廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所集醫(yī)藥健康類、電子通信類、現(xiàn)代制造類、財(cái)經(jīng)管理類和創(chuàng)意設(shè)計(jì)類專業(yè)為一體的民辦高等職業(yè)技術(shù)院校，學(xué)院現(xiàn)有廣州和清遠(yuǎn)兩個(gè)校區(qū)，設(shè)17個(gè)二級(jí)學(xué)院，47個(gè)招生專業(yè)，全日制在校生近2萬(wàn)人，校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施完善。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，不斷提升師資隊(duì)伍建設(shè)和管理水平，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次專任教師及中層管理人才廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院熱枕歡迎高層次人才加盟，共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位

國(guó)際發(fā)展學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、建筑設(shè)計(jì)學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、星力量文化創(chuàng)意學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、大健康產(chǎn)業(yè)學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、大健康產(chǎn)業(yè)學(xué)院專業(yè)帶頭人

二、招聘人數(shù)

每崗位各1名

三、崗位職責(zé)

（一）國(guó)際發(fā)展學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

1、貫徹落實(shí)黨的教育方針，執(zhí)行學(xué)校的決議和工作部署；

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)院專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研與社會(huì)服務(wù)、人才隊(duì)伍建設(shè)和行政管理、制度建設(shè)、安全管理等工作；

3、負(fù)責(zé)制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，把握發(fā)展方向，調(diào)整專業(yè)布局，發(fā)展新專業(yè)；

4、負(fù)責(zé)學(xué)院校企合作、產(chǎn)教融合、繼續(xù)教育、技術(shù)創(chuàng)收工作、合作辦學(xué)等工作；

5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)踐實(shí)習(xí)基地的建設(shè)與管理工作；

6、負(fù)責(zé)組織各類國(guó)際教育合作項(xiàng)目的洽談、論證與調(diào)研工作；

7、負(fù)責(zé)留學(xué)生招生計(jì)劃與教學(xué)計(jì)劃的審定；

8、負(fù)責(zé)各類國(guó)際教育項(xiàng)目的校內(nèi)落實(shí)與推廣組織工作；

9、配合學(xué)院黨總支開(kāi)展政治思想教育工作和學(xué)生教育管理工作；

10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和突發(fā)事件的處理工作。

（二）建筑設(shè)計(jì)學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

1、貫徹落實(shí)黨的教育方針，執(zhí)行學(xué)校的決議和工作部署；

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)院專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研與社會(huì)服務(wù)、人才隊(duì)伍建設(shè)和行政管理、制度建設(shè)、安全管理等工作；

3、負(fù)責(zé)制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，把握發(fā)展方向，調(diào)整專業(yè)布局，發(fā)展新專業(yè)；

4、負(fù)責(zé)學(xué)院校企合作、產(chǎn)教融合、繼續(xù)教育、技術(shù)創(chuàng)收工作、合作辦學(xué)等工作；

5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)與管理，以及校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)和實(shí)習(xí)管理工作；

6、配合學(xué)院黨總支開(kāi)展政治思想教育工作和學(xué)生教育管理工作；

7、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和突發(fā)事件的處理工作。

（三）星力量文化創(chuàng)意學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

1、貫徹落實(shí)黨的教育方針，執(zhí)行學(xué)校的決議和工作部署；

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)院專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研與社會(huì)服務(wù)、人才隊(duì)伍建設(shè)和行政管理、制度建設(shè)、安全管理等工作；

3、負(fù)責(zé)制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，把握發(fā)展方向，調(diào)整專業(yè)布局，發(fā)展新專業(yè)；

4、負(fù)責(zé)學(xué)院校企合作、產(chǎn)教融合、繼續(xù)教育、技術(shù)創(chuàng)收工作、合作辦學(xué)等工作；

5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)與管理，以及校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)和實(shí)習(xí)管理工作；

6、配合學(xué)院黨總支開(kāi)展政治思想教育工作和學(xué)生教育管理工作；

7、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和突發(fā)事件的處理工作。

（四）大健康產(chǎn)業(yè)學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)

1、貫徹落實(shí)黨的教育方針，執(zhí)行學(xué)校的決議和工作部署；

2、協(xié)助院長(zhǎng)主抓分院內(nèi)日常事務(wù)、推進(jìn)產(chǎn)教融合項(xiàng)目，負(fù)責(zé)具體落實(shí)學(xué)院的各項(xiàng)要求與任務(wù)；

3、協(xié)助院長(zhǎng)統(tǒng)籌管理、監(jiān)督檢查及保障服務(wù)于“護(hù)理學(xué)院、健康管理學(xué)院”兩個(gè)二級(jí)學(xué)院的各項(xiàng)日常工作；

4、分管學(xué)院的教學(xué)及管理工作，牽頭組織制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及專業(yè)建設(shè)計(jì)劃、修訂人才培養(yǎng)方案，通過(guò)教學(xué)改革手段落實(shí)產(chǎn)教融合的目標(biāo)；

5、牽頭開(kāi)展專業(yè)調(diào)研，進(jìn)行新專業(yè)設(shè)置的可行性分析，組織編寫(xiě)可行性報(bào)告；

負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)工作、牽頭開(kāi)展校企合作、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，特別是與集團(tuán)養(yǎng)生谷的融合建設(shè)；

6、模范遵守教師工作規(guī)范，在本專業(yè)范圍內(nèi)，能帶課題、帶產(chǎn)教融合項(xiàng)目，引導(dǎo)本專業(yè)的發(fā)展改革、內(nèi)涵建設(shè)工作；

7、指導(dǎo)分院其他教學(xué)及管理骨干，提高教學(xué)及管理水平；

8、負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)院升本的相關(guān)配套工作；

9、配合學(xué)院黨總支開(kāi)展政治思想教育工作和學(xué)生教育管理工作；

10、完成上級(jí)部門(mén)要求的其他教學(xué)改革、管理工作。

（五）大健康產(chǎn)業(yè)學(xué)院專業(yè)帶頭人

1、模范遵守教師工作規(guī)范，為本專業(yè)的發(fā)展建設(shè)、改革創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見(jiàn)，組織專業(yè)剖析的內(nèi)涵建設(shè)工作；

2、牽頭開(kāi)展校企合作，特別是與集團(tuán)養(yǎng)生谷的融合，研討制定雙崗雙薪落地方案，并帶頭在養(yǎng)生谷開(kāi)展康復(fù)治療等臨床相關(guān)工作，帶領(lǐng)有醫(yī)療資質(zhì)的年輕教師提升臨床治療水平；

3、牽頭開(kāi)展專業(yè)的調(diào)研，包括本專業(yè)需求調(diào)研、同類專業(yè)建設(shè)和發(fā)展情況調(diào)研、學(xué)校設(shè)置本專業(yè)的可行性分析等，組織編寫(xiě)專業(yè)設(shè)置的可行性報(bào)告；

4、牽頭制定本專業(yè)的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)建設(shè)工作計(jì)劃，并積極組織實(shí)施；5、推進(jìn)專業(yè)教學(xué)與職業(yè)證書(shū)獲取的融合工作，規(guī)劃本專業(yè)學(xué)生職業(yè)證書(shū)的獲��；

6、牽頭建設(shè)專業(yè)專家委員會(huì)，負(fù)責(zé)開(kāi)展與本專業(yè)建設(shè)相關(guān)的咨詢、論證活動(dòng)，要求每學(xué)年開(kāi)展活動(dòng)的次數(shù)不少于兩次，提出對(duì)專業(yè)建設(shè)的實(shí)質(zhì)性意見(jiàn)，每次活動(dòng)需保存資料和總結(jié)性材料。

7、根據(jù)學(xué)校的原則意見(jiàn)，主持制定和修訂專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，主持制定和修訂專業(yè)的課程標(biāo)準(zhǔn)。組織校內(nèi)外專家參與確定專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證；

8、負(fù)責(zé)本專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)（校外實(shí)習(xí)、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)等）教學(xué)的指導(dǎo)工作，提出本專業(yè)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的要求；參與聯(lián)系本專業(yè)校內(nèi)外實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜，對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容提出具體意見(jiàn)；參與擬定專業(yè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案，協(xié)同完成專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)；

9、指導(dǎo)本專業(yè)的其他教師提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)、提高青年教師的業(yè)務(wù)水平；

10、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)教育，積極開(kāi)展教學(xué)診斷和改進(jìn)工作，了解和跟蹤本專業(yè)教學(xué)實(shí)施過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決；

11、投身專業(yè)的教科研工作，每年至少在省級(jí)學(xué)術(shù)刊表較高水平的專業(yè)論文1篇（第一作者），或取得相應(yīng)的其它形式教科研成果；

12、完成上級(jí)部門(mén)要求的其他教學(xué)改革工作。

四、任職要求

（一）國(guó)際發(fā)展學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

1、碩士研究生（外語(yǔ)、管理類相關(guān)專業(yè)）以上學(xué)歷（含碩士）；

2、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格（含副高級(jí)）；

3、具有5年以上國(guó)際教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有良好的外語(yǔ)水平、外事禮儀、組織策劃能力與市場(chǎng)推廣能力；

5、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力；

6、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和合作意識(shí)，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；

7、身體健康，年齡不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

8、具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)或入選國(guó)家各類人才項(xiàng)目者優(yōu)先。

（二）建筑設(shè)計(jì)學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（含本科）；

2、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格（含副高級(jí)）；

3、具有5年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力；

5、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和合作意識(shí)，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；

6、身體健康，年齡不超過(guò)55周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

7、具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)或入選國(guó)家各類人才項(xiàng)目者優(yōu)先。

（三）星力量文化創(chuàng)意學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（含本科）；

2、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格（含副高級(jí)）；

3、具有5年以上文化創(chuàng)意類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力；

5、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和合作意識(shí)，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；

6、身體健康，年齡不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

7、具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)或入選國(guó)家各類人才項(xiàng)目者優(yōu)先。

（四）大健康產(chǎn)業(yè)學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)

1、本科（康復(fù)、護(hù)理、中醫(yī)及相關(guān)專業(yè)或臨床相關(guān)專業(yè)）以上學(xué)歷（含本科）；

2、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格（含副高級(jí)），有豐富的醫(yī)院或相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者可視情降低職稱要求；

3、具有5年以上相關(guān)專業(yè)的教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作或管理、具有雙肩挑的經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)專業(yè)能力和統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力，有課題或項(xiàng)目成功開(kāi)發(fā)的案例及負(fù)責(zé)經(jīng)歷優(yōu)先；

5、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和合作意識(shí)，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；

6、身體健康，年齡不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

7、具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)或入選國(guó)家各類人才項(xiàng)目者優(yōu)先。

（五）大健康產(chǎn)業(yè)學(xué)院專業(yè)帶頭人

1、本科（康復(fù)治療、臨床相關(guān)專業(yè)）以上學(xué)歷（含本科）；

2、具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)資格（含副主任醫(yī)師），或副教授以上專業(yè)技術(shù)資格（含副教授）；

3、有3年以上專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，具有豐富的康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力；

6、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和合作意識(shí)，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；

7、身體健康，年齡不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

8、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或入選國(guó)家各類人才項(xiàng)目者優(yōu)先。

五、薪酬待遇

按照學(xué)校有關(guān)制度執(zhí)行，享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的高層次人才薪酬待遇

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師

電話：020-22305630，13640331411

E-mail：gdlingnanzp@163.com（請(qǐng)?jiān)卩]件主題和附件寫(xiě)明“簡(jiǎn)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名 ”）

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）