西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎(chǔ)前沿科學技術(shù)研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復(fù)設(shè)立。西湖大學實行董事會領(lǐng)導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，校長辦公室/檔案工作辦公室現(xiàn)招聘檔案管理主管/職員，崗位職責與應(yīng)聘條件如下：
一、招聘崗位
檔案管理主管/職員
崗位職責：
1.負責檔案收集、整理、統(tǒng)計、保管、利用等工作；
2.協(xié)助推進檔案信息化系統(tǒng)建設(shè)，開展檔案數(shù)字化加工；
3.協(xié)助開展學校檔案、校史的編輯研究；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1.認同西湖大學理念，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
2.碩士研究生及以上學歷，檔案學、檔案信息管理相關(guān)專業(yè)；
3.具備高校檔案管理所需的專業(yè)知識和工作能力，熟悉檔案信息化建設(shè)工作；
4.工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的中英文文字處理和溝通表達能力，具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學參照國內(nèi)外一流大學相應(yīng)職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應(yīng)聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。
2.應(yīng)聘方式：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名-招聘信息來源"，如“檔案管理職員-張三 ”。
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
