日前，武漢黃陂區(qū)出臺《黃陂區(qū)柔性引進高端人才實施辦法》，不受地域、身份、戶籍、人事關系、檔案等限制，不遷戶口或不改變國籍，不轉組織人事關系，吸引高端人才工作或創(chuàng)業(yè)。采取智力引進、業(yè)余兼職、創(chuàng)業(yè)、掛職等四種靈活便捷的引才方式，鼓勵企業(yè)以崗位聘用、項目聘用、兼職聘用等聘(借)用的形式柔性引才。
優(yōu)先引進領辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)或服務于高新技術、節(jié)能環(huán)保、電子信息、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的人才。柔性引進的人才憑《人才特聘工作證》，可在申請科研經(jīng)費資助、風險貸款、個人所得稅獎勵性返還、購買商品房、子女入托入學、人事管理等九個方面享受待遇和優(yōu)惠政策。其中，項目資助最高可達1億元，個人獎勵最高可達50萬元，購房補貼最高可達50萬元;被聘用的特聘專家和高層次人才，每年最高可享受20萬元崗位津貼;柔性引進的專家型人才可列入黃陂區(qū)政府專家人才庫，并根據(jù)其貢獻享受相關待遇。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
