中山大學護理學院2021年高層次人才招聘啟事

時間:2021-09-27來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中山大學護理教育始于1913年的廣州博濟醫(yī)院高級護士職業(yè)學校。中山大學護理學院成立于1998年5月8日，是在原中山醫(yī)科大學護理系和中山醫(yī)科大學附設衛(wèi)生學校的基礎上組建的，是國內(nèi)最早開展護理本科教育、護理碩士專業(yè)學位教育和博士教育的護理學院之一。

護理學院成立以來，在學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、對外交流等方面，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了顯著成績。2020年，護理學科在“軟科世界一流學科排名”中率先進入全球前75名，位列中國內(nèi)地第1名；2021年首次進入QS世界大學學科排名護理學科榜單，位居全球第101-150名。

學院教師隊伍由學院專任教師，以及10家附屬醫(yī)院的臨床兼職教師組成。其中2名教師為愛思唯爾中國區(qū)護理學高被引學者，2名教師當選美國護理科學院院士，6名教師為中山大學“百人計劃”引進人才。

學院先后與美國、澳大利亞、瑞典、新加坡、泰國、香港、澳門等國家和地區(qū)的護理院校建立了友好合作關系，逐步推進護理教育國際化，不斷提升護理人才培養(yǎng)質(zhì)量。2016年3月，學院與美國約翰霍普金斯大學護理學院、香港理工大學護理學院以及澳大利亞悉尼科技大學衛(wèi)生學院，成立了“慢性照護全球聯(lián)盟研究中心”，為護理專業(yè)的人才培養(yǎng)和國際科研合作建立了高端學術平臺。

護理學院將根據(jù)中山大學建設世界一流大學的總目標，立足粵港澳，輻射全國，放眼世界，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，穩(wěn)步提升科研水平和社會影響力，努力把我校護理學科建設成為國內(nèi)頂尖、國際更具影響力的一級學科。

一、招聘學科方向

腫瘤護理、社區(qū)護理、老年護理、護理人文、急危重癥護理。

二、招聘崗位

（一）“百人計劃”引進人才

1.基本要求

（1）取得國內(nèi)外知名大學的護理學、醫(yī)學、公共衛(wèi)生或醫(yī)學相關專業(yè)博士學位，具有海內(nèi)外高水平大學學習或工作經(jīng)歷。

（2）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關愛學生；科研誠信，嚴謹治學，恪守學術規(guī)范。

2.招聘條件

（1）領軍人才（教授）：學術造詣深厚，在護理或醫(yī)學相關領域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學術界具有重要影響力、學術地位和學術水平的學者。年齡不超過50周歲。

（2）中青年杰出人才（教授、副教授）：研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較高學術造詣，發(fā)展?jié)摿Υ�，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果。年齡不超過40周歲。

（3）青年學術骨干（副教授）：是學科和平臺發(fā)展所需青年骨干人才。應具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿�，取得高水平、�?chuàng)新性的專業(yè)成就。年齡不超過35周歲。

（二）青年優(yōu)秀人才（助理教授）

（1）具有海內(nèi)外著名高校、科研院所或本領域優(yōu)勢學科所在高校的本科、碩士及博士學習經(jīng)歷且取得博士學位，具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿�，取得高水平、�?chuàng)新性的專業(yè)成就。

（2）博士畢業(yè)不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

（三）專職研究人員（含博士后）

1.招聘條件

（1）特聘研究員：獲得護理學或醫(yī)學相關專業(yè)博士學位。具有顯著學術潛力，取得較為突出的研究成果，原則上已取得不少于3項突出的學術成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可適當減少；在海內(nèi)外知名高校、研究機構具有博士后、講師或者助理教授工作經(jīng)歷的人員；至少主持過1項省部級及以上科研項目（來自海外的申請人可不做要求）。年齡在38周歲以下。

（2）特聘副研究員：獲得護理學或醫(yī)學相關專業(yè)博士學位。具有較大學術潛力，原則上已取得不少于2項較為突出的學術成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可減少到1項；海內(nèi)外知名高校、研究機構優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。年齡在38周歲以下。

（3）博士后（特聘研究員）：有較突出的科研成果，在海內(nèi)外知名高校、研究機構獲得護理學或醫(yī)學相關專業(yè)博士學位不超過3年，年齡在35周歲以下。

（4）博士后（特聘副研究員）：有一定科研積累，在海內(nèi)外知名高校、研究機構獲得護理學或醫(yī)學相關專業(yè)博士學位不超過3年，年齡在35周歲以下。

三、待遇

（一）“百人計劃”引進人才和助理教授崗位：學校提供優(yōu)厚的薪酬及社會保險、醫(yī)療、假期等福利待遇；提供安家補貼和周轉住房以及子女入學等服務保障；提供科研啟動經(jīng)費并在科研和辦公條件、團隊建設、研究生招生等方面給予政策傾斜。

（二）博士后和專職研究人員崗位：學校按相關規(guī)定提供有競爭力的薪酬、保險、福利待遇。

四、應聘方式

歡迎有意應聘者與我院聯(lián)系，了解人才引進和專職科研人員需求情況，以及學校提供的支持條件。

將應聘簡歷發(fā)到聯(lián)系人徐老師的郵箱：xujunmei@mail.sysu.edu.cn；確定意向后再填寫和提交相應的申請資料。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

電郵：xujunmei@mail.sysu.edu.cn