深圳大學(xué)新經(jīng)濟(jì)與金融研究所“金融科技監(jiān)管”研究團(tuán)隊(duì)，獲得2019年度國(guó)家社科基金“金融科技監(jiān)管的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)實(shí)踐研究”立項(xiàng)支持，現(xiàn)因科研工作需要，面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘專職研究員或副研究員1名，研究聚焦在以下方向：
（1）金融科技監(jiān)管效率評(píng)估；
（2）促進(jìn)創(chuàng)新的金融科技監(jiān)管模式研究；
（3）金融科技監(jiān)管政策的制度變遷與發(fā)展趨勢(shì)；
（4）金融科技監(jiān)管與企業(yè)戰(zhàn)略。
待遇
（1）享受深圳大學(xué)研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金；
（2）可申請(qǐng)學(xué)校周轉(zhuǎn)住房，申請(qǐng)條件按學(xué)校后勤管理部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（3）工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。年薪30萬(wàn)起，具體薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定。
（4）年度考核合格及以上的，崗位薪級(jí)工資晉升一個(gè)薪級(jí)，計(jì)發(fā)年終績(jī)效獎(jiǎng)；
（5）在崗期間發(fā)表文章將給予豐厚的科研獎(jiǎng)勵(lì)；如納入深圳市“孔雀計(jì)劃”高層次人才可以申請(qǐng)深圳市住房補(bǔ)貼160萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200-500萬(wàn)。
崗位和工作內(nèi)容
（1）崗位：專職研究員或副研究員；
（2）主要工作內(nèi)容：專職從事課題研究、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理。
應(yīng)聘要求
（1）歡迎相關(guān)領(lǐng)域（經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工業(yè)與系統(tǒng)工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、公共管理、法律、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)方向）的博士生（后）加盟，從事相關(guān)研究工作；
（2）熟練掌握一種以上的定量分析工具；
（3）或者擁有政策研究的深度研究能力。
聘期
（1）從2020年4月開始，聘期至2022年4月，共計(jì)36個(gè)月。
（2）聘期內(nèi)如申請(qǐng)到一項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金，發(fā)表高水平SSCI/SCI論文三篇或以上，由團(tuán)隊(duì)推薦，通過(guò)學(xué)校考核可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為深圳大學(xué)預(yù)聘長(zhǎng)聘制教師崗位；
（3）可自愿選擇落戶深圳市，選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
材料提交及程序
材料準(zhǔn)備
1.初審
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔；
（3）導(dǎo)師或同行推薦人聯(lián)系方式。
2.面試
學(xué)位初審合格者將被通知面試，由項(xiàng)目專家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或電話面試。
應(yīng)聘程序
（1）先將上述材料發(fā)到指定的郵箱；
（2）經(jīng)過(guò)初篩后需進(jìn)行面試；
（3）在面試結(jié)束后經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否統(tǒng)同意聘用。招聘方會(huì)對(duì)申請(qǐng)人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。
截止時(shí)間
2020年5月1日
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃嘉平老師
聯(lián)系電話：0755-26950548
E-mail：rinef@szu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊(cè)，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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