學(xué)院簡介

四川工商學(xué)院前身是2001年成立的四川師范大學(xué)電子信息工程學(xué)院，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立為獨立學(xué)院四川師范大學(xué)成都學(xué)院。2015年4月經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為四川工商學(xué)院。

學(xué)校占地1600余畝，有成都和眉山兩個校區(qū)，成都校區(qū)位于府南河源頭成都高新西區(qū)，眉山校區(qū)位于東坡故里眉山市岷東新區(qū)。學(xué)校下設(shè)10個二級學(xué)院，59個本�？茖�業(yè)，其中本科專業(yè)30個，涵蓋經(jīng)、管、工、文、教、法、藝七個學(xué)科領(lǐng)域。面向全國統(tǒng)一招生，現(xiàn)有全日制本、�？圃谛�學(xué)生21000余人。建有兩個大型圖書館，館藏各類圖書紙本文獻(xiàn)176萬余冊，擁有豐富的數(shù)字化資源。建有校外實習(xí)實訓(xùn)基地77個，校內(nèi)實驗實訓(xùn)室171個。

學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支學(xué)者型、專家型、雙師型的教師隊伍。還聘請一批名校名師、專家學(xué)者、企業(yè)家、藝術(shù)家擔(dān)任客座教授。近3年，學(xué)校教師主持省級以上教改項目36項，承擔(dān)廳局級及橫向科研項目60項，獲獎27項，發(fā)表論文360篇，出版教材56部。

學(xué)校秉承"明德、博學(xué)、求實、創(chuàng)新"的校訓(xùn)，堅持"立德樹人、知行合一"的辦學(xué)思想，經(jīng)過多年辦學(xué)探索和實踐，學(xué)校形成了獨具特色的教育教學(xué)理念，建立了唯才是舉的用人機制、專家治學(xué)的治學(xué)機制、德才并重的評價機制、創(chuàng)優(yōu)爭先的激勵機制、終身學(xué)習(xí)的成長機制以及共同創(chuàng)享的可持續(xù)發(fā)展機制等六大創(chuàng)新機制。

因教育事業(yè)發(fā)展需要，四川工商學(xué)院面向社會廣納賢才，熱情歡迎各界人才加盟，攜手共創(chuàng)學(xué)院的美好明天！

為適應(yīng)學(xué)校整體向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向校內(nèi)、外公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員，具體方案如下：

一、招聘原則

（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)原則；

（二）公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則；

（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。

二、招聘崗位

詳見附件《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》。

三、任職條件

（一）基本條件

1．堅持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)可本校辦學(xué)理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在管理工作中做出表率和實績。

2．具有改革創(chuàng)新精神，經(jīng)得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)。

3．有強烈的事業(yè)心和相關(guān)工作經(jīng)驗，具備勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。

4．具有民主作風(fēng)和全局觀念，善于集中正確意見，具有團結(jié)合作的精神。

5．清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監(jiān)督。

6．能全職在校工作。

（二）資歷條件

詳見《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》

四、選聘程序

（一）信息發(fā)布

通過學(xué)校網(wǎng)站 等公布《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員公告》。

（二）報名辦法

應(yīng)聘人員限報1個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：

1.《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報名表》（請下載附件并填寫）；

2.個人簡歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績等；

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；

4、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和工作思路材料。

投遞郵箱：hsr999@163.com

郵件主題：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位（張三-碩士研究生-教授-應(yīng)聘教學(xué)科研處處長崗）

報名時間：即日起至2019年6月30日（以收到應(yīng)聘郵件時間為準(zhǔn)）。

咨詢電話：028-87953099

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/

（三）資格審查

對照任職條件，確定入圍考核對象。人力資源處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料進行審查，確定入圍考核對象，報學(xué)校核準(zhǔn)。

（四）公開競聘

1．成立考核小組。學(xué)校成立招聘考核小組，負(fù)責(zé)本次中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員選聘工作。

2．召開競聘大會。入圍考核對象參加學(xué)校組織的公開競聘大會，發(fā)表競聘演講。

3．進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會，作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。

綜合考核小組評分、民主測評評分情況，由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對象。

（五）聘前考察

由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源處配合對擬聘對象進行考察。

（六）聘用審批

人力資源處匯總考察意見和聘用建議，提交校長辦公會研究、批準(zhǔn)，確定擬聘人選，報董事會核準(zhǔn)。

（七）公示、任前談話

1．?dāng)M聘人選面向全校公示5個工作日。

2．由分管校領(lǐng)導(dǎo)主持對擬聘人員進行任職前談話，對擬聘人員提出任務(wù)與要求。

（八）聘任

1．?dāng)M聘人員經(jīng)公示無異議的，由人力資源處擬制聘任文件，按程序辦理發(fā)文手續(xù)。

2．人力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》及《崗位任務(wù)書》。

3．召開教職工大會宣布聘任通知。

五、薪酬待遇

1、薪酬：學(xué)校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬（見崗位信息表），具體按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。

2、福利：學(xué)校按規(guī)定為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金（"五險二金"），提供午餐補貼、過節(jié)費、生日禮品等福利。

3、錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，戶口可落入學(xué)校集體戶。

六、紀(jì)律要求

（一）工作人員紀(jì)律

認(rèn)真細(xì)致地做好各項基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時應(yīng)及時交人力資源處歸檔。

不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動說明情況并申請回避。

（二）應(yīng)聘人員紀(jì)律

選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé)，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

七、附件

1、四川工商學(xué)院應(yīng)聘報名表

2、四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表（附后）

四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）