深圳大學新經(jīng)濟與金融研究所“金融科技監(jiān)管”研究團隊，獲得2019年度國家社科基金“金融科技監(jiān)管的國際經(jīng)驗與中國實踐研究”立項支持，現(xiàn)因科研工作需要，面向國內(nèi)外誠聘專職研究員或副研究員1名，研究聚焦在以下方向：
（1）金融科技監(jiān)管效率評估；
（2）促進創(chuàng)新的金融科技監(jiān)管模式研究；
（3）金融科技監(jiān)管政策的制度變遷與發(fā)展趨勢；
（4）金融科技監(jiān)管與企業(yè)戰(zhàn)略。
待遇
（1）享受深圳大學研究員待遇，享受深圳大學相關(guān)社保及公積金；
（2）可申請學校周轉(zhuǎn)住房，申請條件按學校后勤管理部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（3）工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。年薪30萬起，具體薪級標準根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷等確定。
（4）年度考核合格及以上的，崗位薪級工資晉升一個薪級，計發(fā)年終績效獎；
（5）在崗期間發(fā)表文章將給予豐厚的科研獎勵；如納入深圳市“孔雀計劃”高層次人才可以申請深圳市住房補貼160萬，科研啟動經(jīng)費200-500萬。
崗位和工作內(nèi)容
（1）崗位：專職研究員或副研究員；
（2）主要工作內(nèi)容：專職從事課題研究、團隊項目管理。
應聘要求
（1）歡迎相關(guān)領(lǐng)域（經(jīng)濟學、管理科學與工程、工業(yè)與系統(tǒng)工程、應用數(shù)學、公共管理、法律、社會學、心理學等專業(yè)方向）的博士生（后）加盟，從事相關(guān)研究工作；
（2）熟練掌握一種以上的定量分析工具；
（3）或者擁有政策研究的深度研究能力。
聘期
（1）從2020年初開始，聘期至2022年12月31日，共計36個月。
（2）聘期內(nèi)如申請到一項國家自然科學基金，發(fā)表高水平SSCI/SCI論文三篇或以上，由團隊推薦，通過學�？己丝缮暾堔D(zhuǎn)為深圳大學預聘長聘制教師崗位；
（3）可自愿選擇落戶深圳市，選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。子女入托、入學等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
材料提交及程序
材料準備
1.初審
（1）個人簡歷；
（2）反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔；
（3）導師或同行推薦人聯(lián)系方式。
2.面試
學位初審合格者將被通知面試，由項目專家組進行現(xiàn)場或電話面試。
應聘程序
（1）先將上述材料發(fā)到指定的郵箱；
（2）經(jīng)過初篩后需進行面試；
（3）在面試結(jié)束后經(jīng)學校審批后再通知是否統(tǒng)同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。
截止時間
2020年5月1日
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃嘉平老師，聯(lián)系電話：0755-26950548
E-mail：rinef@szu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）
應聘崗位請前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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