五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，是廣東省較早獲得碩士、學士學位授予權的地方高校，具有接收港澳臺僑學生、國際學生資格和優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生推薦免試攻讀研究生資格，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學建設高校。
學校地處“中國第一僑鄉(xiāng)”——廣東省江門市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬平方米。環(huán)境優(yōu)美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區(qū)市、港澳臺地區(qū)招收本科學生，面向國內(nèi)外招收研究生�，F(xiàn)有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生1.9萬人，研究生400余人。
根據(jù)學校發(fā)展要求，加強教輔隊伍建設，特面向社會公開招聘教輔人員4名，現(xiàn)將相關招聘事項公告如下。
一、招聘崗位（具體見附件1崗位信息表）
二、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.符合計劃生育政策規(guī)定；
7.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（二）具體要求見附件1。
三、薪酬待遇
聘用人員按事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
應聘者可在五邑大學人事處網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）、實驗室與設備管理處網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/）查詢招聘信息。
（二）報名
1.應聘者通過電子郵件提交應聘申請：
（1）Email：sys_wyu@163.com；
（2）網(wǎng)上報名時間：2019年12月13日—12月27日（27號下午5:30截止）;
（3）注意事項：應聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，并核準所填寫的個人資料無誤且符合崗位的應聘要求;
（4）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。
2.現(xiàn)場提交報名材料或掃描后發(fā)送到上述郵箱。材料包括《五邑大學應聘報名申請表》（見附件2）及其他應聘材料的掃描（復印）件（身份證、學歷、學位為必須提交的材料，應屆畢業(yè)生則必須提交畢業(yè)生推薦表；資格證書及各種與應聘崗位相關的能力、業(yè)績佐證材料等可選擇提交)。原件待擬錄用后核對。
（1）現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料時間：2019年12月25日至12月27日（8:00—12:00,14:30—17:30）；
（2）現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料地點：五邑大學南主樓六樓627室（實驗室與設備管理處）；
（3）注意事項：應聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)交齊所有報名材料（后補不收，可由他人代交），材料必須真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘資格；
（4）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。
（三）學校組織對應聘者背景材料進行評價確定面試人員
1.學校組織對申請人進行應聘資格審查，審查合格者進入下一考核環(huán)節(jié)。審核結果會在材料提交一天內(nèi)郵件或發(fā)短信通知；
2.根據(jù)應聘者提交的紙質(zhì)材料，由學校組織對應聘者進行背景材料評價，并確定面試人員。
（四）面試
1.重點考核應聘者的崗位實際操作技能；
2.面試得分達不到及格分數(shù)線者不得進入實習。
面試滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。
（五）確定實習人員
在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實習人選，進入實習考察環(huán)節(jié)。實習人選必須提供用人單位指定醫(yī)院（江門市人民醫(yī)院）體檢合格證明（按五邑大學教工入職標準），體檢不合格的，可依次遞補人選。
綜合考核得分=背景材料評價（占40%）+面試（占60%）
（六）實習
1.實習時間為10個工作日；
2.實習得分達不到及格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)；
3.實習滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。
實習得分（實驗室管理員和實驗中心指導教師）=實習單位得分（占70%）+實習總結得分（占30%）
（七）最終成績
在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數(shù)量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。
最終考核得分=綜合考核得分（占50%）+實習得分（占50%）
（八）其他
1.擬聘任人選報學校教輔人員招聘領導小組審批，審批通過人員名單在五邑大學人事處網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。若年度內(nèi)學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據(jù)崗位要求從高分到低分擇優(yōu)擴大錄用名額；
2.校長或其法定委托人與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期滿之前，用人單位應按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、學術與技術能力、工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考評。
五、招聘工作部門與監(jiān)督管理
招聘工作部門：五邑大學實驗室與設備管理處，電話：0750-3296076（周老師）。
招聘監(jiān)督部門：五邑大學監(jiān)察處，舉報電話：0750-3296291。
附件1：崗位信息表（附后）
附件2：五邑大學應聘報名申請表
崗位信息表

部門名稱	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)及其他要求	備注
生物科技與大健康學院	大型儀器管理與應用工程師1	2	崗位職責： 1.負責實驗研究中心核磁共振波譜儀、超高分辨質(zhì)譜儀、生物分子相互作用儀以及共聚焦顯微鏡等大型儀器的管理、維護和用戶培訓等工作； 2.協(xié)助實驗研究中心主任、副主任完成日常的管理與服務工作； 3.實驗研究中心安排的其它工作任務。 要求： 1.思想政治素質(zhì)好，身體健康，能勝任應聘崗位的工作，工作責任心強，思路清晰，具有良好團隊合作精神與溝通協(xié)調(diào)能力； 2.化學、化工、生物、環(huán)境或食品等相關專業(yè)碩士研究生或以上學歷；大學英語四級及以上； 3.滿足A，B或C條件中的任意一條： A)精通核磁共振的分析原理以及儀器結構部件，以及儀器維護技能；熟練掌握核磁波譜解析技術，如1HNMR，13CNMR，HMBC，HSQC等； B)有高分辨質(zhì)譜、LCMS\GCMS\LC\GC使用經(jīng)驗，有較扎實的色譜和質(zhì)譜基礎知識；有代謝組學、蛋白組學相關工作背景者優(yōu)先； C)熟悉共聚焦顯微鏡、生物分子相互作用儀、等溫滴定量熱儀、ProteinSimple等生化類大型儀器設備的使用，熟悉生物類實驗室的規(guī)范化管理。 4.學習或工作期間有高水平學術論文發(fā)表者優(yōu)先。	聘用人員按事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
應用物理與材料學院	大型儀器管理與應用工程師2	2	崗位職責： 1.負責物理實驗中心的場發(fā)射透射電子顯微鏡、高分辨率場發(fā)射掃描電鏡、激光共聚拉曼光譜儀、X射線衍射儀、X射線熒光光譜儀、量子效率測試儀、穩(wěn)態(tài)瞬態(tài)熒光光譜儀等大型儀器和材料公共平臺設備、鋰電平臺、光電平臺設備的管理、維護和用戶培訓等工作； 2.協(xié)助物理實驗中心主任、副主任完成實驗中心的日常管理與服務工作； 3.物理實驗中心安排的其它工作任務。 要求： 1.思想政治素質(zhì)好，身體健康，能勝任應聘崗位的工作，工作責任心強，思路清晰，具有良好團隊合作精神與溝通協(xié)調(diào)能力； 2.物理、材料、光電、新能源、機電、化學、電子等相關專業(yè)碩士研究生或以上學歷； 3.滿足A，B條件中的任意一條： A)有場發(fā)射透射電子顯微鏡或高分辨率場發(fā)射掃描電鏡等大型儀器設備的使用經(jīng)驗，熟悉大型儀器設備的管理模式； B)有X射線衍射儀、或X射線熒光光譜儀、或量子效率測試儀、或穩(wěn)態(tài)瞬態(tài)熒光光譜儀等大型儀器設備的使用經(jīng)驗，熟悉大型儀器設備的管理模式。 4.學習或工作期間有高水平學術論文發(fā)表者優(yōu)先。	聘用人員按事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）