南京航空航天大學理學院成立于1994年，現(xiàn)設有數(shù)學系、應用物理系、大學數(shù)學教學與研究中心和大學物理實驗中心四個機構。數(shù)學學科現(xiàn)有教師87人（含大學數(shù)學教學與研究中心），其中正高級專業(yè)技術職務21人，副高級專業(yè)技術職務29人。20余人入選國家杰出青年科學基金、青年長江學者、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、江蘇省六大人才高峰計劃、江蘇省333工程、江蘇省青藍工程等省部級及以上人才工程；數(shù)學學科是江蘇省重點學科，擁有數(shù)學一級學科博士點、博士后流動站。學科設有信息與計算科學、應用統(tǒng)計學兩個本科專業(yè)，其中信息與計算科學專業(yè)為國家一流專業(yè)建設點、江蘇省高等學校特色專業(yè)。
學校高度重視數(shù)學學科的建設和發(fā)展，實施“理科振興計劃”，以理強工、以工促理，啟動理工融合專項推動理工交叉科學研究，鼓勵針對重點領域、重大工程和國防安全等國家重大戰(zhàn)略需求中的關鍵數(shù)學問題開展研究。目前數(shù)學學科已在流體力學理論分析與數(shù)值模擬、結構動力學與控制、編碼與密碼、優(yōu)化算法及應用等方向形成了穩(wěn)定的研究團隊，取得了一系列高水平研究成果。
一、重點招聘方向
基礎數(shù)學：泛函分析、算子代數(shù)、數(shù)論；
應用數(shù)學：應用偏微分方程、編碼與密碼、動力系統(tǒng)、發(fā)展系統(tǒng)建模分析與應用；
計算數(shù)學：偏微分方程數(shù)值解法、數(shù)值代數(shù)、計算幾何；
運籌學與控制論：最優(yōu)化理論及算法、組合優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化；
概率論與數(shù)理統(tǒng)計：數(shù)理統(tǒng)計、隨機過程及其應用；
其它研究方向特別優(yōu)秀的人員。
二、引聘對象及待遇
(一)長聘崗位
1.長聘教授1崗：在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。
2.長聘教授2崗：具有扎實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，或在服務國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻；在學科建設上具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關
3.長聘教授3崗：能勝任本學科核心課程講授任務；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ�，在科學研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。
相關待遇一覽表

崗位	基礎年薪（萬元）	住房待遇	工作 啟動基金	引聘待遇
長聘教授1崗	≥100	符合國家和學校政策者，根據(jù)房源情況，可以申購學校人才引進留用房一套（160平方米以上），或提供相應額度的住房補貼（不低于200萬元）。	結合學科特點和科研需要，提供相應額度的工作啟動經(jīng)費，一人一議	1.正高職稱、事業(yè)編制、博導資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員； 4.基礎年薪不含科研收入及績效獎勵； 5.為子女提供優(yōu)質教育資源； 6.通過“綠色通道”引進，直接確定聘任事宜。
長聘教授2崗	≥70
長聘教授3崗	≥50

(二)準聘崗位
崗位與要求

崗位	引聘要求		年齡（周歲）		其他
			自然科學、工程技術領域	人文社會科學領域
特聘研究員A類	具有博士學位，擁有良好的教學科研能力。	首聘期內能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才。	≤40	≤45	1.教學、學科特別急需或學術水平特別突出者，年齡可適當放寬。 2.助理教授崗位只引聘部分文理學科教師。
特聘研究員B類		已在相關學術領域嶄露頭角，且具有較大學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。
特聘 副研究員		具有一流的學術基礎和較大學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。	≤35	≤40
助理教授		具有良好的學術發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/td>	——	≤32

 
相關待遇一覽表

崗位	基礎年薪（萬元）	住房待遇 （聘期內）	工作啟動金（萬元）		引聘待遇
			工科	文理科
特聘研究員A類	≥40	80-120萬元	≥70	≥40	1.特聘研究員事業(yè)編制，具有博導申報資格； 2.各級崗位基礎年薪不含科研收入及績效獎勵； 3.學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 4.為子女提供優(yōu)質教育資源。
特聘研究員B類	≥36	10000元/月	≥30	≥15
特聘副研究員	≥28	6000元/月	≥15	≥10
助理教授	20	5000元/月	——	4

準聘長聘崗位特殊政策：
1.職稱以聘代評制度:準聘長聘崗位教師專業(yè)技術職務評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業(yè)技術職務。
2.引聘“綠色通道”制度：長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優(yōu)秀人才可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定聘任事宜。
3.住房待遇追溯機制：準聘崗位人員首聘期內晉升長聘教授崗位，可按相應崗位等級的額度標準補齊住房補貼。
(三)博士后崗位
1.引聘對象：
長空博士后：主要面向國內外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，根據(jù)學院師資隊伍建設規(guī)劃招收，從事專項課題的研究工作，并承擔適當工作量的教學任務和實驗指導等，可在校內外科研教學活動中使用助理教授頭銜。
科研博士后：依托博士后合作導師，根據(jù)科研項目研究任務需求招收，從事專項課題的研究工作。
外籍博士后：依托有科研項目和經(jīng)費的團隊，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。
2.引聘條件：
（1）具備良好的政治素質和師德師風修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康。
（2）品學兼優(yōu)，具備較高的學術水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。
（3）獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過35周歲。
3.相關待遇：
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崗位	薪酬	其他待遇	生活保障
長空博士后	25萬元以上年薪	1.住房補貼：聘期內6萬元/年，3年共18萬； 2.工作啟動基金：理工科6萬元/人，人文社科4萬元/人。	1.學校按照相關文件規(guī)定提供單身公寓租�。� 2.參照事業(yè)編制人員，享受子女入學入托等福利。
科研博士后 外籍博士后		特別優(yōu)秀的，延期待遇可由學校承擔，標準為20萬/年，學校承擔一年。

（1）學校準聘長聘教師崗位優(yōu)先從期滿出站的長空博士后、晉升高級專業(yè)技術職務的科研博士后中選拔；學校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。
（2）長空博士后和全職科研博士后獲博士學位滿2年可參加高級專業(yè)技術職務評審，對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。
（3）獲全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目資助的，經(jīng)個人申請、學院審核同意，按長空博士后聘用，國家和學校待遇疊加發(fā)放。
（4）學校支持博士后申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目，以及博士后國（境）外交流項目等。
（四）外籍教師
引聘對象：教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。
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崗位類別	年薪 （萬美元）	其它
入選國家級人才工程者	10	學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。
入選省部級人才工程者	8
教授	6-7
副教授	5-6
博士/講師	4-5

三、應聘方式
1.應聘長聘教授崗位者請至南航人事處網(wǎng)站下載并填寫《南京航空航天大學長聘教授崗位申請表》等材料（請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下載），或將個人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發(fā)送至郵箱，請在郵件中注明應聘崗位+姓名 。
2.應聘準聘崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W準聘崗位申請表》等材料（請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0325/c14711a195609/page.htm下載），發(fā)送至郵箱。
3.應聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W博士后申請表》（請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發(fā)送至郵箱。
4.以上崗位全年招聘。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盧老師
郵箱：yilu@nuaa.edu.cn
電話：025-52113807
學院網(wǎng)址：http://science.nuaa.edu.cn
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來源鏈接：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0712/c381a257333/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）