根據(jù)崗位空缺和工作需要，有14個崗位繼續(xù)公開招聘：

一、招聘崗位、名額及具體條件
招聘崗位、名額及具體條件見附件。
公告中涉及年齡的截止時間為2016年1月1日。音樂表演招聘崗位應聘者若個人獲得中國音樂金鐘獎或文化部“中國文化藝術政府獎”或CCTV電視大獎賽銀獎以上或個人獲文化部公布的I類國際藝術比賽項目前5名，作曲崗位應聘者若個人獲文化部全國音樂作品評獎二等獎以上，或中國音樂金鐘獎作品評獎銀獎以上者，招聘資格審查通過，可免專業(yè)考試，通過考核優(yōu)先聘用。
二、報名方式及時間要求
1、報名方式：通過武漢音樂學院招聘網站http://zhaopin.whcm.edu.cn注冊申報；
2、報名時間：2016年6月1日至2016年6月20日；
3、報名所需證件材料：本人有效身份證復印件、學歷學位證書復印件、獲獎證書復印件、藝術創(chuàng)作（理論研究）或藝術實踐材料電子掃描件，骨干教師還需教師資格證、普通話等級證書，原件備查。
三、面試、筆試、考核及體檢
（一）面試
1、專業(yè)教師崗位和公共課教師崗位的面試包含以下幾個方面：
（1）專業(yè)能力：考察應聘者專業(yè)水平，考試形式有現(xiàn)場演唱、現(xiàn)場演奏、論文水平評分等；
（2）教學能力：考察應聘者試教水平，考試形式為現(xiàn)場教學；
（3）綜合素質：考察應聘者形象、氣質、儀表、言談舉止等，考試形式為考官圍繞招聘崗位直接相關的方面進行提問。
由于我院的表演專業(yè)的特殊性，專業(yè)教師崗位的考試主要以面試為主，所有筆試達到及格線以上的專業(yè)教師崗位的應聘者均參加面試。
面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）文件執(zhí)行。面試中專業(yè)能力、教學能力、綜合素質均實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。只有一個考生報名的崗位，面試成績低于80分者不能錄用。面試時間和地點另行通知。
（二）筆試
筆試為教案設計或專業(yè)知識考試，主要考察應聘者的教學水平、語言組織能力、邏輯能力及專業(yè)水平等。
筆試時間和地點另行通知。筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分，及格線為60分。
（三）筆試、面試總成績計算方法
1、音樂表演類專業(yè)教師崗位總成績=筆試成績*10%+專業(yè)能力成績*60%+教學能力成績*15%+綜合素質*15%；
2、公共課教師崗位總成績=筆試成績*10%+專業(yè)能力成績*40%+教學能力成績*35%+綜合素質*15%；
3、骨干教師崗位總成績=教學能力成績*60%+綜合素質*30%+教案設計*10%；
部分崗位的分值比例略有變動，具體內容以考前公布為準。
總成績低于60分者不能錄用。
（四）考核
1、實踐考核
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1或1:2（根據(jù)不同崗位性質、特點確定）的比例確定考核人選，到我院相應部門進行實踐考核，部門單位實踐考核結束后由相關部門負責人對被考核人圍繞“德、能、勤、績、廉”做出書面鑒定。
德­：思想品德和職業(yè)道德的表現(xiàn)；
能­：專業(yè)、業(yè)務水平及管理能力的運用發(fā)揮情況；
勤­：工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況；
績­：履行職責情況，完成工作任務的數(shù)量、質量、效率；
廉：遵紀守法和嚴格要求自己情況，有無違紀現(xiàn)象。
實踐考核結果為合格和不合格。
2、外調考核
對應聘者進行實踐考核的同時，我院將根據(jù)考核人選的實際情況組織外調考核工作小組，對考核人選進行外調考核。進一步了解和掌握其德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
外調考核結果為合格和不合格。
（五）體檢
考核均合格的人員，進入體檢階段。由我院人事處統(tǒng)一組織擬聘人選在湖北省三甲醫(yī)院進行體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費自理。
四、公示、報備及聘用：
人社廳組織本次專項公開招聘工作領導小組成員集體審查考試、考核、體檢結果。符合要求的優(yōu)勝者，確定為擬聘人員，由我院人事處將本次擬聘用人員名單在我院校園網站公示7天。
公示無異議后，我院將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢、公示結果等報省人社廳審核備案。省人社廳公示、審查后，正式下達聘用通知，我院人事處辦理相關聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式：
武漢音樂學院人事處，郵編：430060，
聯(lián)系人及電話：劉老師、楊老師，027-88067726，
電子郵箱：wuyinzhaopin@163.com，QQ:1640378682。

武漢音樂學院人事處
2016年6月1日