根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津市大學軟件學院是隸屬于天津市教委的具有獨立法人的事業(yè)單位。為適應天津市經濟結構戰(zhàn)略性調整，推動天津市軟件與信息服務業(yè)的跨越持續(xù)發(fā)展，由天津市教委、科委、新技術產業(yè)園區(qū)和天津工業(yè)大學等高校共建的軟件與信息技術服務業(yè)人才培養(yǎng)基地。
學院坐落在天津第三高教園區(qū)，是一所采用新模式新體制運行的市屬普通高等院校。學院以培養(yǎng)多層次（含碩士研究生、大學本科、高職高專學生、在職人員、繼續(xù)教育和各級各類人員的技術培訓）的具有創(chuàng)新精神的適用性人才為主要任務。學院把全面從嚴治黨各項要求貫穿立德樹人、全員育人過程始終，立足創(chuàng)新發(fā)展、著力內涵建設，樹立“教學與產業(yè)相融，學校與企業(yè)互動”的辦學理念，實行事業(yè)單位企業(yè)化運作，在“資源共享、實習實訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務”四個方面，走出了一條培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的軟件人才的天津特色之路。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津市教育委員會門戶網站（www.tjmec.gov.cn）及天津市大學軟件學院網站(www.tjise.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具有崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)按照天津市考評中心統(tǒng)一組織執(zhí)行。詳見天津市人才考評中心在天津人事考試網和相關網站發(fā)布的招考公告。進入筆試人員名單、筆試成績、資格復審要求、面試成績及綜合成績在單位網站公開招聘專欄發(fā)布。
（二）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。
（三）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。
（四）公示與聘用
學院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經學院領導班子研究,確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。學院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員需在自公示結束之日起3個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學院同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
咨詢電話：022-58685002
監(jiān)督電話：022-58685078
一、招聘單位基本情況
天津市大學軟件學院是隸屬于天津市教委的具有獨立法人的事業(yè)單位。為適應天津市經濟結構戰(zhàn)略性調整，推動天津市軟件與信息服務業(yè)的跨越持續(xù)發(fā)展，由天津市教委、科委、新技術產業(yè)園區(qū)和天津工業(yè)大學等高校共建的軟件與信息技術服務業(yè)人才培養(yǎng)基地。
學院坐落在天津第三高教園區(qū)，是一所采用新模式新體制運行的市屬普通高等院校。學院以培養(yǎng)多層次（含碩士研究生、大學本科、高職高專學生、在職人員、繼續(xù)教育和各級各類人員的技術培訓）的具有創(chuàng)新精神的適用性人才為主要任務。學院把全面從嚴治黨各項要求貫穿立德樹人、全員育人過程始終，立足創(chuàng)新發(fā)展、著力內涵建設，樹立“教學與產業(yè)相融，學校與企業(yè)互動”的辦學理念，實行事業(yè)單位企業(yè)化運作，在“資源共享、實習實訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務”四個方面，走出了一條培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的軟件人才的天津特色之路。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津市教育委員會門戶網站（www.tjmec.gov.cn）及天津市大學軟件學院網站(www.tjise.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
| 序號 | 崗位 |
招聘 人數(shù) |
工作內容 | 基本條件 | 其他要求 |
| 1 | 管理崗1 | 2人 | 從事學生思想政治教育及管理工作 | 35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生），中共黨員，全日制普通高等院校研究生畢業(yè)，取得碩士及以上學位，專業(yè)不限。 | 男性 |
| 2 | 管理崗2 | 2人 | 女性 | ||
| 3 | 管理崗3 | 1人 | 35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生），中共黨員，全日制普通高等院校研究生畢業(yè)，取得碩士及以上學位，專業(yè)不限，從事學生思想政治教育及管理工作經歷1年以上。 | 不限 |
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具有崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)按照天津市考評中心統(tǒng)一組織執(zhí)行。詳見天津市人才考評中心在天津人事考試網和相關網站發(fā)布的招考公告。進入筆試人員名單、筆試成績、資格復審要求、面試成績及綜合成績在單位網站公開招聘專欄發(fā)布。
（二）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。
（三）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。
（四）公示與聘用
學院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經學院領導班子研究,確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。學院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員需在自公示結束之日起3個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學院同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
咨詢電話：022-58685002
監(jiān)督電話：022-58685078
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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