根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)公開招聘合同制人員6人（非事業(yè)編制）�，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
1．堅(jiān)持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2．招聘采取綜合考核方式，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及條件
1．應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，具備崗位所需的知識、能力和條件。
2．遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
3．原則上不超過30周歲（1988年1月1日后生）。
三、受聘人員待遇
受聘人員待遇按照《華北科技學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》（校人字[2015]6號）執(zhí)行，享受相應(yīng)檔次的工資和相應(yīng)級別的崗位津貼，另外參照編制內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)享受午餐補(bǔ)貼、物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)補(bǔ)貼和通訊費(fèi)補(bǔ)貼，年收入為6~8萬元；可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和行政職務(wù)競聘，晉升崗位等級。
四、受聘人員的管理
1．受聘人員為非事業(yè)編制，人事檔案關(guān)系可轉(zhuǎn)入學(xué)校人才交流中心，黨團(tuán)組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)校。
2．學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月。
3．受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相應(yīng)崗位的管理和考核辦法執(zhí)行。
五、報(bào)名
應(yīng)聘人員通過“人才招聘系統(tǒng)”報(bào)名申請職位，登錄、注冊、個(gè)人申報(bào)崗位等流程詳見系統(tǒng)使用說明（點(diǎn)擊此處）。
若信息填寫不完整，無法進(jìn)行資格審查則視為無效申請。
六、招聘安排
招聘結(jié)果請關(guān)注人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目及華北科技學(xué)院招聘系統(tǒng)。
1．人事處網(wǎng)站：http://rensc.ncist.edu.cn
2．招聘系統(tǒng)：http://zp.ncist.edu.cn（或從人事處網(wǎng)站友情連接下方連接進(jìn)入）
3．招聘系統(tǒng)使用說明（請點(diǎn)擊此處）。
聯(lián)系人：于老師王老師
聯(lián)系電話：010—61591421
華北科技學(xué)院人事處
2018年4月8日
一、招聘原則
1．堅(jiān)持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2．招聘采取綜合考核方式，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及條件
| 崗位 |
學(xué)歷 要求 |
所需專業(yè) |
需求 人數(shù) |
| 多媒體管理員 | 碩士研究生及以上 | 計(jì)算機(jī)、教育技術(shù)及電工電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 2 |
| 實(shí)驗(yàn)員 | 計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先 | 1 | |
| 教務(wù)員 | 外語專業(yè)優(yōu)先 | 1 | |
| 體育館管理員 | 本科及以上 | 體育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 2 |
2．遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
3．原則上不超過30周歲（1988年1月1日后生）。
三、受聘人員待遇
受聘人員待遇按照《華北科技學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》（校人字[2015]6號）執(zhí)行，享受相應(yīng)檔次的工資和相應(yīng)級別的崗位津貼，另外參照編制內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)享受午餐補(bǔ)貼、物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)補(bǔ)貼和通訊費(fèi)補(bǔ)貼，年收入為6~8萬元；可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和行政職務(wù)競聘，晉升崗位等級。
四、受聘人員的管理
1．受聘人員為非事業(yè)編制，人事檔案關(guān)系可轉(zhuǎn)入學(xué)校人才交流中心，黨團(tuán)組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)校。
2．學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月。
3．受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相應(yīng)崗位的管理和考核辦法執(zhí)行。
五、報(bào)名
應(yīng)聘人員通過“人才招聘系統(tǒng)”報(bào)名申請職位，登錄、注冊、個(gè)人申報(bào)崗位等流程詳見系統(tǒng)使用說明（點(diǎn)擊此處）。
若信息填寫不完整，無法進(jìn)行資格審查則視為無效申請。
六、招聘安排
| 事項(xiàng) | 時(shí)間 | 備注 |
| 報(bào)名 | 4月8日~15日24時(shí) | |
| 審核條件 | 4月16日~17日 | |
| 公布考試名單 | 4月18日 |
通知方式： ①招聘系統(tǒng) ②人事處網(wǎng)站公布 |
| 筆試、面試 | 4月21日 |
1．人事處網(wǎng)站：http://rensc.ncist.edu.cn
2．招聘系統(tǒng)：http://zp.ncist.edu.cn（或從人事處網(wǎng)站友情連接下方連接進(jìn)入）
3．招聘系統(tǒng)使用說明（請點(diǎn)擊此處）。
聯(lián)系人：于老師王老師
聯(lián)系電話：010—61591421
華北科技學(xué)院人事處
2018年4月8日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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