學校創(chuàng)建于2001年,其前身是四川師范大學成都學院。學校建有成都和眉山兩個校區(qū),分別坐落在成都府河源頭和眉山東坡故里。校園占地1600余畝,在校生22900余人。兩校區(qū)共建成校舍建筑總面積52.98萬平方米,教學行政用房面積30.38萬平方米,圖書館藏書209.5萬冊。學校設置11個二級學院,70個本?茖I(yè),形成以管理學、工學為主,文學、藝術(shù)、經(jīng)濟、法學、教育等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。學,F(xiàn)有教師近1000名,其中,碩博研究生達500名,高級職稱教師近300余名。并有一批享受國務院特殊津貼的專家、國家二級教授、教育部教學合格評估專家、教育部本科教學指導委員會專家,省學術(shù)帶頭人、省教學名師、省優(yōu)秀教師、雙師型教師。近年來,學校獲得市廳級及以上科研立項近200項,發(fā)表學術(shù)論文1000多篇,出版專著、教材50余部,校級以上獲獎成果15項。目前,學校建成1個教育部ICT產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地,2個省級實驗教學示范中心、3個省級應用型示范專業(yè)、3個省級專業(yè)綜合改革項目、4個專業(yè)獲民辦高校特色重點專業(yè)建設資金、4門省級精品課程、2個校內(nèi)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、3個校外省級大學生實踐教育基地、79個校外校企合作教學實踐基地。
為適應學校整體向應用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,更好地選拔人才、用好人才,在干部選聘工作中引入競爭激勵機制,逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制,依照《四川工商學院領(lǐng)導人員管理辦法(試行)》,經(jīng)學校研究決定,面向校內(nèi)、外公開招聘中層領(lǐng)導崗位人員,具體方案如下:
一、招聘崗位
崗位 | 學歷職稱要求 | 工作地點 |
督導辦公室副主任 | 副高(副教授)及以上職稱 | 眉山校區(qū) |
專職督導員 | 中級(講師)級以上職稱 | 成都校區(qū) |
1、政治思想素質(zhì)好,有高度責任感、敬業(yè)精神和團結(jié)協(xié)作精神,為人正直,作風正派,辦事公道,敢說真話,嚴于律己,實事求是,敢于負責;
2、適應應用型本科高校教育教學改革發(fā)展趨勢,具有先進的教學理念、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、豐富的教學經(jīng)驗,教學業(yè)績突出、教學水平較高;有一定的教育教學理論水平,對應用型本科教學方法和手段創(chuàng)新有一定的研究,能對教育教學問題進行分析和指導;
3、具有5年以上高校相關(guān)工作經(jīng)驗,身體健康,年齡一般在65周歲以下,能熟練運用電腦進行日常辦公;
4、專業(yè)背景條件:
文史類專業(yè)、經(jīng)濟管理類專業(yè)、外語類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、土木建筑類專業(yè)、藝術(shù)類專業(yè)、計算機類專業(yè)。
三、崗位職責
1、每周聽評課不少于10課時(每學年不少于320課時),聽評課后與授課教師進行課堂教學情況的交流,并完整填寫課堂教學質(zhì)量評價表;
2、參與教學巡視檢查和教學文件檢查,及時通報情況和所發(fā)現(xiàn)的問題;
3、了解任課教師教學內(nèi)容、教學方法以及時間教學等方面改革的經(jīng)驗,總結(jié)推廣優(yōu)秀教師的教學方式、教學方法;
4、定期參加教師、兼職教學督導員和學生信息員座談會,了解教師、學生對教學及教學管理工作的要求、意見和建議;
5、針對教學過程和管理中存在的突出問題,進行專項調(diào)研,提出整改意見,及時向相關(guān)部門反饋;
6、撰寫月督導工作小結(jié),參與《督導簡報》的編寫工作,負責教學督導資料的傳遞、整理、歸檔工作;
7、完成學校交辦的其他工作任務。
四、應聘辦法
應聘人員需提交《四川工商學院應聘報名表》(請下載附件并填寫)及個人詳細簡歷及有關(guān)學歷、資歷證明材料。
簡歷投遞郵箱:scgsxy_rs@163.com
郵件主題格式:姓名+學歷+職稱+應聘崗位(張三-碩士-副教授-應聘教學督導員崗)
五、報名時間
2019年10月8日(以收到應聘郵件時間為準)前。
六、薪酬待遇
按學校制度執(zhí)行
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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