一、學院簡介
歷史沿革與現(xiàn)狀：政法學院始建于1979年，現(xiàn)設法學、行政管理2個系、1個實踐教學中心，下設哲學、民商經濟法、憲政與刑法、教育行政管理、社會發(fā)展與公共政策5個教研室。
學科專業(yè)：現(xiàn)有法學、行政管理2個本科專業(yè)，法律事務�？�。涉及法學、管理學2大學科門類�，F(xiàn)有全日制本�？茖W生973人。2014年，本院法學、行政管理兩個專業(yè)全部進入校級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)行列，法學專業(yè)進入校級卓越人才培養(yǎng)專業(yè)行列。
人才培養(yǎng)：注重人才培養(yǎng)特色，根據(jù)國家戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展、學生需求和學生實際，堅持立德樹人，努力培養(yǎng)“實基礎、強實踐、求創(chuàng)新、寬視野、高素養(yǎng)、重責任”的創(chuàng)新性應用型人才。近年來，應屆本科畢業(yè)生報考研究生錄取率平均在40%以上，過半數(shù)學生被中國人民大學、中國政法大學、南開大學、山東大學等國內“雙一流”高校錄取。本科畢業(yè)生有較強的能力，近年來，法學應屆畢業(yè)生司法考試過關率平均達到30%，行政管理應屆畢業(yè)生人力資源師、速錄師考取率超過50%。
教育教學：牢固樹立教學中心地位，以人才培養(yǎng)為中心任務，積極推進人才培養(yǎng)模式改革，教育教學質量和人才培養(yǎng)質量不斷提高�，F(xiàn)有山東省特色專業(yè)1個，省優(yōu)秀教學團隊1個、省級精品課程2門。近年來，承擔省部級教育教學改革課題2項，獲得省級教學成果獎4項，獲批國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目3項，教師指導學生發(fā)表論文57篇，獲批實用新型專利11項。全國賽事獎勵18項，山東省賽事獎勵31項。
科學研究：近年來，出版著作、教材29部，發(fā)表論文147篇；主持和完成校級以上科研立項課題55項，其中國家社科基金項目2項，省社科基金項目9項，省自然科學基金1項，教育部教育科學項目2項，省教育科學項目3項，省教育廳科研項目11項，市級、校級28項。
服務社會：以服務區(qū)域經濟社會發(fā)展為出發(fā)點和著力點，深化貫徹落實《德州學院“對接京津冀服務示范區(qū)”實施意見》，建立服務地方社會實踐基地13個，承辦各類活動53項。多年來，為社會培養(yǎng)政治、法律、管理等各類人才6500余人，培訓各級干部1000余人，為德州市及周邊地區(qū)乃至全國的經濟建設與社會發(fā)展做出了重大貢獻。
師資力量：現(xiàn)有專兼職教職工43人，其中專任教師38人，博士16人，碩士20人；具有高級職稱23人，律師7人。教師隊伍的年齡結構、職稱結構、學歷結構合理，有較強的教學、科研能力和良好的學術風氣。其中，山東省首屆高校教學名師1人，山東省理論人才“百人工程”2人，省市級勞動模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、巾幗建功標兵、新長征突擊手8人；校級學科帶頭人1人、學術骨干3人，校級教學名師1人、教學骨干4人。
辦學條件：擁有多媒體教室、電教室、資料室、模擬法庭實驗室、法律診所實驗室、電子政務實驗室等教學、科研場所，資料豐富，設備先進。
二、引進類型
（一）兩院院士、“萬人計劃”、“人才”、長江學者、“國家杰出青年基金”獲得者、泰山學者、省有突出貢獻的中青年專家和學科帶頭人、博士生導師、重點學科建設急需的教授等領軍型人才。
（二）建設應用型大學急需的優(yōu)秀博士（包括博士后流動站出站人員），法學、政治學、管理學、社會學、經濟學等人文社科門類的博士畢業(yè)生均可報名。
A1類：符合條件1并具備條件2和3之一，同時通過專家組審核者。
1.畢業(yè)于國內重點大學或全球排名TOP200的海外高校。
2.首位發(fā)表SCI、SSCI一區(qū)檢索論文5篇及以上；
3.獲得省部級科研獎勵（自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎）一等獎首位。
A2類：符合下列條件之一，并通過專家組審核者。
1.首位發(fā)表SCI、SSCI一區(qū)檢索論文3篇及以上；
2.獲得省部級科研獎勵（自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎）一等獎前二位。
A類：符合下列條件之一，并通過專家組審核者。
1.首位發(fā)表SCI一區(qū)檢索論文或SSCI、A&HCI檢索論文或在《中國社會科學》發(fā)表論文1篇及以上；
2.首位發(fā)表SCI二區(qū)檢索論文或被新華文摘全文轉載論文2篇及以上，或在CSSCI來源期刊中各學科排名第一位期刊發(fā)表論文1篇及以上；
3.首位發(fā)表EI檢索論文和取得發(fā)明專利合計4篇（項）以上的工科博士。
4.國家級教學、科研項目主持人；
5.獲得省部級教學獎勵（高等教育教學成果獎）或科研獎勵（自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎）一等獎或專利一等獎前三位，或二等獎首位。
B類：獲得較高水平的科研成果，具有扎實的教學基本功，且符合《德州學院重點建設科研平臺》（附件一）急需的優(yōu)秀博士。
C類：學校轉型發(fā)展急需的應用技術型優(yōu)秀博士或教學特別急需的優(yōu)秀博士，并獲得較高水平科研成果，具有扎實的教學基本功。
對于少數(shù)代表性成果數(shù)量較少、水平較高的優(yōu)秀博士，可根據(jù)其代表性成果的同行評價意見確定相應層次。
三、引進待遇
（一）對院士等高層次人才，采取一人一議、一事一議的辦法協(xié)商相關待遇；對“杰出人才”和“領軍人才”等高層次人才參照《德州學院“天衢英才”工程實施辦法》（德院黨字[2019]17號）執(zhí)行。
（二）博士（包括博士后流動站出站人員）
1.安家費：
按A1、A2、A、B、C五個層次分別提供安家費60萬元、40萬元、30萬元、25萬元、20萬元（馬克思主義理論學科博士安家費在同層次博士安家費的基礎上增加20%）。
2.生活補助：
A1、A2、A類博士來校工作前三年，完成每學年學校規(guī)定的教學科研等工作后，每年享受生活補助12000元。
3.按項目管理方式提供科研啟動經費。
文史類博士（博士后）3-10萬元。
4.提供周轉住房，可免房租居住2年；不需要周轉住房的，2年內提供住房補貼1000元/月。
5.按照《德州學院關于專業(yè)技術職務評聘辦法的補充規(guī)定（暫行）》，取得國家級或省部級人才工程稱號的，可直聘教授，獲批國家級教學科研立項（首位）或者獲得國家級、省部級教學科研獎勵前兩位的，可直聘副教授。
6.按照勞務派遣方式安排家屬工作。
7.科研經費配套和獎勵政策。
對于學校發(fā)展急需的特別優(yōu)秀博士，按一人一議、一事一議方式確定其引進待遇，可不受德州學院2020年人才需求信息中引進層次及待遇的限制
四、基本要求
1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.德才兼?zhèn)洌硇慕】�，能勝任崗位工作�?/span>
3.具有較強的教學科研能力；
4.有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力；
5.年齡一般在40周歲以下（1980年以后出生），特別優(yōu)秀的博士可適當放寬到45周歲；
6.原則上必須在2020年8月31日前畢業(yè)并提交畢業(yè)證、學位證。
7.受聘到校后，遵守學校的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成教學、科研等工作任務。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：山東省德州市大學西路566號德州學院政法學院
郵編：253023
電話：0534-8985830。13573451669（邵老師）
六、其他說明
應聘人員填寫《德州學院2020年人才引進登記表》（見附件一），與個人簡歷以附件形式，發(fā)送至德州學院政法學院電子郵箱dzuzfxy@126.com（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。
德州學院政法學院
2020年3月12日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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