一、招聘崗位
實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員4名(詳見附件1)。
二、招聘條件
1.符合國家及湖北省事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定。思想政治素質(zhì)高,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),熱愛教育事業(yè)。
2.具備履職所需的政策水平、理論水平和專業(yè)知識;具備良好的管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識;具備良好的寫作能力與溝通能力,較高的外語與計(jì)算機(jī)水平。
3.具有國內(nèi)外知名高校全日制統(tǒng)招本科及研究生學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生。
4.應(yīng)屆生不超過30周歲(1988年8月22日之后出生),往屆生不超過35周歲(1983年8月22日之后出生)。
5.專業(yè)等其他要求見附件。
三、招聘程序
1.郵件報(bào)名:應(yīng)聘者于2018年10月15日之前將個(gè)人簡歷及《華中科技大學(xué)公開招聘報(bào)名表》(見附件2)發(fā)送至報(bào)名郵箱:personnel@hust.edu.cn。郵件主題及《華中科技大學(xué)公開招聘報(bào)名表》請統(tǒng)一格式為“崗位+應(yīng)聘單位+姓名+身份證號+中國博士人才網(wǎng)”。
不按規(guī)定要求報(bào)名者視為無效報(bào)名。
2.資格初審:學(xué)校成立初篩小組,根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況擇優(yōu)確定通過資格初審人員。
3.學(xué)?己耍嚎己朔譃楣P試、面試等。
筆試具體安排以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。筆試后,學(xué)校統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,最低入圍分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多人并列時(shí),相應(yīng)人員一并入圍面試。
面試后,各崗位根據(jù)筆試成績×40%+面試成績×60%計(jì)算總成績,從高分到低分(總成績相同的,面試成績高者入圍)按一定比例確定用人單位考察人選。
4.用人單位考察:用人單位對考察人選的綜合素質(zhì)、心理健康水平、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察,按招聘計(jì)劃等額確定擬聘人員。如擬聘人選多于招聘計(jì)劃數(shù),需排序。
5.體檢:學(xué)校統(tǒng)一組織擬聘對象參加體檢。
6.公示、審批與聘用:對擬聘人員進(jìn)行7天的公示,公示期滿沒有異議的,經(jīng)學(xué)校審批后辦理聘用手續(xù)。
四、其他注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘有關(guān)信息在華中科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員留意。
網(wǎng)址為:http://hr.hust.edu.cn/zxtz.htm
2.因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按用人單位考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)。
3.嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
4.本次招聘工作聯(lián)系人:馬老師,聯(lián)系電話:027-87542427,聯(lián)系郵箱:personnel@hust.edu.cn。
對招聘工作有異議的,請撥打監(jiān)督電話反映,以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話:027-87543616。
華中科技大學(xué)人事處
2018年8月22日
附件1
招聘計(jì)劃表
招聘單位 | 崗位 | 計(jì)劃數(shù) | 崗位要求 |
網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算中心 | 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員 | 4 |
計(jì)算機(jī)、信息安全、軟件工程、電子信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)等信息類相關(guān)專業(yè)。 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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