西北工業(yè)大學是國內最早推動“網絡空間安全”學科和專業(yè)建設的高校之一，是教育部認定的15所信息安全類“國家特色專業(yè)建設點”高校，建有全國十所之一的國家保密學院，2016年首批獲批網絡空間安全一級學科。結合在空、天、地、海的軍民領域人才培養(yǎng)、科技進步的歷史積淀和巨大優(yōu)勢，形成了空天地海網五維空間安全的發(fā)展優(yōu)勢。學院擁有一支高水平師資隊伍，其中有教育部“長江學者”特聘教授1人，中組部首批“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才1人，總裝863科技攻關先進個人1人，科技部“人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領軍人才1人等高層次人才。學院結合國家網絡空間安全戰(zhàn)略需要，在國家“雙一流”戰(zhàn)略指導下，堅持“創(chuàng)一流學科，建一流學院、辦一流專業(yè)，育一流人才”的建設目標，學院將全方位瞄準國際前沿，打造一流的網絡空間安全人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設的高地�，F因工作需要，面向國內外公開招聘教師及優(yōu)秀人才，具體要求如下：
一、招聘領域要求
從事網絡空間安全領域的教育教學和科學研究，并取得突出成果。
二、任職資格條件
1．具有良好的政治素質，作風正派，品行端正，遵紀守法。
2．身心健康，勤勉踏實，有團隊合作精神和良好的溝通能力。
3．熱愛本職工作，具備較高的專業(yè)技術水平及業(yè)務工作能力。
4.具有國際化視野，獲得網絡空間安全學科或相關學科的博士學位。
5.高水平人才主要指在本領域相關專業(yè)國際一流學術刊物和一流學術會議上發(fā)表系列論文，在本領域取得突出學術成就、具有較大學術影響，或承擔國家重點項目、獲得高級別獎勵；具有二年以上的國內外工作經歷；具有教授或副教授任職水平。
三、崗位職責
1．完成西北工業(yè)大學和學院規(guī)定的相應崗位教學、科研工作任務。
2．完成網絡空間安全學科建設、專業(yè)建設和實驗室建設，積極承擔學院安排的其他工作。
四、人才引進類型及支持條件
（一）杰出領軍人才
1．基本條件：
●具有博士學位，正高級職稱或相當專業(yè)技術職務；
●業(yè)務能力精湛，育人水平高超，具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力。有較強的團隊領導能力和協調能力。
●在網絡空間安全學科領域取得國內外同行公認的重要成就，或在人才培養(yǎng)方面取得突出成果，或入選國家萬人計劃領軍人才、長江學者特聘教授、杰青等層次人才計劃。
2．支持措施：
●年薪80～100萬（稅前）+績效獎勵（學院、課題組依貢獻發(fā)放）；
●聘為教授、博士生導師，配備1～2名博士后科研助手（由學校提供全額薪酬）；
●為全職在校工作專家提供校內不低于140平米住房一套，并提供不低于50萬（免稅）的安家費；
●提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，并根據科研工作需求提供充足的平臺建設經費，一事一議；
●子女可享受全省頂尖、全國知名的西工大附屬中小幼優(yōu)質基礎教育資源。子女入托入學無后顧之憂。
（二）青年拔尖人才
1．基本條件：
●具有博士學位，年齡不超過40周歲。對于海外學者，取得博士學位后，具有連續(xù)3年以上的海外科研工作經歷,尚未回國或回國工作不滿1年;
●在海內外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位；
●在學術上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅�在網絡空間安全領域獲得國際國內較高學術成就，具有一定社會影響力的優(yōu)秀青年學術帶頭人，或入選國家“四青”人才計劃者。
2．支持措施：
●年薪50萬（稅前）+績效獎勵+社保待遇；
●聘為教授、博士生導師，配備1～2名博士后科研助手（由學校提供全額薪酬）；
●提供過渡住房一套+30萬元（免稅）安家費，或80萬元（免稅）安家費+住房貨幣化補貼；
●提供科研經費400～600萬元（含國家資助），并提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件；
●子女可享受全省頂尖、全國知名的西工大附屬中小幼優(yōu)質基礎教育資源。子女入托入學無后顧之憂。
（三）翱翔海外學者
1．基本條件：
●具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有3年以上連續(xù)的海外科研工作經歷（學術成果突出者，可適度放寬要求），尚未回國或回國工作未滿1年且符合網絡空間安全學院準聘教授崗位學術標準；
●已在相關領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，有取得重要高水平科研成果、具備成長為學科領域青年帶頭人的潛力。
2．支持措施：
●年薪40～45萬元（稅前）+績效獎勵+社保待遇；
●提供過渡公寓+20萬元（免稅）安家費+住房貨幣化補貼；
●提供科研經費理工類100～200萬元；
●學校和依托單位為翱翔海外學者提供良好的公共實驗平臺和科研辦公條件；
●優(yōu)先推薦申請省部級青年人才項目；
●子女可享受全省頂尖、全國知名的西工大附屬中小幼優(yōu)質基礎教育資源。子女入托入學無后顧之憂。
（四）優(yōu)秀青年學者
1．基本條件：
●具有博士學位，準聘教授年齡一般不超過40周歲，準聘副教授一般不超過35周歲，助理教授一般不超過32周歲。
2．支持措施：
●準聘教授年薪35萬元（稅前）+績效獎勵+社保待遇，安家費10萬元（免稅）+住房貨幣化補貼，科研啟動費理工類30萬元；
●準聘副教授年薪25萬元（稅前）+績效獎勵+社保待遇，安家費6萬元（免稅）+住房貨幣化補貼，科研啟動費理工類30萬元；
●助理教授年薪21萬元（稅前）+績效獎勵+社保待遇，安家費6萬元（免稅）+住房貨幣化補貼，科研啟動費理工類25萬元；
●學校和依托單位為青年教師提供良好的公共實驗平臺、科研辦公條件；
●符合條件者亦可同時申請陜西省青年人才項目和西北工業(yè)大學翱翔海外學者；
●子女可享受全省頂尖、全國知名的西工大附屬中小幼優(yōu)質基礎教育資源。子女入托入學無后顧之憂。
注：依托我校申報國家級青年人才項目并進入終審答辯的，科研啟動費增加1倍。
（五）專職科研學者
1.基本條件：
●具有博士學位，研究員年齡一般不超過45周歲，副研究員一般不超過40歲，助理研究員一般不超過35周歲。
2.支持措施：
●學校和依托單位為專職科研學者提供良好的公共實驗平臺和科研辦公條件；
●符合條件者亦可同時申請國家級、省級人才項目和我校翱翔海外學者；
●專職科研A、B崗學者子女可享受全省頂尖、全國知名的西工大附屬中小幼優(yōu)質基礎教育資源。子女入托入學無后顧之憂。
（六）博士后研究員
1．基本條件：獲得博士學位（一般在取得博士學位3年內）、年齡35周歲以下。
2．支持措施：對于行政關系轉入學校的博士后研究人員，學校提供年薪16～27萬元（含省配套），并享受團隊獎勵，安排博士后公寓租住，子女可享受西工大中小幼優(yōu)質基礎教育。入站后可依托我校申請陜西省和國家各類基金及項目。
五、工作地點
陜西省西安市，或江蘇省蘇州市西北工業(yè)大學太倉校區(qū)。
六、招聘辦法
本次招聘長期有效。有意向且符合條件者請將簡歷及相關證明資料發(fā)送至scsjobs@nwpu.edu.cn，發(fā)送郵件名稱為“姓名+應聘崗位名稱”。學院將按照招聘條件進行初評篩選，并通知面試，擇優(yōu)錄取。
七、聯系人及電話
聯系人：劉慧、王高祖
電話：+86-29-88460962
郵箱：scsjobs@nwpu.edu.cn
西北工業(yè)大學網絡空間安全學院
2019年7月12日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）