南京航空航天大學航空宇航學院是我國航空航天領域人才培養(yǎng)和科學研究的重要基地之一，學科專業(yè)底蘊深厚，教學科研條件一流。
學院設有直升機系、飛行器系、結構工程與力學系、基礎力學與測試系、人機與環(huán)境工程系、流體力學系和土木工程系，擁有航空宇航科學與技術、力學2個一級學科國家重點學科，飛行器設計二級學科一直處于國內領先地位；擁有直升機旋翼動力學、機械結構力學及控制2個國家級重點實驗室和11個省部級實驗室（中心）；學院現(xiàn)有專任教師241人，包括中科院院士2人，國家級教學名師1人，國家人才5人，萬人計劃1人，“長江學者計劃”6人，國家杰青5人，國家優(yōu)青1人，江蘇省雙創(chuàng)3人，江蘇省特聘教授3人；有教授105人（其中博士生導師88人），副教授93人，講師45人。
學院確定了到2030年建成國際一流的航空宇航學院的奮斗目標，將加大杰出、優(yōu)秀人才的引進力度，熱忱歡迎海內外精英加盟!
一、引聘對象及待遇
（一）高層次人才
引聘對象：
1.第一層次
中國科學院或工程院院士；美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者。
2.第二層次
“人才”入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者及具有上述國家級人才計劃（項目）入選者相當學術水平的人才。年齡一般不超過55周歲；學科建設急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。
3.第三層次
“長江學者獎勵計劃”青年長江學者、“青年人才”入選者、中組部“青年拔尖人才”、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者，年齡一般在40周歲以下。
相關待遇:
學校根據聘期工作目標及任務、學科類型等不同情況，結合國家提供的經費，配套相應科研啟動經費、薪酬（實行年薪制）、實驗及工作場所、科研助手、住房待遇等（基本標準見下表，具體情況一人一議）。
（二）常規(guī)師資
引聘對象：國內外高水平大學或著名研究機構的講師、副教授和教授（或相當職稱者）；應屆博士學位獲得者。
“上崗研究員/副研究員”制度:對于學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、后評審機制，通過考核審批者，可直接聘任上崗研究員/副研究員崗位，聘期內按照相應崗位兌現(xiàn)待遇，在約定的時間內要求通過學校正常的職稱評審。
特別優(yōu)秀者可一人一議，通過“綠色通道”引進。
1、除上述學校提供的各項待遇外，學院將根據引聘人才情況，從學院人才基金為引聘人才提供額外補貼。
2、學校為引進人才提供辦公條件、工作啟動基金、學科建設經費。
3、引進人才享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇和其他福利待遇等問題。
二、招聘崗位及所學專業(yè)
三、招聘工作流程：
1、注冊登錄南航人才招聘網http://zp.nuaa.edu.cn，填寫并上傳《南京航空航天大學教學科研崗位申請表》，并提供相關證明或證書復印件、代表性論著的原件或復印件、專家推薦信兩封(含導師推薦信和相關專業(yè)專家推薦信)。
2、學院審核后，會在接到簡歷一周內以電話或郵件方式通知本人是否有錄用意向，并確定面試時間、地點及方式。
聯(lián)系方式
航空宇航學院黨政辦公室貢�？EL：025-84893240
郵箱：gonghaijun@nuaa.edu.cn
南京航空航天大學人事處高級人才辦趙海燕TEL：025-84895923
地址：南京市御道街29號郵編：210016
學院網址：http://aero.nuaa.edu.cn
學院設有直升機系、飛行器系、結構工程與力學系、基礎力學與測試系、人機與環(huán)境工程系、流體力學系和土木工程系，擁有航空宇航科學與技術、力學2個一級學科國家重點學科，飛行器設計二級學科一直處于國內領先地位；擁有直升機旋翼動力學、機械結構力學及控制2個國家級重點實驗室和11個省部級實驗室（中心）；學院現(xiàn)有專任教師241人，包括中科院院士2人，國家級教學名師1人，國家人才5人，萬人計劃1人，“長江學者計劃”6人，國家杰青5人，國家優(yōu)青1人，江蘇省雙創(chuàng)3人，江蘇省特聘教授3人；有教授105人（其中博士生導師88人），副教授93人，講師45人。
學院確定了到2030年建成國際一流的航空宇航學院的奮斗目標，將加大杰出、優(yōu)秀人才的引進力度，熱忱歡迎海內外精英加盟!
一、引聘對象及待遇
（一）高層次人才
引聘對象：
1.第一層次
中國科學院或工程院院士；美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者。
2.第二層次
“人才”入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者及具有上述國家級人才計劃（項目）入選者相當學術水平的人才。年齡一般不超過55周歲；學科建設急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。
3.第三層次
“長江學者獎勵計劃”青年長江學者、“青年人才”入選者、中組部“青年拔尖人才”、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者，年齡一般在40周歲以下。
相關待遇:
學校根據聘期工作目標及任務、學科類型等不同情況，結合國家提供的經費，配套相應科研啟動經費、薪酬（實行年薪制）、實驗及工作場所、科研助手、住房待遇等（基本標準見下表，具體情況一人一議）。
|
引進人才 類別 |
年薪 （萬元） |
住房待遇 | 科研配套經費 | 聘用方式及崗位 | 其他 |
| 第一層次 | 80-120 | 可申購學校人才引進留用房一套（80-160平方米）或提供相應額度的住房補貼 | 在國家提供的科研啟動經費基礎上，學校根據學科平臺條件給予相應科研配套。 | 事業(yè)編制，直接聘任正高崗位 | 協(xié)助解決配偶工作及子女入學等問題。 |
| 第二層次 | 60-100 | ||||
| 第三層次 | 40 |
引聘對象：國內外高水平大學或著名研究機構的講師、副教授和教授（或相當職稱者）；應屆博士學位獲得者。
“上崗研究員/副研究員”制度:對于學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、后評審機制，通過考核審批者，可直接聘任上崗研究員/副研究員崗位，聘期內按照相應崗位兌現(xiàn)待遇，在約定的時間內要求通過學校正常的職稱評審。
特別優(yōu)秀者可一人一議，通過“綠色通道”引進。
| 崗位類別 | 薪酬 |
科研啟動費 （萬元） |
住房待遇 | 其他 | |
| 教授/上崗研究員 | 年薪不低于17萬 | 10-20 | 學校根據相關文件規(guī)定可提供人才引進過渡房或單身教師公寓租住。 | 享受學校住房安置補貼47萬 | |
| 副教授/上崗副研究員 | 年薪不低于13萬 | 6-8 | 享受學校住房安置補貼37萬 | 可聘為院特聘研究員 | |
| 講師 | 年薪不低于10萬 | 5-6 | 享受學校住房安置補貼32萬 | 可聘為院特聘副研究員 | |
2、學校為引進人才提供辦公條件、工作啟動基金、學科建設經費。
3、引進人才享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇和其他福利待遇等問題。
二、招聘崗位及所學專業(yè)
| 序號 | 招聘崗位 | 所學專業(yè) |
| 1 | 直升機技術 | 飛行器設計、結構（固體）力學、流體力學、飛行控制等相關專業(yè) |
| 2 | 飛機技術 | 飛行器設計、飛行器系統(tǒng)、結構（固體）力學、飛行控制等相關專業(yè) |
| 3 | 飛行器環(huán)境控制 | 人機與環(huán)境工程、制冷與低溫工程、工程熱物理、流體力學等相關專業(yè) |
| 4 | 力學 | 力學及相關專業(yè) |
| 5 | 土木工程 | 結構工程、防災減災工程、道路橋梁隧道工程等相關專業(yè) |
三、招聘工作流程：
1、注冊登錄南航人才招聘網http://zp.nuaa.edu.cn，填寫并上傳《南京航空航天大學教學科研崗位申請表》，并提供相關證明或證書復印件、代表性論著的原件或復印件、專家推薦信兩封(含導師推薦信和相關專業(yè)專家推薦信)。
2、學院審核后，會在接到簡歷一周內以電話或郵件方式通知本人是否有錄用意向，并確定面試時間、地點及方式。
聯(lián)系方式
航空宇航學院黨政辦公室貢�？EL：025-84893240
郵箱：gonghaijun@nuaa.edu.cn
南京航空航天大學人事處高級人才辦趙海燕TEL：025-84895923
地址：南京市御道街29號郵編：210016
學院網址：http://aero.nuaa.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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