因工作急需，湖北工業(yè)大學(xué)農(nóng)村社會(huì)管理創(chuàng)新研究中心現(xiàn)面向社會(huì)招聘編制外人員1名，主要從事研究中心材料整理、實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)、檔案資料管理、輔助報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)工作。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，遵守社會(huì)公德，品行端正，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)違法亂紀(jì)等犯罪行為。
2、性格開(kāi)朗、儀表端莊、舉止大方、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，愿意從事科研服務(wù)工作。
3、中共黨員。
4、高校、科研院所全日制碩士研究生畢業(yè)（雙證）。
5、年齡要求在1990年1月1日以后出生。
6、能夠熟練使用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件，具有一定的財(cái)務(wù)常識(shí)。
7、具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、具體崗位職責(zé)
1、完成研究中心科研成果的統(tǒng)計(jì)上報(bào)及數(shù)據(jù)整理工作；
2、完成研究中心項(xiàng)目材料整理、檔案信息化管理、設(shè)備維護(hù)等工作；
3、完成研究中心項(xiàng)目借款、還款、結(jié)算材料報(bào)送和反饋工作；
4、完成研究中心負(fù)責(zé)人及學(xué)院交辦的其他事務(wù)性工作。
四、招聘程序
1、個(gè)人申請(qǐng)
有求職意向者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)等各類(lèi)能反映個(gè)人經(jīng)歷和能力的證明材料掃描匯總成PDF電子文件，發(fā)送至郵箱hgjgxy@163.com（郵件主題以“XX大學(xué)/張三應(yīng)聘編制外人員”命名），報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月25日。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。報(bào)名期間不接收書(shū)面簡(jiǎn)歷材料，初選合格后應(yīng)聘者再按要求提交書(shū)面材料；
2、資格初審
學(xué)院和研究中心根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話或郵件形式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員。
3、考核
學(xué)院和研究中心相關(guān)人員組成考核小組，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試或面試考核，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、體檢
統(tǒng)一組織安排應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，并將體檢作為擬聘用的重要依據(jù)。
5、公示及聘用
考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人中確定擬聘用人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按照聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
湖北工業(yè)大學(xué)農(nóng)村社會(huì)管理創(chuàng)新研究中心
2020年10月14日
來(lái)源：
https://jgxy.hbut.edu.cn/info/1083/3236.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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