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南京理工大學2019年7月公開招聘6名專職科研崗工作人員公告

時間:2019-07-23來源:中國博士人才網 作者:佚名
工作需要,南京理工大學面向社會公開招聘專職科研崗工作人員6人,有關事項如下:
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次公開招聘專職科研崗人員6人,其中,B類崗3人、C類崗3人。B類崗聘用人員按非事業(yè)編制人事代理方式進校工作,C類崗聘用人員通過才派遣方式進校工作。工資待遇由聘用團隊與擬聘人員根據《南京理工大學專職科研崗人事管理辦法(試行)》(見學校人事處網站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)協(xié)商確定。
(二)招聘條件
1、政治思想要求:具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀守法。
2、基本素質要求:有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德,有創(chuàng)新意識和潛力,身心健康,講誠信,能勝任本職工作。
3、學歷及崗位能力基本要求:
B類崗:具有碩士及以上學位,或具有高級專業(yè)技術職務,具有一定的科研基礎,具備良好的工程應用和技術開發(fā)能力。
C類崗:具有大學?萍耙陨蠈W歷,熟悉相關學科科研工作,具備完成聘請團隊安排任務的基本能力。
4、滿足應聘崗位其他要求,詳見《南京理工大學專職科研崗人員公開招聘計劃表》。
二、招聘程序
(一)報名方式及資格審查
應聘者根據所報崗位填寫對應的《南京理工大學專職科研崗位應聘表》,并通過電子郵件發(fā)送給學院聯(lián)系人,郵件主題為“姓名+應聘團隊+崗位類型”。學院根據科研團隊意見,并結合具體崗位要求對應聘人員進行資格審查,篩選出合適人選參加招聘考核。學院聯(lián)系人詳見《南京理工大學專職科研崗人員公開招聘計劃表》。
(二)招聘考核
1、心理測試
應聘人員須進行心理測試。心理測試采用上機測試的方式,結果供招聘參考。
2、考核內容
B類崗主要考核應聘人員的工程應用和技術開發(fā)能力;C類崗主要考核應聘人員的溝通協(xié)調與組織應變能力。
(三)公示
學校將根據學院招聘結果,確定擬聘人員,并在公告范圍內公示擬聘人員名單。
(四)錄用
經公示無異議,體檢合格,學校將通知擬聘人員到校簽訂合同,辦理相關手續(xù)。
三、其他
(一)應聘人員對所提供材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。
(二)南京理工大學人事處負責回答此次招聘相關問題咨詢。
聯(lián)系人:高飛,咨詢電話:025-84303007
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)

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