西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院是教育部批準(zhǔn)（教發(fā)函[2004]72號），由西安財(cái)經(jīng)大學(xué)和陜西文信教育投資公司合作舉辦的一所特色鮮明，以經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)科為主開展本科教育的獨(dú)立學(xué)院。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有管理學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院和通識(shí)教學(xué)部、思想政治理論課教學(xué)部、體育教學(xué)部等七個(gè)教學(xué)單位，開設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、工商管理、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、物流管理、廣播電視學(xué)、審計(jì)學(xué)、物流工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等26個(gè)本科專業(yè)，已逐漸發(fā)展成以經(jīng)濟(jì)和管理類專業(yè)為主干，經(jīng)、管、文、理、藝相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型大學(xué)。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展及工作需要，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，加快培養(yǎng)和建設(shè)一支富有生機(jī)與活力，高素質(zhì)管理干部隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作卓有成效地開展。現(xiàn)面向校外招聘中層管理干部，具體要求如下：

一、規(guī)劃與科技處處長

（一）崗位職責(zé)

1.全面主持規(guī)劃與科技處工作。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略研究，為學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題和政策提供建議和決策咨詢。

3.組織編制、實(shí)施學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃。

4.統(tǒng)籌安排學(xué)校各類科研組織的規(guī)劃、建設(shè)、管理和評估。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校新建專業(yè)的籌劃、建設(shè)、發(fā)展和規(guī)劃，提出專業(yè)設(shè)置和調(diào)整意見。

6.負(fù)責(zé)學(xué)校改革與發(fā)展重大事項(xiàng)的調(diào)研、方案論證等工作。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校各級目標(biāo)責(zé)任制的制定、檢查和考核。

8.負(fù)責(zé)學(xué)校的轉(zhuǎn)設(shè)工作，籌劃、組織實(shí)施合格評估驗(yàn)收工作。

9.完成上級部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

（二）招聘條件

1.具有具有博士學(xué)位的教授（年齡55歲以下）;

2.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),有較高的學(xué)術(shù)水平;

3.有從事編制學(xué)校中長期規(guī)劃、科研管理、科技開發(fā)的經(jīng)歷,承擔(dān)或負(fù)責(zé)過科研、科技開發(fā)項(xiàng)目，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上;

4.政治素質(zhì)好，敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5.有較強(qiáng)的科研管理和協(xié)調(diào)能力,對外交往能力強(qiáng)，同時(shí)具備相應(yīng)政策、法律知識(shí)。

二、教務(wù)處副處長

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度和教學(xué)管理文件的具體實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)全校各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱編制的組織、管理工作及教學(xué)計(jì)劃審定的組織工作，負(fù)責(zé)對各教學(xué)部門教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查及指導(dǎo)。

3.負(fù)責(zé)編制分學(xué)期的教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，對各教學(xué)環(huán)節(jié)提出總體協(xié)調(diào)意見，安排每學(xué)期課程及其它環(huán)節(jié)的教學(xué)任務(wù)、教室和其它教學(xué)場所，確定各科目的考核方式。

4.負(fù)責(zé)校歷、課表的編排、發(fā)布及運(yùn)行中的調(diào)整控制，保證全校教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

5.負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施過程中師資、教室的宏觀調(diào)配。教師教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)及教師績效考核。

6.組織學(xué)校各類考試、考務(wù)工作。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校的學(xué)籍管理工作。

8.負(fù)責(zé)檢查教學(xué)質(zhì)量，組織教學(xué)質(zhì)量評估。開展日常教學(xué)檢查、抽查。指導(dǎo)及檢查各教學(xué)部門日常教學(xué)工作及教學(xué)質(zhì)量評估工作的開展。

9.負(fù)責(zé)學(xué)校的教材建設(shè)和規(guī)劃，并做好教材的選用和審查，確保教材的質(zhì)量和教材內(nèi)容的先進(jìn)性。

10.建立完備的檔案管理體系，負(fù)責(zé)教學(xué)、教師、成績等相關(guān)檔案的建立管理及審核工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）招聘條件

1.具有碩士及以上學(xué)位，教授及以上職稱（博士優(yōu)先）。符合聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

2.能力突出、有5年以上教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡55歲以下。

三、學(xué)生處副處長

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助處長統(tǒng)籌安排本部門工作，確保本部門各項(xiàng)工作有效開展和各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任順利完成。

2.協(xié)助處長做好本部門教職工的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和日常管理。

3.協(xié)助處長建立和完善本部門各項(xiàng)工作制度。

4.協(xié)助處長組織起草、制定部門工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件，建立并實(shí)施各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

5.協(xié)助處長考核本部門教職工崗位責(zé)任的執(zhí)行情況。

6.協(xié)助處長決策部門事務(wù)。

7.完成上級部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

（二）招聘條件

1.具有碩士及以上學(xué)位，高級職稱，符合聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

2.能力突出，有5年以上學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡50歲以下。

四、管理學(xué)院副院長

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定（修訂）各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和各門課程教學(xué)大綱；積極推進(jìn)教育教學(xué)改革；嚴(yán)格教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

2.負(fù)責(zé)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。組織擬定本學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置；組織新設(shè)專業(yè)的論證、申報(bào)，實(shí)現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)目標(biāo)。

3.積極開展學(xué)術(shù)科技交流活動(dòng)，做好教學(xué)、科研立項(xiàng)和成果的組織申報(bào)工作。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常教學(xué)運(yùn)行工作，主持并協(xié)同各系做好教學(xué)規(guī)范化建設(shè)，抓好課程建設(shè)和教研等工作。

5.負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)，組織擬定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作；做好學(xué)科（專業(yè)）帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作；配合人事處做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

6.負(fù)責(zé)本學(xué)院教職工崗位聘任、考核、獎(jiǎng)懲等工作；組織本學(xué)院教職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7.負(fù)責(zé)本學(xué)院有關(guān)教學(xué)、科研和其它行政方面規(guī)章制度的擬定和組織實(shí)施工作。

8.完成上級部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

（二）招聘條件

1.具有碩士及以上學(xué)位，副教授及以上職稱（博士或教授優(yōu)先）。符合聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

2.能力突出、有相關(guān)工作管理經(jīng)歷，年齡45歲以下。

五、薪酬福利

（一）薪酬

1.管理職位薪酬參照《西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院薪酬管理暫行辦法（2020修訂版）》執(zhí)行；

2.符合下列條件之一的高層次人才薪酬參照《西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》執(zhí)行。

（1）具有碩士學(xué)位研究生指導(dǎo)教師資格的高級人才。

（2）具有博士學(xué)位的教授、副教授。

（3）博士及具有博士學(xué)位的海外留學(xué)歸國人員。

（4）企業(yè)行業(yè)具有扎實(shí)基礎(chǔ)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以勝任“雙師型”教師職務(wù)的高職稱專業(yè)技術(shù)人員。

（二）福利

1.入職即繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.免費(fèi)校車、過節(jié)福利費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼。

3.鼓勵(lì)中青年教師到企事業(yè)實(shí)踐鍛煉。

4.支持教職工在職攻讀博士學(xué)位。

5.高層次人才福利參照《西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》執(zhí)行。

六、應(yīng)聘程序及時(shí)間

（一）應(yīng)聘程序

1.報(bào)名：應(yīng)聘人員下載《西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院應(yīng)聘登記表》（見附件1），填寫應(yīng)聘信息，上傳有關(guān)材料原件掃描件（含身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，職業(yè)資格證書，學(xué)術(shù)成果材料，獲獎(jiǎng)證明等）發(fā)送至：xcxzzp@163.com郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷學(xué)位-畢業(yè)院校-專業(yè) ”。

2.資格審核：從年齡、學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)性、任職條件等方面對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員名單，學(xué)校將以電話及郵件形式通知本人。

3.面試：對進(jìn)入面試考查環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定。

4.擬聘用人選：按照《西安財(cái)經(jīng)學(xué)院行知學(xué)院人員錄用管理辦法（試行）》(西財(cái)行知人〔2016〕5號)綜合確定擬聘用人選。

5.聘用報(bào)到：擬聘人員需進(jìn)行健康體檢，合格后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證等材料辦理報(bào)到手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘截止時(shí)間：2022年12月31日

七、招聘聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：西安市灞橋區(qū)狄寨路57號西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院人事處

（二）聯(lián)系電話：029-62976683

（三）招聘郵箱：xcxzzp@163.com

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，符合要求，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等情況，取消應(yīng)聘資格或解除聘用關(guān)系。

（二）應(yīng)聘人員每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位，不可兼報(bào)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊電話暢通。 

西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院人事處

2022年5月26日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）