一、引進人才的范圍
引進領軍人才4名。主要為護理系、口腔醫(yī)學系、康復系、醫(yī)學美容系的領軍人才。
| 序號 |
招聘崗位 |
崗位類別 |
人數(shù) |
招聘專業(yè)及學歷（學位）要求 |
招聘 |
其他資格條件(職稱、年齡、工作經(jīng)歷等要求) |
|---|---|---|---|---|---|---|
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1 |
護理專業(yè)群領軍人才 |
專業(yè)技術 |
1 |
護理、臨床醫(yī)學（含婦產(chǎn)科）專業(yè);碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）。 |
面向 |
1.擁有正高職稱 ； |
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2 |
康復專業(yè)群領軍人才 |
專業(yè)技術 |
1 |
物理治療、作業(yè)治療、中醫(yī)康復、康復醫(yī)學與理療學、運動醫(yī)學、康復言語聽覺科學專業(yè);碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）。 |
面向 |
|
|
3 |
口腔醫(yī)學群領軍人才 |
專業(yè)技術 |
1 |
口腔醫(yī)學專業(yè);碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）。 |
面向 |
|
|
4 |
美容專業(yè)群領軍人才 |
專業(yè)技術 |
1 |
臨床醫(yī)學（整形外科、普外科）、中醫(yī)（美容）專業(yè);碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）。 |
面向 |
二、引進人才的聘任方式
引進領軍人才，一般為全職聘任；也可柔性聘任，每年在本校工作時間不少于三個月。
三、引進領軍人才的條件
1.熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.領軍人才應有寬廣的胸懷，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新 。
3.領軍人才應具有深厚的學術造詣，長期在教學科研或衛(wèi)生健康等行業(yè)一線工作，在專業(yè)學科領域具有較大影響力、能引領專業(yè)建設發(fā)展。多年從事相應學科領域的研究，掌握該領域最新發(fā)展動態(tài)，并且有創(chuàng)新的學術思想；具有領導和組織本校專業(yè)群學術梯隊在其前沿領域趕超國內(nèi)同類院校先進水平的能力。
4.近5年科研成果符合以下要求:①主持過國家級科研項目。②獲得過省部級二等獎及以上的科研成果獎或教學成果獎（排名第一）；或第一作者在本學科權威學術刊物（SCI、 SSCI、AHCI收錄或《新華文摘》、《中國社會科學文摘》摘要收錄視同）發(fā)表有影響的學術論文3篇及以上；或?qū)I(yè)工作業(yè)績突出。
四、崗位工作任務和職責
1.在衛(wèi)生健康等專業(yè)領域充分發(fā)揮領軍作用，主持專業(yè)群建設工作，主持特定的專業(yè)建設項目。
2.指導專業(yè)群、專業(yè)的教學、科研團隊建設工作 。
3.組織帶領本團隊開展科技攻關、科技創(chuàng)新，在促進校院（企）合作方面發(fā)揮積極作用。
4.根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展要求，承接高層次的重大建設任務。
五、引進人才的待遇
對于學校擬引進的領軍人才和團隊成員，在享受寧波市有關政策之外，學校給予一定的引進待遇，可提供有使用權的三室一廳的住房一套或提供購房補貼85-150萬，提供科研啟動費（文科15萬元，理工農(nóng)醫(yī)30萬元），具體面議。
六、引進人才的管理
1.學校與引進的領軍人才簽訂《聘用合同》，明確崗位工作任務及職責。領軍人才可簽訂5-10年的聘用期限或終身聘用。
2.引進的人才實行服務期制度，領軍人才服務期為10 年。
3.領軍人才的薪酬，除按國家和學校的薪酬分配體系執(zhí)行外，可選擇實行年薪制，年薪雙方協(xié)商，年薪的額度和獎勵辦法按雙方合同約定。
4.學校對前來我校面試的領軍人才所產(chǎn)生的住宿費和往返交通費給予報銷。
七、對引進的領軍人才，學校在其子女入學、醫(yī)療保障、家屬就業(yè)、研修學習等方面提供支持和服務。
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