為了推動天津醫(yī)科大學人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范全校范圍的公開招聘工作，從根本上提高全校新進職工的整體素質，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，結合天津醫(yī)科大學及大學醫(yī)院的人員需求實際情況，制定2013年公開招聘實施辦法。
一、招聘單位基本情況
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招聘單位名稱
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招聘單位地址
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招聘單位性質
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天津醫(yī)科大學
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和平區(qū)氣象臺路22號
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全額撥款事業(yè)單位
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天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院
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河西區(qū)平江道23號
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差額撥款事業(yè)單位
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天津醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院
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河西區(qū)環(huán)湖西路
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差額撥款事業(yè)單位
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天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院
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南開區(qū)復康路251號
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差額撥款事業(yè)單位
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空港國際醫(yī)院
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天津空港經濟區(qū)
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籌建
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（一）招聘崗位名稱：
1、天津醫(yī)科大學校本部專業(yè)技術崗位；
2、天津醫(yī)科大學所屬大學醫(yī)院專業(yè)技術崗位。
天津醫(yī)科大學2013年3月公開招聘事業(yè)編制的專業(yè)技術人員共計75人。其中：天津醫(yī)科大學校本部招聘專業(yè)技術人員4人；天津醫(yī)科大學各大學醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員71人。
上述招聘計劃不含引進高層次人才。
（二）招聘數(shù)量詳見招聘計劃附表。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學的公開招聘詳細方案，經市教委和市人社局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.lss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一三年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。
五、公開招聘的流程
（一）報名
應聘者請登陸天津醫(yī)科大學主頁（www.tijmu.edu.cn）“二〇一三年公開招聘”專欄，下載并填寫“應聘報名表”，并將應聘報名表、個人簡歷和相關材料發(fā)送至招聘單位人事部門指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應聘單位、崗位+學歷層次+畢業(yè)院校”。各招聘單位的聯(lián)系方式如下：
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單位
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聯(lián)系人
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聯(lián)系電話
區(qū)號(022)
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郵箱
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天津醫(yī)科大學
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邵念
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83336738
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tianyizhaopin@qq.com
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天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院
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郭亮
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88328232
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ydeyrsk@sina.com
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天津醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院
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張申
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23359904
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tjzlyyzhaopin@yahoo.com.cn
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天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院
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王新
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58280730
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ykrs_2007@163.com
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空港國際醫(yī)院（籌備）
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趙樂
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84906490
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kgyyhr@tijmu.edu.cn
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報名時間不少于5個工作日。
應聘人員請按以下要求提供個人資料：
（1）應聘報名表（在“二〇一三年公開招聘”專欄下載，此表僅限應聘天津醫(yī)科大學校本部專業(yè)技術崗位的人員填寫）；
（2）本人簡歷；
（3）學歷、學位證書復印件（2013屆畢業(yè)生無需提供）；
（4）國（境）外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的復印件；
（5）英語、計算機等級證書復印件；
（6）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應材料的復印件；
（7）重要社會學術兼職的聘書，
（8）能充分反映本人學術水平的各種材料：
①論著目錄。
論文目錄應包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。
著作目錄應包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節(jié)、字數(shù)等)。
②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經費的來源和額度、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)復印件。
④其他反映應聘者實際水平的材料。
應聘人員應保證提交的上述材料真實、準確。報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。
（二）資格審查
應聘的資格審查由崗位所屬的學院、學系、醫(yī)院等單位的人事部門組織進行。資格審查的主要標準為已經公布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。初審環(huán)節(jié)請應聘人員將上文要求的材料以電子文檔的形式（doc格式或pdf格式均可）發(fā)送至招聘單位人事部門指定的郵箱。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來校提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的材料真實、準確，否則將取消參加筆試的資格。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試。我校將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合我校（含大學醫(yī)院）招聘條件者恕不另行告知。
在筆試環(huán)節(jié)之前安排復審，主要審核應聘人員初審階段提交的各類材料是否真實。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，凡資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，招聘單位將以適當方式通知取消考試的崗位。已報考取消崗位的人員可在規(guī)定時間內報考其他崗位。
（三）筆試和面試
我校公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
對于具有博士學歷的應聘人員，資格審查合格后免于筆試，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
碩士及以下學歷的應聘人員必須參加由天津醫(yī)科大學自主命題的專業(yè)科目考試，考試內容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。
應聘人員還應參加心理測試，測試方式采用“16PF國際標準人格測評”，由天津醫(yī)科大學組織實施。
①分值
筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。
②時間、地點
筆試的命題工作和考務由天津醫(yī)科大學人事處統(tǒng)一組織。
筆試時間另行通知，地點安排在天津醫(yī)科大學氣象臺路校區(qū)和廣東路校區(qū)，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一三年公開招聘”專欄公布，或以電子郵件等方式通知。
③參加筆試人員應攜帶的材料（資格復審）
◇應聘人員本人身份證及復印件；
◇學生證（研究生證）；
◇《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；
◇紙質簡歷及相關材料（細則參照報名要求）；
我校將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1:3的比例篩選應聘人員參加面試。入圍面試的人員及具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網站“二〇一三年公開招聘”專欄公布。
2.面試
面試旨在測試應聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試由天津醫(yī)科大學人事處及大學醫(yī)院的人事部門負責組織實施，并接受市人社局、市教委的指導和監(jiān)督。
面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。面試考官的人數(shù)一般不少于7人。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
我校將于面試結束后5個工作日內公布公開招聘考試的總成績，并將根據(jù)總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序。
（四）體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，我校組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
我校面向公開招聘人員的體檢由用人單位統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結果公布后另行通知。
（五）考察
應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學人事處和大學醫(yī)院人事部門分別組織實施。
考察主要包含兩方面的內容，一是對應聘人員的資格條件進行復查；二是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價�？疾斓臅r間不少于五個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（六）公示與聘用
我校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經天津醫(yī)科大學公開招聘工作主管領導研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公式期限為7個工作日。公示接待電話為022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處）、022-83336879（天津醫(yī)科大學監(jiān)察處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。
公示內容及公示結果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
公示期滿一周之內，我校將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我校各招聘單位可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
（1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；
（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的；
（5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.聘用
審核備案后，由人事部門代表學�；虼髮W醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調配手續(xù)等方式確定人事關系。應聘人員應在雙方約定的期限內到用人單位報到并簽訂聘用合同，未經用人單位同意逾期報到的，用人單位可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調配手續(xù)，并酌情向市教委、市人社局申請按照程序遞補人選。
我校（含大學醫(yī)院）公開招聘人員均為事業(yè)編制職工，簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同》。聘用期內的工資待遇、社會保障及日常人事管理均按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
六、關于天津空港國際醫(yī)院（籌建）公開招聘工作的說明
天津空港國際醫(yī)院是由天津醫(yī)科大學和天津港保稅區(qū)共同參與籌建的大型綜合醫(yī)院，天津濱海新區(qū)2013年“二十項民心工程”之一，預計于2014年建成投入使用。2012年底，天津市編辦批準成立“天津空港國際醫(yī)院籌備處”。
為了做好人才儲備，組建一支結構合理的衛(wèi)生技術專業(yè)隊伍，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的要求，空港國際醫(yī)院公開招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
醫(yī)院籌建期間，通過公開招聘選拔的受聘人員將暫由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院辦理接收手續(xù)，入職階段的各項手續(xù)和入職后的崗位培訓均按照總醫(yī)院的新職工對待。在空港國際醫(yī)院建成之前，受聘人員工作暫由總醫(yī)院安排，工資待遇由總醫(yī)院代發(fā)�？崭蹏H醫(yī)院建成后，上述人員再整體辦理人事調配手續(xù)，并將所有相關手續(xù)轉至空港國際醫(yī)院。空港國際醫(yī)院籌備處應在受聘人員辦理入職手續(xù)之前，就上述事宜對受聘人員進行書面告知。
如空港國際醫(yī)院未能建成，此次公開招聘的專業(yè)技術人員將全部由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院負責安置。
七、本方案自發(fā)布之日起實行，有效期至二〇一三年十二月三十一日。
八、本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。
天津醫(yī)科大學人事處
二〇一三年三月
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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