浙江大學紹興研究院（籌）是由浙江大學、紹興市人民政府共同組建的事業(yè)單位，是依托紹興市區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和浙江大學在科技研究、人才培育、文化傳承方面資源共同建立的新型研發(fā)機構(gòu)，總部坐落在風景秀麗的迪蕩湖。研究院以“資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏”為原則，圍繞集成電路、生物醫(yī)藥、新材料、文化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，設(shè)立微電子研究中心、生命健康研究中心、亞洲文明研究中心，旨在面向科技發(fā)展前沿和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展前沿關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新，引育一批高層次人才，孵化一批高科技產(chǎn)業(yè)項目。為加快推動浙江大學科技研究資源更好地融入紹興經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘部分行政人員，具體信息如下。其他行政人員以及各中心研發(fā)人員的招聘信息根據(jù)建設(shè)進程需要，會陸續(xù)發(fā)布，請予以關(guān)注。

應(yīng)聘基本條件：（1） 具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，身體健康，工作責任心強，品行端正；（3）具備崗位需求及職責相適應(yīng)的條件。但這些條件均為常規(guī)考慮；特別優(yōu)秀者，應(yīng)聘條件等均可破格。

一、研究院總部

（一）招聘崗位

1. 綜合服務(wù)部高級主管 1人

【工作職責】

（1）協(xié)助院長做好綜合辦公室職能范圍內(nèi)的各項工作；

（2）負責研究院內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)，做好研究院人員管理、各類來訪接待、會議組織、活動安排、后勤總務(wù)管理、日常事務(wù)協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處置等行政管理工作；

（3）協(xié)助院長做好綜合辦公室內(nèi)部管理。

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，專業(yè)不限；

（2）原則上年齡在35周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有5年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通能力和團隊意識；

（4）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

（5）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執(zhí)行能力和抗壓能力。

2. 平臺建設(shè)管理部高級主管 1人

【工作職責】

（1）協(xié)助做好平臺建設(shè)部職能范圍內(nèi)的各項工作；

（2）負責制定科研平臺管理等相關(guān)制度，建立并完善科研管理體系；

（3）協(xié)助科研平臺建設(shè)的內(nèi)部管理和外部對接工作，包括科研平臺組織評審、資源對接、建設(shè)推進等工作；

（4）負責各類科研項目實施方案的制定；

（4）做好國家各類重大項目申報工作，以及國家級及省部級獎項申報工作，科研成果管理、專利轉(zhuǎn)讓及成果轉(zhuǎn)化相關(guān)管理工作；

（5）做好實驗室管理、儀器設(shè)備管理，開放共享等相關(guān)工作。

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，生命科學、材料、化學、化工、生物醫(yī)學工程、電子信息、電氣工程等理工科類專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡在35周歲以下，有5年以上科研管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

（4）具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

3. 人事與教學管理部高級主管 1人

【工作職責】

（1）協(xié)助開展各類人才引進、項目招生工作，對接校內(nèi)外相關(guān)政府機構(gòu)和行政部門；

（2）研究國內(nèi)外高校、研究院、企事業(yè)單位的人才引進政策，協(xié)助撰寫相關(guān)制度與材料以及各類人才項目申報工作；

（3）負責研究生的相關(guān)教學活動、實踐實習、評獎評優(yōu)等工作；

（4）參與人力資源部其他相關(guān)模塊工作的開展與落實，包括但不限于員工入離職、員工培訓、博士后管理等；

（5）協(xié)助辦公室各類合同、檔案的日常管理以及部門內(nèi)部制度、文件、通知的中英文翻譯；

【任職要求】

（1）中共黨員，碩士及以上學位，人力資源管理、工商管理、法學、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡在35周歲以下，有5年以上人事與教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

（4）具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

（5）具備良好的跨文化溝通能力，能適應(yīng)國際化工作環(huán)境。

4. 財務(wù)部高級主管 1人

【工作職責】

（1）參與研究院戰(zhàn)略規(guī)劃工作，負責制定研究院資金及財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行；

（2）負責開展研究院財務(wù)內(nèi)控建設(shè)，建立完善財務(wù)制度，優(yōu)化財務(wù)工作流程，規(guī)避財務(wù)風險；

（3）負責編制研究院財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控和分析預(yù)算執(zhí)行，提出管理建議；

（4）負責研究院財務(wù)決算的測算和分析，并負責配合審計工作，完成決算審計報告；

（5）負責研究院銀行賬戶管理，日常資金規(guī)劃和調(diào)撥，確保資金使用高效安全；

（6）負責研究院的稅務(wù)籌劃及日常管理工作；

（7）負責研究院財務(wù)管理信息系統(tǒng)的功能需求，建立、使用及維護。

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，財務(wù)、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè)；

（2）原則上年齡在40周歲以下，有科研院所、高校、大型企業(yè)或者上市公司5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，并有2—3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有財務(wù)總監(jiān)或者財務(wù)經(jīng)理等經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

（3）熟練掌握財務(wù)管理、會計學、企業(yè)管理等相關(guān)知識，熟悉政府及企業(yè)會計準則和相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規(guī)、政策（中級以上會計專業(yè)技術(shù)職稱、CPA資格、CIMA/CMA資格者優(yōu)先）；

（4）熟練應(yīng)用財務(wù)軟件、企業(yè)管理軟件、辦公軟件等，對財務(wù)信息化有深度了解；

（5）有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的責任感。

（二）薪酬待遇等

薪酬待遇優(yōu)厚，一般在10-25萬/年，具體根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗面談。具體面試時間另行通知。

 （三）報名時間及方式

（1）截止時間：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招滿則取消）；

（2）應(yīng)聘方式：郵件直接發(fā)送個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、籍貫、住所、主要學習和工作經(jīng)歷，各種獎勵、榮譽、資質(zhì)、成果等，并附個人近照。所有附件材料請整合成單一PDF文件）

（3）郵件標題中注明應(yīng)聘崗位，郵件正文簡述應(yīng)聘者的應(yīng)聘理由。

 （四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話：0571-87953011

郵箱：lpzhu@zju.edu.cn

二、生命健康研究中心大健康材料板塊

“生命健康研究中心大健康材料板塊”圍繞大健康材料產(chǎn)業(yè)的“診斷-治療-再生康復”的全鏈條、一體化產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展需求，依托浙江大學高分子系在相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)積累和研究基礎(chǔ)，結(jié)合紹興產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特色和未來產(chǎn)業(yè)布局要求，重點建設(shè)“先進健康材料與器械”、“先進診療材料與器械”、“先進分離膜材料、器械與設(shè)備”三大方向和一個公共測試和轉(zhuǎn)化支撐平臺。重點開展組織修復與再生材料、醫(yī)用功能纖維材料、飲用水健康保障分離膜材料、生物醫(yī)用分離膜材料、高性能生物醫(yī)用材料及高值耗材、康復醫(yī)療器械、植介入材料、納米醫(yī)學材料、醫(yī)學影像與檢測材料等大健康材料的技術(shù)和產(chǎn)品研究。

（一）招聘崗位

1. 綜合行政主管1人

【工作職責】

（1）協(xié)助大健康材料板塊負責人做好中心的建設(shè)與各項管理工作，協(xié)助引進和招聘人才，協(xié)調(diào)中心與研究院以及主管部門之間的各項事務(wù)；

（2）負責大健康材料板塊的日常事務(wù)管理，各研究團隊之間的綜合協(xié)調(diào)，做好人員管理、各類來訪接待、會議組織、活動安排、后勤總務(wù)管理、突發(fā)事件處置、各類數(shù)據(jù)匯總和材料報送等行政管理工作；

（3）完成板塊負責人交辦的其他相關(guān)工作。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學位，專業(yè)不限；

（2）原則上年齡在35周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有5年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通能力和團隊意識；

（4）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

（5）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執(zhí)行能力和抗壓能力。

2. 建設(shè)與安全主管1人

【工作職責】

（1）協(xié)助大健康材料板塊進行辦公、展示、實驗室、測試中心、中試基地等場所的裝修設(shè)計、施工監(jiān)管與日常管理；

（2）協(xié)助大健康材料板塊和各研究團隊做好研究基地建設(shè)，負責實驗室和測試中心大型儀器設(shè)備采購流程的跟進、安裝調(diào)試與日常管理；

（3）負責大健康材料板塊的實驗室安全事務(wù)管理，定期開展安全檢查，及時排除各類安全隱患。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學歷，具有材料、化學化工、環(huán)境、生物等相關(guān)專業(yè)背景；

（2）原則上年齡在35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通能力和團隊意識；

（4）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執(zhí)行能力和抗壓能力。

（二）薪酬待遇等

薪酬待遇優(yōu)厚，一般在10-25萬/年，具體根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗面談。具體面試時間另行通知。

 （三）報名時間及方式

（1）截止時間：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招滿則取消）；

（2）應(yīng)聘方式：郵件直接發(fā)送個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、籍貫、住所、主要學習和工作經(jīng)歷，各種獎勵、榮譽、資質(zhì)、成果等，并附個人近照。所有附件材料請整合成單一PDF文件）

（3）郵件標題中注明應(yīng)聘崗位，郵件正文簡述應(yīng)聘者的應(yīng)聘理由。

（四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話：0571-87953011

郵箱：lpzhu@zju.edu.cn

三、生命健康中心生命科學板塊

該板塊立足生命健康領(lǐng)域，以國家戰(zhàn)略為牽引，圍繞后疫情時代守護人民生命安全與身體健康的新任務(wù)新要求，面向區(qū)域創(chuàng)新需求，聚焦基因治療、細胞治療、新型疫苗、精準診治等前沿顛覆性技術(shù)，共同推進科技成果轉(zhuǎn)化和生命健康新發(fā)展。堅持“高起點、創(chuàng)特色、求卓越”的發(fā)展之路，以服務(wù)地方社會和經(jīng)濟發(fā)展為己任，匯聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能，建成政產(chǎn)學研用協(xié)同聯(lián)動的新型研究機構(gòu)，打造浙江大灣區(qū)生命健康產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新引擎，國內(nèi)生命健康產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略高地，爭創(chuàng)國際一流的生物醫(yī)藥創(chuàng)新中心。

（一）招聘崗位

1. 綜合服務(wù)高級主管 1人

【工作職責】

（1）協(xié)助中心主任做好綜合辦公室職能范圍內(nèi)的各項工作；

（2）負責生命健康中心內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)，做好中心各類來訪接待、會議組織、活動安排、對外宣傳、后勤總務(wù)管理、日常事務(wù)協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處置等行政管理工作；

（3）協(xié)助中心主任做好綜合辦公室內(nèi)部管理。

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，專業(yè)不限；

（2）原則上年齡在35周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有5年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通能力和團隊意識；

（4）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

（5）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執(zhí)行能力和抗壓能力。

2. 科研和轉(zhuǎn)化高級主管 1人

【工作職責】

（1）協(xié)助做好科研平臺建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化、項目孵化的各項工作；

（2）負責制定科研平臺管理等相關(guān)制度，建立并完善科研管理體系；

（3）協(xié)助科研平臺建設(shè)的內(nèi)部管理和外部對接工作，包括科研平臺組織評審、資源對接、建設(shè)推進等工作；

（4）負責各類科研項目實施方案的制定；

（4）做好國家各類重大項目申報工作，以及國家級及省部級獎項申報工作，科研成果管理、專利轉(zhuǎn)讓及成果轉(zhuǎn)化相關(guān)管理工作；

（5）做好實驗室管理、儀器設(shè)備管理，開放共享等相關(guān)工作；

（6）組織成果轉(zhuǎn)化服務(wù)，招才引智，項目孵化配套措施。

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，生命科學、醫(yī)學、藥學、化學專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡在35周歲以下，有5年以上科研管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

（4）具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

3. 人事與教學高級主管 1人

【工作職責】

（1）協(xié)助開展各類人才引進、項目招生工作，對接校內(nèi)外相關(guān)政府機構(gòu)和行政部門；

（2）研究國內(nèi)外高校、研究院、企事業(yè)單位的人才引進政策，協(xié)助撰寫相關(guān)制度與材料以及各類人才項目申報工作；

（3）負責中心研究生的相關(guān)教學活動、實踐實習、評獎評優(yōu)等工作；

（4）參與人力資源部其他相關(guān)模塊工作的開展與落實，包括但不限于員工招聘、入離職、員工培訓、考核、博士后管理等；

（5）協(xié)助辦公室各類合同、檔案的日常管理以及部門內(nèi)部制度、文件、通知的中英文翻譯；

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，人力資源管理、工商管理、法學、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡在35周歲以下，有5年以上人事與教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

（4）具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

（5）具備良好的跨文化溝通能力，能適應(yīng)國際化工作環(huán)境。

4. GMP工程主管 1人

【工作職責】

（1）在生命健康研究中心建設(shè)過程中，負責與設(shè)計、施工及監(jiān)理單位進行溝通對接，根據(jù)GMP法規(guī)的相關(guān)要求，進行設(shè)計審核、施工過程監(jiān)督、質(zhì)量控制、工程驗收、工藝驗證等工作；

（2）負責生命健康研究中心的GMP質(zhì)量體系的全面建設(shè)和質(zhì)量管理，包括質(zhì)量方針、質(zhì)量目標及質(zhì)量組織架構(gòu)的搭建及實施；

（3）負責GMP認證申報工作，協(xié)助生命健康研究中心通過中國及國際（美國、歐洲等）GMP認證；

（4）負責定期組織內(nèi)部GMP審計，并對GMP審計不合規(guī)情況提出整改意見，并監(jiān)督、跟蹤整改；

（5）負責跟蹤行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的更新、變化，進行GMP法規(guī)培訓，并宣貫落實。

【任職要求】

（1）碩士及以上學歷，生物技術(shù)、生物工程制藥、藥物制劑等醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）熟悉GMP知識及相關(guān)法規(guī)，熟悉各劑型的生產(chǎn)工藝，能起草和審核各類驗證以及各種年度報告；

（3）有三年以上的藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理工作或GMP咨詢顧問相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，對廠房，設(shè)施，設(shè)備，生產(chǎn)，驗證等方面有具體實踐工作經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)從廠房建設(shè)開始建立GMP體系經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

（二）薪酬待遇等

工作地點：紹興濱海新區(qū)。薪酬待遇優(yōu)厚，行政崗位一般在10-25萬/年，具體根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗面談。GMP工程主管根據(jù)資歷優(yōu)先按照專家人才引進，協(xié)助申報各類人才項目，待遇從優(yōu)面議。具體面試時間另行通知。

 （三）報名時間及方式

（1）截止時間：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招滿則取消）；

（2）應(yīng)聘方式：郵件直接發(fā)送個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、籍貫、住所、主要學習和工作經(jīng)歷，各種獎勵、榮譽、資質(zhì)、成果等，并附個人近照。所有附件材料請整合成單一PDF文件）

（3）郵件標題中注明應(yīng)聘崗位，郵件正文簡述應(yīng)聘者的應(yīng)聘理由。

 （四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：15254518981

郵箱：liu4704@126.com

四、微電子研究中心——電氣板塊

(一) 招聘崗位

1. 綜合行政助理1人

【工作職責】

（1）協(xié)助電氣板塊做好中心的建設(shè)與各項管理工作，協(xié)助引進和招聘人才，協(xié)調(diào)中心與研究院以及主管部門之間的各項事務(wù)；

（2）協(xié)助電氣板塊的日常事務(wù)管理，各研究團隊之間的綜合協(xié)調(diào)，做好人員管理、各類來訪接待、會議組織、活動安排、后勤總務(wù)管理、突發(fā)事件處置、各類數(shù)據(jù)匯總和材料報送等行政管理工作；

（3）完成電氣板塊負責人交辦的其他相關(guān)工作。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學位，專業(yè)不限；

（2）原則上年齡在35周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有5年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通能力和團隊意識；

（4）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

（5）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執(zhí)行能力和抗壓能力。

2. 功率半導體測試工程師2人

【工作職責】

浙江大學紹興微電子研究中心建立了功率半導體器件測試平臺，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘功率半導體器件測試工程師，主要從事功率半導體器件的靜態(tài)參數(shù)、動態(tài)參數(shù)、熱學參數(shù)和環(huán)境可靠性的測試技術(shù)開發(fā)和服務(wù)。

【任職要求】

（1）測試工程師（高級主管）1人

具有電氣工程、電子科學與技術(shù)、微電子學等基本教育背景，具有豐富的功率半導體器件（IGBT, MOSFET等）專業(yè)知識，對器件的動靜態(tài)測試具有一定的深入了解，能熟練使用測試設(shè)備進行器件性能分析和評估。

（2）測試工程師（主管）1人

具有電氣工程、電子科學與技術(shù)、微電子學等基本教育背景，具備一定的功率半導體、微電子器件相關(guān)的的基礎(chǔ)知識，具有器件測試或設(shè)備采購經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

3. Web前端開發(fā)工程師2人

【崗位職責】

a)        我們希望你能基于React體系進行前端功能開發(fā)；

b)        我們希望你能進行前后端開發(fā)的調(diào)試；

c)        我們希望你能對多終端瀏覽器功能進行交互設(shè)計和實現(xiàn)；

d)       我們希望你能對前端開發(fā)工作流進行維護。

【任職資格】

a)        本科及以上學歷，計算機、通信及相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；

b)        精通JavaScript，精通 HTML5/CSS3，熟練使用React.js、Vue.js、Angular.js等至少一種框架，熟悉nodejs和npm；

c)        熟悉Git、SVN版本管理軟件；

d)       了解Java語言是加分項；

e)        深刻理解Web標準，對界面重構(gòu)有豐富經(jīng)驗，有成功案例；

f)         溝通能力強，具有良好的團隊合作意識；

g)        善于學習，具備較好的問題分析與解決能力。

4. JAVA軟件開發(fā)工程師2人

【崗位職責】

a)        進行產(chǎn)品及項目的架構(gòu)及可視化界面的設(shè)計與開發(fā)，并確保開發(fā)質(zhì)量與進度；

b)        參與項目需求分析，進行功能模塊的概要設(shè)計、詳細設(shè)計，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；

c)        較高的學習能力，能快速理解產(chǎn)品和項目訴求。

【任職資格】

a)        應(yīng)用數(shù)學、軟件工程、計算機等專業(yè)本科及以上學歷；

b)        熟練掌握Java語法，扎實的Java基礎(chǔ)，熟練使用Java常見的技術(shù)框架(Spring、Spring Boot、Spring Cloud等)；

c)        熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫Mysql或Oracle開發(fā)技術(shù)， 對sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗；

d)       良好溝通能力、鉆研能力，責任心強 ，團隊意識強，能獨立分析和解決問題，有項目開發(fā)經(jīng)驗加分。

5. 項目工程師（電力市場）2人

【崗位職責】

a)        負責電力市場類項目管理及協(xié)調(diào)工作；

b)        負責電力市場技術(shù)支持系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)測試、改進完善、項目實施培訓等工作；

c)        參與電力市場的業(yè)務(wù)模式分析、市場信息收集、專題創(chuàng)新研究等工作；

d)       上級交付的其他工作任務(wù)。

【任職資格】

a)        統(tǒng)招本科及以上學歷，電氣工程、控制等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

b)        對電力市場基本理論有一定研究；

c)        具有2個以上獨立負責的項目管理、研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

d)       了解大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù)及產(chǎn)品者優(yōu)先。

（二）薪酬待遇等

工作地點：紹興越城區(qū)集成電路小鎮(zhèn)。薪酬待遇優(yōu)厚，技術(shù)崗位一般在10-25萬/年，具體根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗面談。具體面試時間另行通知。

（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝老師

聯(lián)系電話：0575-88772700

郵箱：xiejing@zju-sx.com

五、微電子研究中心——信電板塊

(一) 招聘崗位

 1. 實驗室建設(shè)與安全主管1人

【工作職責】

（1）協(xié)助信電板塊進行實驗室及運營基地等場所的裝修設(shè)計、施工監(jiān)管與日常管理；

（2）協(xié)助信電板塊和各研究團隊做好研究基地建設(shè)，負責實驗室和測試中心大型儀器設(shè)備采購流程的跟進、安裝調(diào)試與日常管理；

（3）負責信電板塊的實驗室安全事務(wù)管理，定期開展安全檢查，及時排除各類安全隱患。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學歷，具有微電子、電子信息等相關(guān)專業(yè)背景；

（2）原則上年齡在45周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通能力和團隊意識；

（4）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執(zhí)行能力和抗壓能力。

2. 綜合行政主管1人

【工作職責】

（1）協(xié)助信電板塊做好中心的建設(shè)與各項管理工作，協(xié)助引進和招聘人才，協(xié)調(diào)中心與研究院以及主管部門之間的各項事務(wù)；

（2）負責信電板塊的日常事務(wù)管理，各研究團隊之間的綜合協(xié)調(diào)，做好人員管理、各類來訪接待、會議組織、活動安排、后勤總務(wù)管理、突發(fā)事件處置、各類數(shù)據(jù)匯總和材料報送等行政管理工作；

（3）完成信電板塊負責人交辦的其他相關(guān)工作。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學位，專業(yè)不限；

（2）原則上年齡在45周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有5年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通能力和團隊意識；

（4）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

（5）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執(zhí)行能力和抗壓能力。

（二）薪酬待遇等

工作地點：紹興越城區(qū)集成電路小鎮(zhèn)。薪酬待遇優(yōu)厚，行政崗位一般在10-25萬/年，具體根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗面談。具體面試時間另行通知。

（三）報名時間及方式

（1）截止時間：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招滿則取消）；

（2）應(yīng)聘方式：郵件直接發(fā)送個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、籍貫、住所、主要學習和工作經(jīng)歷，各種獎勵、榮譽、資質(zhì)、成果等，并附個人近照。所有附件材料請整合成單一PDF文件）

（3）郵件標題中注明應(yīng)聘崗位，郵件正文簡述應(yīng)聘者的應(yīng)聘理由。

 （四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：章老師

聯(lián)系電話：18058689068

郵箱：zhanghefen@zju-sx.com

六、亞洲文明研究中心

依托浙江大學“亞洲文明學科會聚研究計劃”與亞洲文明研究院平臺，匯聚人文社科以及多學科交叉匯聚的優(yōu)勢，聚焦亞洲文明互學互鑒，圍繞紹興歷史文化名城，開展絲綢之路與文化交流、新江南浙派建筑創(chuàng)建、陽明心學的現(xiàn)代價值等研究領(lǐng)域，發(fā)起亞洲文明高端論壇等國內(nèi)外有重大影響力的品牌活動，打造亞洲共同發(fā)展平臺和智庫交流合作網(wǎng)絡(luò)，助力紹興“東亞文化之都”建設(shè)。

(一) 招聘崗位

1. 綜合行政主管1人

【工作職責】

（1）協(xié)助負責人做好中心的建設(shè)與管理工作，協(xié)調(diào)中心與研究院以及主管部門之間的各項事務(wù)，保證各項工作順利開展；

（2）負責文字工作，撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

（3）負責外聯(lián)和接待工作；負責組織、參與各項會議，做好會議記錄和協(xié)調(diào)等工作；

（4）負責各類數(shù)據(jù)匯總、材料報送、經(jīng)費報銷等其他日常行政工作；

（5）其他相關(guān)工作。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學位，管理、中文、英語類專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）原則上年齡在35周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有良好的文字材料撰寫、計算機操作能力；

（4）具有良好的英語水平，能夠流暢交流；

（5）具有高度的責任感和奉獻精神，良好的團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能，較強的學習和總結(jié)能力。

（二）薪酬待遇等

薪酬待遇優(yōu)厚，一般在10-25萬/年，具體根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗面談。具體面試時間另行通知。

（三）報名時間及方式

（1）截止時間：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招滿則取消）；

（2）應(yīng)聘方式：郵件直接發(fā)送個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、籍貫、住所、主要學習和工作經(jīng)歷，各種獎勵、榮譽、資質(zhì)、成果等，并附個人近照。所有附件材料請整合成單一PDF文件）

（3）郵件標題中注明應(yīng)聘崗位，郵件正文簡述應(yīng)聘者的應(yīng)聘理由。

 （四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：潘曉松

聯(lián)系電話：0571-88981209

郵箱：xspan@zju.edu.cn

七、報名以上崗位的郵件主題格式統(tǒng)一為：“應(yīng)聘**崗位+專業(yè)方向+本人姓名 ”，例：“應(yīng)聘科研助理+化學工程+張某 ”。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）