月20日
廣東石油化工學(xué)院2019年下半年招聘人員一覽表.xls
附件：茂名市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
廣東石油化工學(xué)院是廣東省重點(diǎn)建設(shè)的高水平理工科大學(xué)，是廣東省人民政府與中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司共建的公辦普通本科高校，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校，是華南地區(qū)唯一一所石油化工特色院校，已有65年的辦學(xué)歷史。詳見(jiàn)廣東石油化工學(xué)院主頁(yè)（http://www.gdupt.edu.cn/）。
二、招聘人數(shù)
本次招聘總量為293名博士學(xué)歷學(xué)位人員，具體情況見(jiàn)附件1。
三、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、和資格條件及薪酬待遇
（一）招聘基本資格
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
3、忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。
4、具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘：
1、受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5、到法定退休年齡，社保繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）不足15年者。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
（二）招聘崗位名稱及具體條件要求
第一至第四類別人才招聘，原則上主要面向?qū)W�！稄V東石油化工學(xué)院高水平理工科大學(xué)建設(shè)規(guī)劃》的五大重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科：
1、化學(xué)工程與技術(shù)（含材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程）。化學(xué)工藝、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、工業(yè)催化、生物化工、材料化學(xué)工程、制藥與精細(xì)化工、高分子材料、風(fēng)味化學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、食品科學(xué)、食品加工與安全、工業(yè)生態(tài)、農(nóng)業(yè)生態(tài)等學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。
2、控制科學(xué)與工程�？刂评碚撆c控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、系統(tǒng)工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、工業(yè)安全與無(wú)線傳感網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)等學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。
3、環(huán)境科學(xué)與工程。環(huán)境科學(xué)（污染控制化學(xué)、環(huán)境化學(xué)）、環(huán)境工程（水污染控制、廢棄物處置與資源化、大氣污染控制、土壤污染治理與修復(fù)）、環(huán)境催化、環(huán)境材料、環(huán)境傳感和計(jì)量、環(huán)境裝備、環(huán)境生物技術(shù)、海洋環(huán)境、園區(qū)生態(tài)學(xué)等學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。
4、動(dòng)力工程及工程熱物理（含機(jī)械工程）�；み^(guò)程機(jī)械、流體機(jī)械及工程、動(dòng)力機(jī)械及工程、熱能工程、工程熱物理、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、化工裝備腐蝕與防護(hù)等學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。
5、石油與天然氣工程。天然氣水合物勘查與儲(chǔ)運(yùn)、地球物理探測(cè)、油氣田開發(fā)工程、海洋石油工程、海洋地質(zhì)工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、油氣計(jì)量與系統(tǒng)等學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。
各類別人才招聘具體條件如下:（第一至四類別人才不受招聘崗位指標(biāo)限制）
| 類別 | 條件 | |
|
高 端 人 才 |
第一類別 | 兩院院士、著名學(xué)者。 |
| 第二類別 | “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；國(guó)家級(jí)層次人才稱號(hào)獲得者；國(guó)家重點(diǎn)研究計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家；國(guó)家特支計(jì)劃杰出人才；海外著名大學(xué)教授和海外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人（主持獲批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不小于1000萬(wàn)元）；國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織高級(jí)會(huì)員（Fellow）；其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)膶W(xué)者。 | |
| 第三類別 | “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年特聘教授；珠江學(xué)者或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃”入選者；其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)膶W(xué)者。 | |
| 第四類別 |
享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、省級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家、省級(jí)教學(xué)名師、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人及具有同等水平的學(xué)者、在本學(xué)科領(lǐng)域造詣?shì)^深、國(guó)內(nèi)有較大影響且具有博士學(xué)位的教授、有突出教學(xué)成果的教授及其他具有高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)秀人才，年齡一般應(yīng)在45周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出者可以適當(dāng)放寬。對(duì)所從事的學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有高深的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)成就，具備以下6項(xiàng)條件中的3項(xiàng)，根據(jù)業(yè)績(jī)條件確定相關(guān)待遇。 1.近五年主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家重大科技項(xiàng)目（含子課題）2項(xiàng)以上。 2.近五年累計(jì)到位科研經(jīng)費(fèi)理工科600萬(wàn)元，人文社科類學(xué)科150萬(wàn)元。 3.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的自然科學(xué)學(xué)術(shù)論文被SCI二區(qū)以上收錄不少于10篇；所發(fā)表的人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科學(xué)術(shù)論文以第一作者或通訊作者發(fā)表在SSCI（社會(huì)科學(xué)引文索引）或A&HCI（藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引）收錄代表作10篇，或以第一作者或通訊作者發(fā)表CSSCI（中國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引）收錄的二區(qū)以上期刊12篇。 4.近五年以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利10件以上。 5.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（本人排名前3名），或獲得省（部）級(jí)科學(xué)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（本人排前2名）或二等獎(jiǎng)（本人排第1名）。 6.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成果顯著，近五年獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（本人排前2名），或獲得�。ú浚┘�(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（本人排名第1名）。 |
|
|
博 士 |
A崗 |
年齡一般應(yīng)在40周歲以下，有高�；虼笾行推髽I(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過(guò)5歲。 1.畢業(yè)院校相關(guān)學(xué)科在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中獲評(píng)A類以上，或進(jìn)入國(guó)家“雙一流”學(xué)科的應(yīng)屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生，或國(guó)外著名大學(xué)優(yōu)秀博士，可以聘為博士A崗。 2.業(yè)績(jī)成果不低于博士B崗條件。 |
| B崗 |
年齡一般應(yīng)在40周歲以下，有高�；虼笾行推髽I(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過(guò)5歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士B崗。 1.近五年主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，且以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI、EI以上論文2篇以上，或第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI、A&HCI、CSSCI論文1篇以上。 2.近五年主持的科研項(xiàng)目累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)理工科200萬(wàn)元、人文社科類學(xué)科60萬(wàn)元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI、EI論文2篇以上，或以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI、A&HCI、CSSCI論文1篇以上。 3.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（本人排名前5名），或獲得�。ú浚┘�(jí)科研成果一等獎(jiǎng)（本人排前3名）或二等獎(jiǎng)（本人排前2名）或三等獎(jiǎng)（本人第1名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI或EI論文2篇以上，或以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI、A&HCI、CSSCI論文1篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI一區(qū)期刊單篇影響因子大于等于10。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的自然科學(xué)學(xué)術(shù)論文被SCI三區(qū)以上收錄不少于3篇，其中SCI一區(qū)至少1篇或SCI二區(qū)至少2篇；所發(fā)表的人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科學(xué)術(shù)論文以第一作者或通訊作者發(fā)表在SSCI（社會(huì)科學(xué)引文索引）或A&HCI（藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引）收錄代表作3篇，或以第一作者或通訊作者發(fā)表CSSCI（中國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引）收錄的二區(qū)以上期刊4篇。 |
|
| C崗 |
年齡一般應(yīng)在40周歲以下，有高�；虼笾行推髽I(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過(guò)5歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士C崗。 1.近五年主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，且以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI或EI論文2篇以上或以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI、A&HCI、CSSCI論文1篇以上。 2.近五年主持的科研項(xiàng)目累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)理工科100萬(wàn)元、人文社科類學(xué)科30萬(wàn)元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI或EI論文2篇以上或以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI、A&HCI、CSSCI論文1篇以上。 3.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（本人排名前6名），或獲得�。ú浚┘�(jí)科研成果一等獎(jiǎng)（本人排前4名）或二等獎(jiǎng)（本人排前3名）或三等獎(jiǎng)（本人排名前2名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI或EI論文1篇以上或以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI、A&HCI、CSSCI論文1篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI一區(qū)期刊單篇影響因子大于等于5。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的自然科學(xué)學(xué)術(shù)論文被SCI三區(qū)以上收錄不少于2篇，其中SCI二區(qū)至少1篇或3篇代表作影響因子之和大于等于8；所發(fā)表的人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科學(xué)術(shù)論文以第一作者或通訊作者發(fā)表在SSCI（社會(huì)科學(xué)引文索引）或A&HCI（藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引）收錄代表作2篇，或以第一作者或通訊作者發(fā)表CSSCI（中國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引）收錄的二區(qū)以上期刊2篇。 |
|
| D崗 |
年齡一般應(yīng)在40周歲以下，有高校或大中型企業(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應(yīng)工作年限，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過(guò)5歲。滿足下列條件的，可以聘為博士D崗。 近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的自然科學(xué)類論文被EI收錄1篇或發(fā)表核心論文2篇；人文社會(huì)科學(xué)類發(fā)表核心論文1篇。 |
|
|
博士崗位業(yè)績(jī)折算辦法： （1）1篇中科院SCI一區(qū)論文可等同于2篇SCI二區(qū)論文，1.5篇中科院SCI三區(qū)論文可等同于1篇SCI二區(qū)論文。 （2）1項(xiàng)國(guó)際發(fā)明專利可等同于1篇中科院SCI一區(qū)期刊論文，1.5件授權(quán)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利可等同于一篇中科院SCI二區(qū)論文。 （3）1篇CCF的A類論文可等同于1篇中科院SCI一區(qū)期刊論文，1篇CCF的B類論文可等同于1篇中科院SCI二區(qū)期刊論文。 |
||
| 海外獲得博士學(xué)位或有兩年以上（含兩年）海外博士后研究工作經(jīng)歷者，可不受以上人才招聘條件中相應(yīng)資歷和條件的限制，主要以實(shí)際取得的高水平業(yè)績(jī)成果由學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定其符合類別。 | ||
| 類別 | 引進(jìn)類別 |
安家費(fèi) 購(gòu)房補(bǔ)貼 及生活補(bǔ)貼 （萬(wàn)元） |
科研啟動(dòng) （萬(wàn)元） |
年薪 （萬(wàn)元） |
博士津貼 （元/月） |
配偶安置 | 備注 | |
| 聘任制人員 | 新機(jī)制合同工 | |||||||
|
高端 人才 |
第一、 二類別 |
具體待遇面議。 | 配偶按政策安排相應(yīng)崗位工作（原為事業(yè)單位編制人員，若符合我校相關(guān)崗位條件者，則以事業(yè)編制安排；原不屬于事業(yè)編制人員，則按當(dāng)年廣東省及茂名市引進(jìn)人才配偶安置政策予以安排），并按所獲專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)崗位等級(jí)予以聘任。 |
1、配備科研助手，提供較完備的科研儀器設(shè)備和辦公設(shè)備。 2、業(yè)績(jī)特別突出者，待遇可面議。 |
||||
| 第三類別 | 180-200 | 200-250 | 110-140 | |||||
| 第四類別 | 120-180 | 100-200 | 50-100 | |||||
| 博士 | A崗 | 50+X |
50（理工科類） 25（人文社科類） |
/ | 3000 | 具有碩士學(xué)歷學(xué)位。 | �？萍耙陨蠈W(xué)歷。 |
1.博士A、B崗可內(nèi)聘副教授，期限為3年； 2.X為省、市給予的補(bǔ)貼（安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼已含省、市給予的補(bǔ)貼，45周歲以下博士后省、市補(bǔ)貼為41萬(wàn)元，40周歲以下博士省、市補(bǔ)貼為31萬(wàn)元。 |
| B崗 | 35+X |
40（理工科類） 20（人文社科類） |
/ | 3000 | 具有碩士學(xué)歷學(xué)位。 | �？萍耙陨蠈W(xué)歷。 | ||
| C崗 | 30+X |
30（理工科類） 15（人文社科類） |
/ | 3000 | 具有碩士學(xué)歷學(xué)位。 | �？萍耙陨蠈W(xué)歷。 | ||
| D崗 | 20+X |
30（理工科類） 15（人文社科類） |
/ | 3000 | 具有碩士學(xué)歷學(xué)位。 | �？萍耙陨蠈W(xué)歷。 | ||
（1）對(duì)于全球TOP200高校或年度全球自然指數(shù)排名在前100位的高校與科研機(jī)構(gòu)的海外青年博士畢業(yè)生或有兩年及以上海外博士后研究工作經(jīng)歷并應(yīng)聘博士崗位者，除享受相關(guān)引進(jìn)待遇外，另外增發(fā)20萬(wàn)元的安家費(fèi)及住房補(bǔ)貼；其它海外博士學(xué)位獲得者或有兩年及以上海外博士后研究工作經(jīng)歷者：博士A、B崗人員分別增發(fā)10、6萬(wàn)元安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼。
(2)博士A、B崗，具有正高職稱者，安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加15萬(wàn)元，屬理工科的科研啟動(dòng)費(fèi)增加10萬(wàn)元，屬人文社科的科研啟動(dòng)費(fèi)增加5萬(wàn)元。具有副高職稱者，安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加5萬(wàn)元，屬理工科的科研啟動(dòng)費(fèi)增加10萬(wàn)元，屬人文社科的科研啟動(dòng)費(fèi)增加5萬(wàn)元。
(3)夫妻雙方均具有博士學(xué)位，且均符合人才引進(jìn)政策條件的，夫妻雙方均可全額享受相應(yīng)類別安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，均可申報(bào)省市人才項(xiàng)目。
(4)引進(jìn)人才的科研啟動(dòng)費(fèi)，按學(xué)�？蒲泄芾硪�(guī)定立項(xiàng)管理。
(5)同時(shí)符合多個(gè)類別條件的引進(jìn)人才，按最高的一項(xiàng)為準(zhǔn)。
(6)本市工作并已有住房人才，不再發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼，按不同類別人才給予發(fā)放安家費(fèi)（博士正高30萬(wàn)元、博士副高25萬(wàn)元、博士（后）20萬(wàn)元），配偶在本市工作的不予安排工作。
(7)配偶身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認(rèn)，特別優(yōu)秀或急需的引進(jìn)人才配偶，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定其工作安排方式。
1、對(duì)引進(jìn)人才為期1年免房租。若學(xué)校房源不足，無(wú)法提供過(guò)渡房，則按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供，共計(jì)12個(gè)月租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)后，需退出免租住房或停發(fā)房租補(bǔ)助。夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，租房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。
2、引進(jìn)人才到校工作后，學(xué)校憑票據(jù)報(bào)銷來(lái)校面試往返及報(bào)到單程交通、住宿費(fèi)用。
四、招聘對(duì)象
志愿到學(xué)校從事教育教學(xué)和科學(xué)研究工作，遵守教師法和學(xué)校章程，2019年12月31日前獲得國(guó)家教育部門承認(rèn)的全日制普通高校畢業(yè)的博士研究生及國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員中其他同等次人才。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
報(bào)名時(shí)間為2019年11月20日—11月30日。應(yīng)聘人員同時(shí)提供如下材料：
1、《茂名市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;
2、身份證;
3、學(xué)歷（學(xué)位）證書（第一至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，國(guó)外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）;
4、專業(yè)技術(shù)資格證書;
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷（項(xiàng)目注明年份、排名和金額，論文注明作者排名、發(fā)表時(shí)間、收錄及分區(qū)情況）;
6、個(gè)人教學(xué)科研業(yè)績(jī)證明材料;
7、需要解決配偶工作的請(qǐng)?zhí)峁┙Y(jié)婚證、計(jì)劃生育證明及配偶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料。
以上材料均提供電子版，并打包發(fā)送到二級(jí)單位招聘專用郵箱（詳見(jiàn)附件1）。投送應(yīng)聘材料郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名資格審核由廣東石油化工學(xué)院人事處受理，材料不全者，概不受理。
六、考核和進(jìn)入方式
本次招聘采用面試+試講的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ葍?nèi)容。考核總分為100分，低于60分不予錄取。具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考核成績(jī)將在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示。按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)政策規(guī)定，招聘的具有博士學(xué)歷學(xué)位的新進(jìn)人員納入事業(yè)單位人員總量管理，享受事業(yè)單位薪酬體系工資、社保及其他福利待遇。
七、體檢要求
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員由廣東石油化工學(xué)院組織到指定醫(yī)院體檢，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢不合格者不予聘用。
八、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，由廣東石油化工學(xué)院按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合招聘資格條件�？疾觳缓细裾�，不予聘用。
九、公示和聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格人員，被確定為擬聘用對(duì)象，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議審定通過(guò)后，擬聘任人員名單在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣東石油化工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
報(bào)名資格審核、考核、體檢、考察等工作由廣東石油化工學(xué)院負(fù)責(zé)組織開展，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。
通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號(hào)廣東石油化工學(xué)院人事處（郵政編碼：525000）
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：趙老師 林老師0668-2981161
招聘工作監(jiān)督投訴電話：0668-2923378（紀(jì)委監(jiān)察處）
十、其它
事業(yè)編人員服務(wù)期8年，聘任制人員及新機(jī)制合同工服務(wù)期3年，未滿服務(wù)年限調(diào)離、辭職、離職、私自外出進(jìn)修、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定全額退回學(xué)校發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼及按服務(wù)年限退回安家費(fèi)。
附件：茂名市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
廣東石油化工學(xué)院
2019年11月20日
廣東石油化工學(xué)院2019年下半年招聘人員一覽表.xls
附件：茂名市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
