根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江理工大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
浙江理工大學(xué)是一所以工為主,特色明顯,優(yōu)勢(shì)突出,理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬大學(xué),入選浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校坐落在歷史文化名城杭州,創(chuàng)辦于1897年,現(xiàn)已形成博士、碩士、本科教育和成人教育等多層次,多類別以及公辦教育、民辦教育、留學(xué)生教育、國(guó)際合作教育等多形式辦學(xué)格局。學(xué)校占地2100余畝,現(xiàn)有普通全日制在校學(xué)生26000余人,教職員工2000余人。
有著120年辦學(xué)歷史的浙江理工大學(xué),誠(chéng)邀海內(nèi)外英才加盟。
二、 招聘計(jì)劃
具體招聘人數(shù)及相關(guān)招聘條件詳見《浙江理工大學(xué)2018年專任教師招聘計(jì)劃表》:http://jobs.91boshi.net/company/c_show-id_6727.html。
應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具備下列條件:
(1)具有教師崗位要求的基本素質(zhì)。
(2)一般須具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱。
(3)正高職稱年齡原則上要求在45周歲以下,副高職稱在40周歲以下,博士在35周歲以下。業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
三、 招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);
2、浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zstu.edu.cn,“招聘信息”欄目)。
其中,浙江理工大學(xué)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
(二)報(bào)名和資格審查
本招聘計(jì)劃2018年全年實(shí)施,招滿為止,由各用人部門根據(jù)報(bào)名情況,不定期組織考試(面試)。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
1、報(bào)名。學(xué)校人事處和用人部門受理應(yīng)聘申請(qǐng)。G類人才應(yīng)聘者填寫《浙江理工大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況表》(附件1),其余應(yīng)聘者填寫《浙江理工大學(xué)引進(jìn)人才申請(qǐng)表》(附件2),同時(shí)附招聘崗位所需報(bào)名條件相應(yīng)資料,并發(fā)送電子郵件至各用人部門郵箱(郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘XX崗位),各用人部門聯(lián)系方式見表2。
2、應(yīng)聘需提供的材料
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況);
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件。國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件(可應(yīng)聘成功后提供);
(3)近五年內(nèi)代表性成果、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明或復(fù)印件;
(4)身份證復(fù)印件、戶籍證明或戶口本復(fù)印件。
3、資格審查。由學(xué)院(部)進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選。
(三)考試
考試采用面試方式,一般采用試講或?qū)W術(shù)報(bào)告形式進(jìn)行。
考試結(jié)束后,按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入圍人選。
(四)體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》(修訂后)執(zhí)行。
考核著重了解考核對(duì)象的思想道德素質(zhì)、教學(xué)科研能力、遵紀(jì)守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
(五)公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,我校確定為擬聘用人員,并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,我校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、人才類別及應(yīng)聘條件
根據(jù)擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平,引進(jìn)人才分為A-G七個(gè)層次和“百人計(jì)劃”海外高層次人才。
(一)A類(卓越教授):中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家“萬人計(jì)劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。
(二)B類(杰出教授):國(guó)家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國(guó)家“人才”入選者(創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目)、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家“百千萬人才工程”入選者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才、浙江省特級(jí)專家以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。
(三)C類(精英教授):原則上年齡不超過45周歲,國(guó)家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才、國(guó)家“青年人才”入選者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、浙江省“萬人計(jì)劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的青年學(xué)者。
(四)D類(精英教授):原則上年齡不超過45周歲,浙江省“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、浙江省“人才”入選者(創(chuàng)新人才長(zhǎng)期)、浙江省高校“錢江學(xué)者”特聘教授、浙江省“新世紀(jì)151人才工程”重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的青年學(xué)者。
(五)E類(特聘教授):
1. 正高職稱,年齡不超過45周歲,具有博士學(xué)位,近三年內(nèi)教學(xué)科研業(yè)績(jī)滿足下列基本條件:
理工科類:
(1)主持國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)。
(2)以第一完成人獲省部級(jí)教學(xué)或科技成果二等獎(jiǎng)及以上至少1項(xiàng)(國(guó)家獎(jiǎng)排名前三),或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者或通訊作者(學(xué)生第一)在一級(jí)及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇(其中,SCI三區(qū)及以上至少2篇),或以第一完成人授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利至少5項(xiàng)。
人文社科類:
(1)主持國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)。
(2)以第一完成人獲省部級(jí)教學(xué)或科研成果二等獎(jiǎng)或中國(guó)美協(xié)、中國(guó)書協(xié)等主辦展覽的銀獎(jiǎng)(二等獎(jiǎng))及以上至少1項(xiàng)(高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果(人文社會(huì)科學(xué))三等獎(jiǎng)排名前三),或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者在一級(jí)及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇(其中特級(jí)及以上期刊論文至少1篇)。
2. 副高職稱,年齡不超過40周歲,具有博士學(xué)位,近三年內(nèi)教學(xué)科研業(yè)績(jī)滿足上述E類第1條基本條件,且業(yè)績(jī)特別突出或?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺專業(yè)。
(六)F類(特聘副教授):
1. 副高職稱,年齡不超過40周歲,具有博士學(xué)位,近三年內(nèi)教學(xué)科研業(yè)績(jī)滿足下列基本條件:
理工科類:
(1)主持國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng),或省部級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少2項(xiàng)。
(2)以第一完成人獲得省部級(jí)教學(xué)或科技成果三等獎(jiǎng)及以上至少1項(xiàng)(省部級(jí)一等獎(jiǎng)或國(guó)家獎(jiǎng)排名前四),或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者或通訊作者(學(xué)生第一)在一級(jí)及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇(其中,SCI三區(qū)及以上至少2篇),或以第一完成人授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利至少5項(xiàng)。
人文社科類:
(1)主持國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng),或省部級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少2項(xiàng)。
(2)以第一完成人獲得省部級(jí)教學(xué)或科研成果三等獎(jiǎng)或中國(guó)美協(xié)、中國(guó)書協(xié)等主辦展覽的銅獎(jiǎng)(三等獎(jiǎng))及以上至少1項(xiàng)(省部級(jí)一等獎(jiǎng)或高等學(xué)?茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果(人文社會(huì)科學(xué))三等獎(jiǎng)排名前五),或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者在一級(jí)及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇(其中特級(jí)及以上期刊論文至少1篇)。
2. 具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,業(yè)績(jī)特別突出或?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺專業(yè)。
(七)G類(優(yōu)秀博士):
具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,科研業(yè)績(jī)優(yōu)秀,具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)。
(八)“百人計(jì)劃”海外高層次人才:
1. “百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才:具有博士學(xué)位,原則上年齡不超過50周歲(非華裔外籍人士年齡不超過60周歲),達(dá)到國(guó)家“人才”(創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、“外專人才”項(xiàng)目)入選者條件。
2. “百人計(jì)劃”青年拔尖人才:具有博士學(xué)位,年齡不超過40周歲,達(dá)到國(guó)家“青年人才”入選者條件。
詳見“浙江理工大學(xué)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(百人計(jì)劃)”招聘公告”http://news.zstu.edu.cn/info/1113/33364.htm。
五、 人才待遇
學(xué)校為全職引進(jìn)的人才提供包括薪酬、住房綜合補(bǔ)貼、科研工作經(jīng)費(fèi)、過渡住房等特殊待遇,具體如下:
單位:元人民幣(稅前) |
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人才類別 |
住房綜合補(bǔ)貼 |
科研工作經(jīng)費(fèi) |
薪酬 |
其他 |
A類 |
面 議 |
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B類 |
≥300萬 |
人文社科:100萬 理工科:300萬 |
≥80萬/年 |
1、除G類人才外,提供一年過渡住房或給予一年租房補(bǔ)貼(額度為3000元/月);
2、鼓勵(lì)E類以上人才及“百人計(jì)劃”入選者組建研究團(tuán)隊(duì),學(xué)校給予辦公空間、隊(duì)伍建設(shè)、研究生招生等方面的支持 |
C類 |
≥150萬 |
人文社科:50萬 理工科:150萬 |
≥50萬年 |
|
D類 |
≥100萬 |
人文社科:30萬 理工科:100萬 |
≥30萬/年 |
|
E類 |
≥70萬 |
人文社科:10萬 理工科:30萬 |
按所聘崗位兌現(xiàn)待遇,首聘期(五年)內(nèi)享受不低于專技四級(jí)崗待遇 |
|
F類 |
≥45萬 |
人文社科:5萬 理工科:15萬 |
按所聘崗位兌現(xiàn)待遇,首聘期(五年)內(nèi)享受不低于專技七級(jí)崗待遇 |
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G類 |
前三年每年發(fā)放6萬(共計(jì)18萬)。三年期滿考核,合格上浮至40萬,優(yōu)秀上浮至60萬 |
人文社科:3萬 理工科:8萬 |
按所聘崗位兌現(xiàn)待遇 |
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“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才 |
≥150萬或提供房產(chǎn)一套(120平方左右) |
人文社科:30萬 理工科:100萬 |
首聘期(五年)內(nèi)年薪50萬 |
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“百人計(jì)劃”青年拔尖人才 |
≥100萬 |
人文社科:20萬 理工科:60萬 |
首聘期(三年)內(nèi)年薪30萬 |
六、 相關(guān)事項(xiàng)說明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江理工大學(xué)人事處反映,以便及時(shí)糾正。
2、招聘條件中所指的“優(yōu)先”,是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下,原則上不再邀請(qǐng)不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
3、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
4、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員,應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,至少必須保證在擬聘用人員進(jìn)校前,提供該項(xiàng)證明材料,否則不予保留聘用資格。
七、 聯(lián)系方式
地址:浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號(hào)大街928號(hào)浙江理工大學(xué)人事處
郵編:310018
聯(lián)系人:劉老師、錢老師、張老師
聯(lián)系電話:0571-86843043 86843651
郵箱:rsc@zstu.edu.cn為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送郵箱至:boshijob@126.com(投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題:應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
學(xué)校網(wǎng)址:http://www.zstu.edu.cn
浙江理工大學(xué)人事處
2018年3月20日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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