產(chǎn)業(yè)聚集人才，人才支撐發(fā)展。近年來，長沙高新區(qū)廣納天下英才，眾多享譽全國的杰出人才齊聚于此。“雜交水稻之父”袁隆平、“試管嬰兒之母”盧光琇、材料專家黃伯云……一個人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面正在長沙高新區(qū)加速形成。

　　當(dāng)前，隨著人才戰(zhàn)略的不斷貫徹和推進，麓谷已經(jīng)成為聚才福地。據(jù)統(tǒng)計，自1988年創(chuàng)建以來，長沙高新區(qū)高層次人才引進、培養(yǎng)和使用機制不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集度居全省之首，特別是長沙高新區(qū)獲評全省首個國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地以來，高層次人才正以倍增的速度聚集麓谷，為支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強大的動力。

　　好政策

　　領(lǐng)軍人才紛至沓來

　　建區(qū)二十余載以來，長沙高新區(qū)黨工委、管委會一如既往地高度重視人才工作，圍繞“匯聚海內(nèi)英才，打造人才特區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)，以人才凝聚科技實力，以科技帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為吸引更多優(yōu)秀人才投身麓谷，長沙高新區(qū)著力完善人才工作政策體系,目前已基本形成了“1+13”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策支持體系。“黃金政策”發(fā)揮了“黃金效應(yīng)”，一批批科技領(lǐng)軍人才紛至沓來，并帶動高水平的創(chuàng)新型人才和團隊不斷涌入。

　　5億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，每年1億元人才發(fā)展專項資金，每年5000萬元創(chuàng)新專項資金；對引進的“555”高層次人才或團隊給予最多1500萬元經(jīng)費支持；對科技領(lǐng)軍人才最高給予100萬元啟動資金支持；對留學(xué)人員新創(chuàng)辦的企業(yè)，給予房租補貼、貸款貼息、個稅返還等支持……如此大手筆彰顯了長沙高新區(qū)求賢若渴的迫切和招才引智的力度。

　　2008年，國家人才專家戴立忠?guī)е鴫粝雭淼铰垂�，一手�?chuàng)辦了湖南圣湘生物科技有限公司。從最初的病毒性肝炎診斷產(chǎn)品的研發(fā)到臨床常見傳染病、癌癥等疾病診斷產(chǎn)品的研究，如今，這個不足200人的企業(yè)，銷售收入已經(jīng)突破1億元大關(guān)，正成為國內(nèi)診斷試劑行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

　　大平臺

　　創(chuàng)業(yè)沃土點石成金

　　人才來了，項目能否生根發(fā)芽，這才是創(chuàng)業(yè)者最關(guān)心的。17個國家級產(chǎn)業(yè)基地、14個國家級科技研發(fā)中心、23個企業(yè)博士后站、100多萬平方米的創(chuàng)業(yè)孵化面積……這些都是長沙高新區(qū)歷年來為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建立的優(yōu)質(zhì)資源。此外還有國家留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生科技園、軟件園、信產(chǎn)園等各類綜合或特色的服務(wù)平臺。

　　“我最渴望的是一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺。”長沙美東醫(yī)藥科技有限公司首席執(zhí)行官劉曉忠是湖南省百人計劃專家，2010年，這個40歲的江西漢子，帶著4名核心團隊成員從美國來到完全陌生的長沙創(chuàng)業(yè)；今年3月，他獲得了由高新區(qū)資助的100萬元創(chuàng)業(yè)資金。“我第一次來到麓谷考察時，這里的科研條件、產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢、生態(tài)人文環(huán)境都讓我震撼。當(dāng)時我就認(rèn)定，這里是一片適合創(chuàng)業(yè)的沃土！”

　　有了好項目卻沒有資金，幾乎是每個創(chuàng)業(yè)者都會遇到的難題。為解決企業(yè)融資難，長沙高新區(qū)巧花心思，下大力氣，引進200家投融資機構(gòu)，組建麓谷創(chuàng)投公司、小額貸款公司、產(chǎn)業(yè)促進公司和擔(dān)保公司等創(chuàng)投機構(gòu)；長沙銀行、浦發(fā)銀行和建設(shè)銀行相繼在麓谷成立科技支行，政企銀互動，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資提供快速通道。

　　優(yōu)環(huán)境

　　聚才服務(wù)宜業(yè)宜居

　　集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，核心是服務(wù)至上，解決人才后顧之憂，這才能讓其落地生根。長沙高新區(qū)貫穿人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初、中、后期的全方位服務(wù)體系已經(jīng)基本建成，開設(shè)人才綠色通道，建立隨時受理、及時辦理、按時辦結(jié)的“三時”服務(wù)機制和人才專員聯(lián)絡(luò)機制，代辦帶辦人才服務(wù)……此外，省外專局還將高層次人才服務(wù)窗口延伸至高新區(qū)，在麓谷，真正實現(xiàn)了人才來區(qū)即可實現(xiàn)拎包創(chuàng)業(yè)。

　　兩年多前，王威還是德國Compart公司的一位核心技術(shù)開發(fā)人員，現(xiàn)在他已成為長沙德靈軟件有限公司的總經(jīng)理。目前，這個位于留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)雖不足100平方米，但已步入盈利期，“公司發(fā)展到現(xiàn)在，離不開高新區(qū)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，免租金的辦公場所、創(chuàng)業(yè)幫扶資金、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、政務(wù)一條龍服務(wù)等，都讓我們受益匪淺。”

　　舒適的生活環(huán)境是吸引人才的重要一環(huán)，長沙高新區(qū)堅持把園區(qū)定位于生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)新城的樣板區(qū)，使其不僅成為生態(tài)環(huán)境特色區(qū)，而且成為創(chuàng)業(yè)居家的生活區(qū)。湖南首個區(qū)級高層次人才服務(wù)窗口的設(shè)立，為人才提供子女就學(xué)、出入境落戶、海關(guān)通關(guān)、醫(yī)療保險等方面的專員制服務(wù)，同時，高新區(qū)加強了學(xué)校、醫(yī)療等配套設(shè)施建設(shè)，配套建設(shè)五星級酒店、大型綜合商業(yè)中心，為人才安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好環(huán)境。

　　近10萬人才匯聚麓谷，他們在此開創(chuàng)自己的事業(yè)，成就自己的麓谷之夢。無數(shù)個小夢想構(gòu)筑了中國夢，有如此強大的智力支撐，麓谷新城將乘勢而飛，未來的長沙將在區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)出振聾發(fā)聵的聲音。

　　20多年來，長沙高新區(qū)每一次跨越，都得益于一個關(guān)鍵因素——人才。

　　2011年底，長沙高新區(qū)獲批成為國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（以下簡稱“高層次人才基地”）,基地不僅是一個重才平臺、引才高地，對各類來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才而言，更是一個留才家園和護才港灣。依靠人才加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化升級，從而實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。如今，麓谷制造在“智能”翅膀的助力下，越飛越高，越飛越遠。

　　環(huán)境

　　在綠色休閑中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　高層次人才基地位于麓谷企業(yè)廣場，地處麓谷新城核心區(qū)域，基地總投資10億元，兼具人才服務(wù)、投融資、科技研發(fā)、創(chuàng)業(yè)孵化和配套服務(wù)五大功能。其中，高層次人才服務(wù)窗口單位位于麓谷企業(yè)廣場A4棟，包括人才窗口服務(wù)區(qū)、高層次人才綠色通道、招聘區(qū)、人才展示區(qū)、人才培訓(xùn)室等多個功能服務(wù)區(qū)，可為入湘人才提供全方位、多層次、一體化服務(wù)。

　　此外，麓谷企業(yè)廣場還為高層次人才基地配套建設(shè)了數(shù)十棟標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)廠房，可滿足各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的個性化需求。在三產(chǎn)服務(wù)方面，高新區(qū)引進了銀行、物流、社會中介機構(gòu)、食堂和超市等配套設(shè)施，構(gòu)筑了一個功能齊全的新型工業(yè)社區(qū)�；�地旁還專門建設(shè)了一個坡地公園，形成生態(tài)活性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。基地還承擔(dān)了高新區(qū)人才服務(wù)中心的對外窗口服務(wù)職能和人才市場的招聘職能。“我們有12個專業(yè)服務(wù)窗口，涵蓋了企業(yè)所有的日常人力資源咨詢管理和培訓(xùn)。”據(jù)長沙高新區(qū)組織人事局副局長、人才服務(wù)中心主任胡斌介紹，每月15日和25日，長沙高新區(qū)人才市場都將舉行公益性常規(guī)招聘會，所有企業(yè)均可免費報名參與，1300平方米的招聘大廳可同時容納近300家企業(yè)參展。

　　硬件

　　信息化程度全省一流

　　高層次人才基地的現(xiàn)代信息化硬件水平在全省都是數(shù)一數(shù)二的，在基地外墻上，矗立著一面50平方米的LED大型顯示屏，滾動播放企業(yè)的人才需求、宣傳片和各類公益服務(wù)信息。顯示屏下分設(shè)了6個企業(yè)招聘展示區(qū)，每個展示區(qū)下有20多個簡歷投遞箱，24小時接受求職者的簡歷投遞，也方便那些不能來現(xiàn)場的企業(yè)招聘�；�地的服務(wù)大廳分2個大區(qū)，設(shè)立了近百個42吋顯示屏，懸掛在每個展位的上方。招聘會前，企業(yè)將崗位需求發(fā)送給工作人員后，工作人員通過技術(shù)平臺將需求信息發(fā)布到對應(yīng)的顯示屏，求職者在招聘現(xiàn)場通過顯示屏就可以輕松找到中意的工作。

　　服務(wù)大廳的左前方是12個人才服務(wù)窗口，包括人事代理、招聘、培訓(xùn)、高層次人才服務(wù)等。人才服務(wù)窗口的左側(cè)是等候區(qū)，這里設(shè)立了報刊閱讀欄和LED顯示屏，等待辦理業(yè)務(wù)的人員除了可以在此休息，還可通過LED顯示屏了解到近期高新區(qū)人才供需的相關(guān)信息。沿著大廳的樓梯走上二樓，映入眼簾的是10個人才展示欄，展示了高新區(qū)歷年來引智工作的成就和人才政策、服務(wù)環(huán)境、平臺建設(shè)和杰出人才代表等。

　　服務(wù)

　　15分鐘順利辦結(jié)

　　在高新區(qū)高層次人才基地，一位前來辦理人事管理的企業(yè)HR在提供業(yè)務(wù)辦理所需的材料后，不到15分鐘就順利完結(jié)，滿意而歸。“這里的工作效率很高，顛覆了我以往對窗口辦理程序的感觀。”據(jù)介紹，只要辦理者材料齊全，一般的日常人事服務(wù)都能當(dāng)日受理、當(dāng)日辦結(jié)，“需要申請審批的業(yè)務(wù)大多3至5個工作日就可以完結(jié)。”胡斌介紹。

　　在12個人才服務(wù)窗口中，有一個是專門為高層次人才開設(shè)的綠色窗口，窗口的服務(wù)內(nèi)容涵蓋了人才入園、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、工作、生活、子女入學(xué)、就業(yè)就醫(yī)等，可為高層次人才提供全方面、專業(yè)化、一條龍服務(wù)。“我們開設(shè)這樣的窗口也是希望能為人才提供更為人性化和優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。”長沙高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任陳志紅介紹。

　　為高層次人才提供保姆式服務(wù)是高新區(qū)一直以來遵循的理念。為此，高新區(qū)建立了一個人才服務(wù)的聯(lián)絡(luò)員機制，高新區(qū)內(nèi)部與人才工作密切相關(guān)的14個部門統(tǒng)一調(diào)度，每個部門設(shè)立一個專員，定位聯(lián)系高層次人才，收集人才需求、辦理人才業(yè)務(wù)、解決人才問題，通過通訊平臺將辦理進度反饋給當(dāng)事人，解決每一個在麓谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的后顧之憂。

　　60后的“莊稼把式”種了93季水稻

　　“我的夢想是，在不久的將來，中國種業(yè)企業(yè)能邁入世界十強。”這是現(xiàn)任袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司副總裁、湖南亞華種業(yè)科學(xué)研究院院長、研究員楊遠柱的夢想。

　　51歲的楊遠柱在從業(yè)的31年里，種了93季水稻。為了搶種搶收水稻，他經(jīng)常需要海南湖南兩地跑。“海南是一個非常適合種植水稻的地方，一年四季都可以播種，是作物育種的天然溫室。為了縮短育種周期，我們每年10月收獲后就去海南，次年五一前后收獲，我每年五一都是在海南試驗田度過。” 楊遠柱開玩笑地說：“我就是一個‘莊稼把式’。我們要想趕上發(fā)達國家種業(yè)水平，就必須加強企業(yè)自主研發(fā)體系的建設(shè)，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、科學(xué)設(shè)計、合理分工、標(biāo)準(zhǔn)操作、流水作業(yè)、資源共享的商業(yè)化育種新機制，依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動民族種業(yè)的快速發(fā)展。”

　　31年里，他主持育成通過省級以上審定的水稻品種63個，參與育成的水稻品種56個。他解決了雜交早稻“早而不優(yōu)，優(yōu)而不早”的矛盾，使我國長江流域雜交早稻區(qū)試每畝單產(chǎn)提高50余公斤。1989年至2012年間，楊遠柱選育的水稻新品種省內(nèi)外累計推廣3億余畝，累計增產(chǎn)稻谷75億公斤，創(chuàng)造社會經(jīng)濟效益近100億元。

　　35歲的博導(dǎo)夢想助推高能激光武器

　　35歲的韋偉峰有很多身份：中南大學(xué)“升華學(xué)者”特聘教授、博士生導(dǎo)師，國家第二批青年“人才”入選者，長沙寶鋒能源科技有限公司的創(chuàng)始人。

　　“科技成果產(chǎn)業(yè)化是我的最大夢想。”這個夢想最先是由韋偉峰的碩士導(dǎo)師——前中南大學(xué)校長黃伯云院士植入的，“他是我最尊敬愛戴的長輩，我希望也能像他老人家一樣，不只是科學(xué)研究有成果，更重要的是將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，回饋社會。”2011年韋偉峰學(xué)成回國，“一畢業(yè)我就回長沙來，好像這里有什么東西在召喚我一樣。”去年，韋偉峰和朋友一起在麓谷創(chuàng)辦了長沙寶鋒能源科技有限公司，主要致力于新型鋰離子電池材料與器件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。“超高倍率鋰離子電池主要應(yīng)用于國防科技領(lǐng)域，如國防激光武器或其他定向能武器；寬溫度范圍鋰離子電池主要應(yīng)用在汽車啟動電源和石油鉆探領(lǐng)域等高溫高壓領(lǐng)域。”他向記者介紹，“我們采用軟包離子電池，可以任意彎折，根據(jù)應(yīng)用環(huán)境的不同進行‘DIY造型’。”

　　韋偉峰對項目研發(fā)滿懷憧憬，“目前我們可以實現(xiàn)在30秒內(nèi)，每千克電池瞬間釋放出1萬瓦的電能。這在國內(nèi)同行里都是領(lǐng)先的，我們的目標(biāo)是為鋰電池技術(shù)開辟新領(lǐng)域，讓其進入目前尚無法應(yīng)用的行業(yè)。要感謝高新區(qū)對我們的支持，我們的企業(yè)能這么快組建起來，高新區(qū)政府幫了不少忙。”他也希望，將來自己團隊生產(chǎn)出來的產(chǎn)品能夠成為業(yè)內(nèi)的標(biāo)志性產(chǎn)品。何清隆

　　歲月回眸

　　2009年

　　長沙高新區(qū)獲批建設(shè)國家創(chuàng)新型科技園區(qū)，各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才匯聚麓谷。

　　2010年

　　長沙高新區(qū)高技能人才總量突破6萬人，較2005年增長1.9倍。

　　2011年

　　長沙高新區(qū)獲批成為全省首個國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，吹響高端人才集結(jié)號角。

　　2012年

　　長沙高新區(qū)啟動人才大廈的建設(shè)，將為人才提供一站式、專業(yè)化、個性化服務(wù)。

　　2013年5月

　　長沙高新區(qū)人才大廈建成啟用，高新區(qū)人才服務(wù)中心搬入新址，湖南省唯一一個海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地正式掛牌。