江蘇省配電網(wǎng)智能技術(shù)與裝備協(xié)同創(chuàng)新中心（以下簡稱中心）依托南京工程學院于2013年4月被江蘇省政府確定為“首批培育建設(shè)江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心”，2017年順利通過新一輪遴選。中心根據(jù)教育部財政部《2011協(xié)同創(chuàng)新中心政策支持意見》的文件精神，為進一步促進中心建立高效內(nèi)部管理機制，合理地配置及管理創(chuàng)新資源，加強成果和儀器設(shè)備的共享。根據(jù)實際發(fā)展目標和建設(shè)需要，需招聘專業(yè)技術(shù)輔助崗位1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
專業(yè)技術(shù)輔助崗位
二、應(yīng)聘條件
1.有較強的事業(yè)心和責任感；
2.遵紀守法，有良好的品質(zhì)、敬業(yè)精神和團隊精神；
3.身心健康，能夠勝任本職工作，履行崗位職責；
4.學歷及其他要求：本科及以上學歷，30周歲以下（有碩士學位者年齡可適當放寬），電氣工程及其自動化以及相關(guān)專業(yè)，具有電力工程項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、人員待遇
學校對聘用人員實行勞務(wù)派遣制管理。具體管理辦法詳見學校人事處、人力資源管理與交流中心網(wǎng)站。
四、考核方法
人事處、人力資源管理與交流中心組織審核應(yīng)聘人員材料，提前2-3天通知應(yīng)聘人員參加面試。
人事處、人力資源管理與交流中心組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實性等進行全面復審，并報學校審批。
五、公示和聘用
擬聘人員名單在校園網(wǎng)人事處、人力資源管理與交流中心信息公告欄公示一周，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格后辦理進校手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員通過電子郵件方式遞交個人簡歷，并同時提交相關(guān)佐證材料（含工作經(jīng)歷、資格證書等相關(guān)內(nèi)容），應(yīng)聘人員須對所提供資料的真實性負責。（報名截止時間：2019年11月26日）
聯(lián)系人：朱老師
聯(lián)系電話：025-86118844（人事處），13951784981（中心陳老師）
電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標題格式：協(xié)同創(chuàng)新中心+姓名 ）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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