為適應我院建設全國一流、具有特色的地方黨性教育基地需要，積極吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來我院工作，優(yōu)化學院人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升學院人才隊伍整體水平，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）以及《中共安陽市委組織部中共安陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（安人社辦[2020]90號）文件精神，結(jié)合我院發(fā)展建設對高層次人才需求的實際，經(jīng)院務會研究，決定面向社會公開引進全日制碩士研究生以上學歷人員5名。為保證引進工作順利實施，特制定此方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以進一步優(yōu)化人才資源配置為宗旨，大力引進一批高學歷、高素質(zhì)的專業(yè)人才，為學院內(nèi)涵式發(fā)展提供人才支撐。

二、引進計劃

擬引進全日制碩士研究生及以上學歷人員5名，須滿足以下要求之一：

1.我國“985”“211”“雙一流”院校（含學科）畢業(yè)；

2.其他院校哲學類、政治學類、馬克思主義理論類專業(yè)畢業(yè)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.身體健康。

4.取得相應學歷學位證書。

5.1985年10月1日以后出生。

6.符合所報引進崗位要求的其它條件。

7.曾受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾被開除公職的人員；尚未解除黨政紀處分或正在接受紀律審查的人員；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

四、引進程序

2020年干部學院引進高層次人才、緊缺人才工作，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用（引進）等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在紅旗渠干部學院官網(wǎng)、微信公眾號、河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會和其他分會場發(fā)布。

（二）組織報名

采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。

現(xiàn)場報名。報名人員現(xiàn)場填寫《2020年紅旗渠干部學院引進高層次、緊缺人才報名登記表》（附件）。提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時提供近期免冠正面單色背景電子照片（JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查）。身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件一份(查驗原件后留復印件)。留學回國人員另須提供我國駐外使（領）館教育（文化）處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一份（查驗原件后留復印件）。在職人員還需出具單位同意報名介紹信。

網(wǎng)上報名。將現(xiàn)場報名所需材料電子版上傳電子郵箱。郵箱地址：hqqgbxyrsk@163.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。

本次引進人才信息，面向社會公眾公開，應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時告知，若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）資格審查

資格審查貫穿于引進的全過程。報名人員應誠信報考，報名時提供的信息和材料應當真實、準確、完整、有效，若不符合引進資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格。由此造成的后果由報名人員個人承擔。

（四）考試

考試不受開考比例限制，采用面談、面試等方式進行。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍以上的，先組織面談，經(jīng)篩選后按1：5比例確定進入面試范圍人選，組織面試。面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試、情景模擬、面試答辯等多種形式。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試成績由考官當場評判，在本場結(jié)束后統(tǒng)一向應試人員宣布，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。組織實施部門可根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等實際情況確定面談、面試的實施方式，并視情增加筆試環(huán)節(jié)。面談結(jié)果、面試成績面向社會公布。

博士研究生的報名應聘按有關(guān)政策和程序，由學院組織考察測評，同意聘用的報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）體檢

根據(jù)引進計劃，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執(zhí)行。體檢不合格的（未按時到指定地點進行體檢的視為自動放棄），取消資格。由此出現(xiàn)的缺額，按成績由高到低依次等額遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

（六）考察

考察由紅旗渠干部學院和上級主管部門共同組織實施。主要采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補；因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績由高到低依次等額遞補。

（七）公示

按照考察結(jié)果，院務會確定擬引進人員，在紅旗渠干部學院官網(wǎng)進行公示，公示時間7個工作日。

（八）聘用

公示結(jié)束無異議的人員，填寫《紅旗渠干部學院引進高層次、緊缺人才聘用審批表》和《紅旗渠干部學院引進高層次、緊缺人才花名冊》，由學院匯總后報上級主管部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

新引進人員與學院簽定聘用合同，最低服務年限為5年（含試用期），試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用；服務期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀律監(jiān)督

1.嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進高層次人才、緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行。

2.本次公開引進高層次人才、緊缺人才工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

3.本方案由紅旗渠干部學院人事科負責解釋，未盡事宜由學院人才引進工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0372－6109612

紅旗渠干部學院人事科韓老師19903724300（微信同號）

劉老師15137282000（微信同號）

 紅旗渠干部學院

2020年10月23日

來源：

http://www.hqqgbxy.com/a/gonggao/2020/1023/1514.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）