為提升學(xué)術(shù)水平，建設(shè)高質(zhì)量學(xué)科，確保學(xué)院可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，急誠(chéng)聘7名博士，專業(yè)：計(jì)算數(shù)學(xué)、方程與控制論、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)，具體要求和待遇參見(jiàn)《湖北師范大學(xué)人才引進(jìn)相關(guān)政策及待遇（試行）》（附件），有意向者請(qǐng)聯(lián)系：續(xù)老師，電話0714-6571069，郵箱976755231@qq.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。
湖北師范大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院
2019年4月22日
 
附件：
湖北師范大學(xué)人才引進(jìn)相關(guān)政策及待遇（試行）
一、基本要求
（一）素質(zhì)要求：熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作。年富力強(qiáng)，身體健康。應(yīng)聘者需具備基本的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力，有較高的外語(yǔ)水平。
（二）學(xué)歷要求：應(yīng)聘者原則上應(yīng)為博士，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科，且本碩博階段的學(xué)科專業(yè)方向一致或相近。部分學(xué)科可放寬為全日制學(xué)術(shù)型碩士畢業(yè)的副教授，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制重點(diǎn)高校本科（音體美等特殊專業(yè)可放寬至全日制普通專業(yè)院校本科）。
（三）年齡要求：博士、副教授年齡原則上不超過(guò)40歲；博士后、教授或博士畢業(yè)的副教授年齡原則上不超過(guò)45歲；碩士年齡原則上不超過(guò)30歲。
（四）服務(wù)期限：引進(jìn)人才的最低服務(wù)年限為8年。
（五）對(duì)于特別優(yōu)秀人才或緊缺專業(yè)人才，上述學(xué)歷、年齡、服務(wù)期限等要求可適當(dāng)放寬。
二、引進(jìn)條件
（一）領(lǐng)軍人才
A：中國(guó)科學(xué)院、工程院院士。
B：國(guó)家人才（長(zhǎng)期、青年）入選者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者（領(lǐng)軍、青年）、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才。
（二）優(yōu)秀人才
1.第一層次人才（同時(shí)符合下列兩項(xiàng)條件者）
①人文社科類博士研究生在我校認(rèn)定的綜合類或本學(xué)科一級(jí)權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇；理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；工科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇。
②主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或2項(xiàng)教育部人文社科類項(xiàng)目。
2.第二層次人才（符合下列條件一項(xiàng)者）
①人文社科類博士研究生在我校認(rèn)定的綜合類或本學(xué)科一級(jí)權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇或二級(jí)權(quán)威期刊發(fā)表論文4篇；理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文4篇；工科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇。
②主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或教育部人文社科類項(xiàng)目。
3.第三層次人才
人文社科類博士研究生在我校認(rèn)定的綜合類或本學(xué)科二級(jí)權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇；理科類博士研究生在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；工科類博士研究生在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇。
上述論文均要求本人為獨(dú)著或第一作者。
（三）急需人才
未達(dá)到優(yōu)秀人才引進(jìn)條件，但學(xué)科建設(shè)急需的博士研究生。
三、相關(guān)待遇
（一）領(lǐng)軍人才
以全職或兼職的形式引進(jìn)我校的領(lǐng)軍人才，享受國(guó)家和省市的相關(guān)支持資助政策同時(shí)，所有待遇實(shí)行“一人一議”。
（二）優(yōu)秀人才和急需人才
1.人才引進(jìn)費(fèi)（含購(gòu)房補(bǔ)貼與安家費(fèi)）和科研啟動(dòng)費(fèi)

待   遇   類   型	安家費(fèi)（萬(wàn)元）	購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元）	科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）
			工科	理科	文科
第一層次	30	50-70	15	10	5
第二層次	20	30-50
第三層次	20	20-40
急需人才	10（起）	20（起）

另：①符合優(yōu)秀人才引進(jìn)條件，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或?yàn)椴┦亢笳�，安家費(fèi)增加3萬(wàn)元，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，安家費(fèi)增加5萬(wàn)元；②符合優(yōu)秀人才引進(jìn)條件的緊缺專業(yè)博士，根據(jù)專業(yè)緊缺程度分為三個(gè)等級(jí)，從高到低依次增加安家費(fèi)8萬(wàn)元、5萬(wàn)元和3萬(wàn)元；③同時(shí)滿足①、②兩項(xiàng)條件者，安家費(fèi)疊加計(jì)算。
2.經(jīng)費(fèi)發(fā)放
①試用期滿后，安家費(fèi)一次性支付。
②購(gòu)房補(bǔ)貼分兩次發(fā)放：
 

待   遇   類   型	購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元）
	第一次發(fā)放（校所在城市購(gòu)買住房即可發(fā)放）	第二次發(fā)放（進(jìn)校五年內(nèi)獲批一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目即可發(fā)放）
第一層次	50	20
第二層次	30	20
第三層次	20	20

③科研啟動(dòng)費(fèi)以科研項(xiàng)目形式提供資助。
3.住房補(bǔ)貼
未購(gòu)買住房或未入住校內(nèi)過(guò)渡房者，進(jìn)校3年內(nèi)，可享受租房補(bǔ)貼3年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。
4.特殊崗位津貼
教授享受特殊津貼6000元/年，博士享受特殊津貼3600元/年（就高不就低）。如遇學(xué)校政策調(diào)整，按學(xué)校新政策執(zhí)行。
5.工資待遇
博士研究生被學(xué)校聘用后，如為新入職教師則檔案工資和基礎(chǔ)性績(jī)效按照講師一級(jí)（專技八級(jí)）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效前三年按副教授三級(jí)（專技七級(jí)）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如為調(diào)動(dòng)入校人員，績(jī)效工資則在進(jìn)校當(dāng)年按調(diào)動(dòng)前原崗位同職級(jí)最低等級(jí)執(zhí)行，第二年參加學(xué)校崗位異動(dòng)后，根據(jù)實(shí)際競(jìng)聘崗位執(zhí)行績(jī)效并視情況進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，其他工資按國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于特別優(yōu)秀的可按學(xué)校低職高聘管理辦法直接聘用到高級(jí)崗位（最高可聘到教授三級(jí)崗位）。
6.配偶安置
引進(jìn)人才的配偶具有高校副教授職稱且達(dá)到學(xué)校崗位設(shè)置與聘用要求的，學(xué)�？砂才殴ぷ�、予以聘用。
引進(jìn)人才其配偶為本科以上學(xué)歷的，引進(jìn)人才來(lái)校工作三年內(nèi)獲批國(guó)家級(jí)項(xiàng)目后，學(xué)�？砂春贤�用工形式安排配偶工作，參照正式用工實(shí)行同工同酬。
引進(jìn)人才特別優(yōu)秀的且其配偶為全日制碩士研究生學(xué)歷的，學(xué)�？砂春贤�用工形式安排配偶工作，參照正式用工實(shí)行同工同酬。
引進(jìn)人才為教育學(xué)學(xué)科的博士，且其配偶為全日制本科學(xué)歷的，學(xué)校可按合同用工形式安排配偶工作，參照正式用工實(shí)行同工同酬。
如引進(jìn)人才與學(xué)校解除聘用合同，其配偶用工（聘用）也一并解除（合同中注明）。
7.學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)（義務(wù)教育階段）問(wèn)題。
8.其他情況
（1）夫妻雙方同時(shí)符合引進(jìn)條件，其人才引進(jìn)費(fèi)、科研資助經(jīng)費(fèi)按各自引進(jìn)層次的待遇分別執(zhí)行。
（2）特別優(yōu)秀人才，可申報(bào)學(xué)校設(shè)立的磁湖人才崗位，通過(guò)后給予特殊資助和待遇。詳情請(qǐng)見(jiàn)《湖北師范大學(xué)“磁湖人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》。網(wǎng)址：http://www.hbnu.edu.cn/。
（3）港澳臺(tái)同胞及國(guó)外全職引進(jìn)的博士研究生，實(shí)行年薪制，采用合同管理，待遇實(shí)行“一人一議”的原則。
（4）具有副高職稱碩士研究生引進(jìn)入校三年內(nèi)需通過(guò)學(xué)校副教授職稱評(píng)審，否則予以解聘。
（5）因?qū)W校建設(shè)急需引進(jìn)的其他特殊優(yōu)秀人才，人才引進(jìn)費(fèi)（含安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼）和科研啟動(dòng)費(fèi)實(shí)行“一人一議”的原則。
中小學(xué)特級(jí)教師人才引進(jìn)安家費(fèi)20萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元。具有正高職稱的，可聘用到教授四級(jí)崗位，具有副高職稱的，可聘用到副教授一級(jí)崗位。業(yè)績(jī)突出的，可視同博士按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定予以低職高聘。其配偶為全日制本科學(xué)歷的，學(xué)�？砂春贤�用工形式安排配偶工作，參照正式用工實(shí)行同工同酬。
四、附則
1.本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起生效，原文件同時(shí)廢止。
2.本實(shí)施辦法具體條款由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）