學(xué),F(xiàn)有專任教師1300余人,教授、副教授600余人,其中,中國(guó)工程院院士1人,“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授3人,國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員2人,國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人,“百千萬(wàn)人才”工程國(guó)家級(jí)人選6人,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼43人,近年來(lái),入選各類省部級(jí)人才計(jì)劃70余人次。
乘著國(guó)家“雙一流”建設(shè)的東風(fēng),現(xiàn)誠(chéng)邀海內(nèi)外高層次人才、優(yōu)秀青年學(xué)者加盟,與我們一起努力建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的特色鮮明的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。
一、招聘學(xué)科
一類學(xué)科:安全、礦業(yè)、土木、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、機(jī)械、通信、測(cè)繪、地理學(xué)、電氣、電子、控制、計(jì)算機(jī)、化工等;
二類學(xué)科:化學(xué)、材料、物理、數(shù)學(xué)、生物、環(huán)境、力學(xué)等;
三類學(xué)科:哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等。
二、招聘條件及待遇
西安科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)待遇簡(jiǎn)表
層次 | 條件 | 待遇 | |
第三 層次 |
A 類 |
年齡在45周歲以下,符合下列條件之一者: 1.國(guó)家“人才”青年項(xiàng)目入選者; 2.國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才; 3.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者; 4.教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者; 5.國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金入選者; 6.中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者; 7.國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 |
1.無(wú)償提供160㎡左右住房一套,并享受安家費(fèi)80萬(wàn)元;或提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼160萬(wàn)元用于購(gòu)買(mǎi)校外商品住房; 2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。自然科學(xué)類200-400萬(wàn)元(理科50-100萬(wàn)元),人文社科類30-60萬(wàn)元,配備充足的工作室和實(shí)驗(yàn)室用房; 3.聘為教授四級(jí)及以上崗位,參加教授職稱特別評(píng)審、遴選博士生導(dǎo)師,除享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇,實(shí)行聘期協(xié)議工資,工資協(xié)商確定;對(duì)于國(guó)家“四青”人才可采用年薪制,工資標(biāo)準(zhǔn)50-70萬(wàn)元/年; 4.配套專屬的博士生招生指標(biāo),特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建5-7人的科研團(tuán)隊(duì); 5.配偶隨調(diào)。 |
B 類 |
年齡35周歲以下,成果突出,主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或具有海外研究經(jīng)歷3年,經(jīng)考察符合相當(dāng)A類條件,40周歲前具有沖擊A類人才潛力者,且符合以下條件: 1.一類學(xué)科:ESI高被引1篇且JCR一區(qū)2篇或JCR一區(qū)4篇; 2.二類學(xué)科:ESI高被引1篇且JCR一區(qū)3篇或JCR一區(qū)5篇或JCR一區(qū) 3篇且二區(qū)影響因子大于4.0的4篇; 3.三類學(xué)科,SSCI或被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載4 篇,或CSSCI收錄8篇。 |
1.無(wú)償提供140㎡左右住房一套,并享受安家費(fèi)60萬(wàn)元;或提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼120萬(wàn)元用于購(gòu)買(mǎi)校外商品住房; 2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。自然科學(xué)類100-300萬(wàn)元(理科40-80萬(wàn)元),人文社科類20-50萬(wàn)元; 3.聘為教授四級(jí)或副教授五級(jí),參加教授或副教授職稱特別評(píng)審、遴選博士或碩士生導(dǎo)師,享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利; 4.配套專屬的博士或碩士生招生指標(biāo),教授特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建5-7人的科研團(tuán)隊(duì),副教授加入科研團(tuán)隊(duì); 5.以人事代理形式解決配偶工作。 |
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西安科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)待遇簡(jiǎn)表 | |||
層次 | 條件 | 待遇 | |
第四 層次 |
A 類 |
年齡在40周歲以下,符合下列條件之一者: 1.省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人; 2.省級(jí)青年科技領(lǐng)軍人才或同等層次人才; 3.省級(jí)科技成果獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)(不含協(xié)會(huì)獎(jiǎng))獲得者(第1人); 4.陜西省“人才”入選者或其它省份相應(yīng)層次人才; 5.學(xué)科領(lǐng)軍人才或第一層次人才科研團(tuán)隊(duì)核心骨干成員。 |
1.無(wú)償提供120㎡左右住房一套,并享受安家費(fèi)40萬(wàn)元;或提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元用于購(gòu)買(mǎi)校外商品住房; 2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。自然科學(xué)類50-100萬(wàn)元(理科30-50萬(wàn)元),人文社科類20-30萬(wàn)元,根據(jù)教授需要配備工作室和實(shí)驗(yàn)室用房; 3.聘為教授四級(jí)或副教授六級(jí),獲批國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金當(dāng)年參評(píng)副教授職稱特別評(píng)審,享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利; 4.配套專屬的博碩士生招生指標(biāo),教授特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建3-5人的科研團(tuán)隊(duì),副教授加入科研團(tuán)隊(duì)。 |
B 類 |
年齡在32周歲以下,參與過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上,成果突出,有1年海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷或師從名導(dǎo)師或主持國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金1項(xiàng),經(jīng)考察符合相當(dāng)A類條件,具有沖擊A類人才潛力者,且符合以下條件: 1.一類學(xué)科:top期刊1篇且JCR一區(qū)1篇或JCR一區(qū)3篇; 2.二類學(xué)科:top期刊1篇且JCR一區(qū)2篇或JCR一區(qū)2篇且二區(qū)影響因子大于4.0的3篇; 3.三類學(xué)科:SSCI或被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇,或CSSCI收錄5篇。 |
1.有償提供120㎡左右住房一套,并享受安家費(fèi)60萬(wàn)元;或提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼80萬(wàn)元用于購(gòu)買(mǎi)校外商品住房; 2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。自然科學(xué)類50萬(wàn)元(理科30萬(wàn)元),人文社科類20萬(wàn)元; 3.聘為副教授六級(jí),獲批國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金當(dāng)年參評(píng)副教授職稱特別評(píng)審,享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利; 4.配套專屬的碩士生招生指標(biāo),加入科研團(tuán)隊(duì)。 |
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博士后研究人員 |
1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法、學(xué)術(shù)端正,具備高校教師所必須的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng); 2.年齡在35周歲以下,獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年,身體健康; 3.申請(qǐng)者能夠保證在站期間全職從事博士后研究,在職人員須離職從事博士后研究工作; 4.具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力; 5.我校博士畢業(yè)生不能申請(qǐng)進(jìn)入我校相同一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站。 |
1.薪資基本待遇18-25萬(wàn)元/年,包括國(guó)家規(guī)定的基本工資、績(jī)效工資、博士后人員津貼、五險(xiǎn)一金。同時(shí),可申請(qǐng)陜西省博士后生活資助(3萬(wàn)元/年、期限2年); 2.合作導(dǎo)師可根據(jù)實(shí)際發(fā)放博士后人員一定科研工作補(bǔ)貼。對(duì)于學(xué)校選派到榆林研究院從事科研工作人員,每年再享受5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼; 3.提供科研經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元/年,期限2年;入站當(dāng)年認(rèn)定講師職稱,在站期間可根據(jù)個(gè)人成果情況,申報(bào)副教授職稱評(píng)審;在站期間學(xué)校提供40㎡精裝住房1套(無(wú)償使用); 4.在站期間獲批主持國(guó)家自然科學(xué)(社科)基金者,可直接受聘學(xué)校教師崗位,納入正式編制。達(dá)到高層次人才相應(yīng)層次條件的,可享受相應(yīng)人才層次引進(jìn)待遇; 5.在站期間的成果,享受學(xué)校學(xué)術(shù)成果相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 |
1.投遞簡(jiǎn)歷(中文),郵箱:xkdrcb@xust.edu.cn(簡(jiǎn)歷名稱格式:姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校 );
2.聯(lián)系人:余老師,電話:13474364293
閔老師,電話:13488232667
3.網(wǎng)址:https://xkrcb.xust.edu.cn/
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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