南京交通職業(yè)技術(shù)學院是江蘇省交通運輸廳直屬事業(yè)單位，江蘇省高水平高職院校建設(shè)單位。因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘網(wǎng)絡(luò)管理工作人員，具體情況公告如下：

一、招聘崗位及名額

網(wǎng)絡(luò)管理工作人員，1名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有高度的事業(yè)心和責任感，有較強的奉獻精神和開拓創(chuàng)新精神；

3.熱愛高校校園網(wǎng)絡(luò)管理工作，具有校園網(wǎng)絡(luò)、校園一卡通、數(shù)據(jù)中心、弱電管理等方面的業(yè)務能力和工作技能；

4.適應崗位要求的身體條件，能服從學校工作安排，節(jié)假日、夜間第一時間處理校園網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作；

5.碩士研究生學歷，35周歲及以下，5年及以上網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具有網(wǎng)絡(luò)工程師中級及以上職稱者可放寬至大學本科學歷。（具體要求詳見附件1）

三、報名

（一）報名時間

報名時間：2018年10月25日09:00-11月1日16:00。

（二）報名方式

網(wǎng)上報名，請直接將相關(guān)材料發(fā)送至學院公開招聘電子郵箱：rsc@njitt.edu.cn。

郵件主題為：應聘崗位代碼名稱+專業(yè)＋學歷＋職稱＋姓名。（如郵件容量較大，請分次標注后發(fā)送，以收到自動回復郵件為準）。

報名提交如下材料：

1.身份證正反兩面（電子版），本人近期小二寸免冠正面彩照一張（電子版）；

2.《南京交通職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；

3.學歷證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）掃描件；

4.專業(yè)技術(shù)職務證書、職業(yè)資格證書，市（廳）級及以上科學研究課題結(jié)項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個人科研水平的學術(shù)論文等相關(guān)材料掃描件（相關(guān)證件、證書等材料在資格復審時必須提供原件及復印件）。

（三）報名注意事項

1．應聘人員按崗位要求，如實填寫有關(guān)信息。我單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2．本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。

3．資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

4．有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）應聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5．本次公開招聘不收報名費和考試費。

四、考核及組織

學院根據(jù)公告要求組織資格復審和考核，考核環(huán)節(jié)包括實際操作能力考核、面試。

（一）考核通知

考核時間、地點將通過電子郵件或電話等方式通知資格審核已通過的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（二）資格復審

復審工作由南京交通職業(yè)技術(shù)學院在應聘人員參加各項考核前進行，資格復審通過者才可以參加各項考核。復審時須提交下列材料：

1．二代居民身份證原件及復印件，二寸免冠正面彩照1張；

2．學歷證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）原件及復印件；

3．專業(yè)技術(shù)職務證書、職業(yè)資格證書，市（廳）級及以上科學研究課題結(jié)項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個人科研水平的學術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復印件。

（三）實際操作能力考核

實際操作能力考核采取現(xiàn)場實操方式，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和實踐操作能力。

實際操作能力考核滿分為100分，合格線為60分，成績當場通知應聘人員。在實際操作能力考核合格人員中，根據(jù)成績從高到低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

（四）面試

面試按照南京交通職業(yè)技術(shù)學院制定的考核辦法執(zhí)行。面試考核辦法現(xiàn)場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。

面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。如出現(xiàn)考生放棄面試等情況，取消面試資格，并在報考同一崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補面試考核人選。面試成績當場告知應聘人員。

（五）總成績

實際操作能力考核成績×60%+面試成績40%。

五、聘用

考核結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人事人才公告網(wǎng)、南京交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學校通知辦理調(diào)動手續(xù)，30個工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

（3）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷證書或?qū)W歷認證書者。

六、招聘政策咨詢

南京交通職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86115017

聯(lián)系人：汪老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京交通職業(yè)技術(shù)學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：025-86115885

聯(lián)系人：張老師

南京交通職業(yè)技術(shù)學院

2018年10月24日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）